Category: Op de werkvloer

  • Samen de sociale zekerheid verdedigen

    Meer dan 150 dagen na de verkiezingen escaleren de regeringsonderhandelingen opnieuw met de stemming over BHV, de actie van de Franstalige burgemeesters in de Rand en de weigering van de Vlaamse overheid om die, nochtans democratisch verkozen, personen effectief te benoemen. Pessimisme is troef.

    Anja Deschoemacker

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    Vrijdag 16 november: ABVV militantenconcentratie aan de Heizel

    SOLIDARITEIT? JA! EGOÏSME? NEEN!

    De prijzen swingen de pan uit: gas, elektriciteit en stookolie, benzine en diesel, voedingswaren, huurprijzen…

    De ondernemingen stapelen de winsten op. Ze kregen meer dan EEN MILJARD belastingvoordelen ….

    De ondernemingen stapelen de winsten op

    Ze kregen meer dan EEN MILJARD belastingvoordelen (notionele intresten, nacht- en ploegenarbeid, verminderde bedrijfsvoorheffing)de winst van de eerste 20 beursgenoteerde ondernemingen steeg met 38% in twee jaar tijd! En de ondernemingen zouden nog meer loonmatiging willen? En nieuwe belastingverlagingen? Dat kan niet!

    Het ABVV zegt ja aan een belastinghervorming. Maar dan wel een voor de lage en middelgrote inkomens! Het ABVV zegt ja aan de welvaartskoppeling van de sociale uitkeringen en aan een inhaaloperatie voor de laatste uitkeringen!

    Laten we samen ons inkomen verdedigen!

    Concentratie op de Heizel op 16 november (vanaf 10uur)

    HET LEVEN WORDT DUURDER

    De cijfers bevestigen wat we allemaal al wisten: het leven wordt duurder. De levensnoodzakelijke goederen, energie en huurprijzen blijven maar stijgen.

    GEEN GENERACIEPACT BIS, MAAR MEER JOBS

    Op politiek vlak wil men de lonen matigen. Men wil ook de jacht op de werklozen openen, de 50-plussers aan het werk houden tot na hun 65e (terwijl men vandaag vanaf 60 met pensioen kan) of ze "activeren" (alsof ze er zelf voor gekozen hebben om op straat gezet te worden). Wij zeggen duidelijk neen! Wij eisen meer banen! Want banen scheppen betekent ook rijkdom scheppen. Bovendien zijn kwaliteitsvolle banen de beste dam tegen armoede.

    DE RENDABILITEIT VAN DE ONDERNEMINGEN STIJGT. MAAR INVESTERINGEN IN VORMING EN OPLEIDING, ONDERZOEK EN ONTWIKKELING EN IN INNOVATIE VOLGEN NIET

    In tegenstelling tot wat sommigen beweren, wordt de concurrentiekracht van ons land niet afgeremd door de lonen, maar door het gebrek aan investeringen van de bedrijven in vorming en opleiding, onderzoek en ontwikkeling en in innovatie. In 2006 werd slechts 1,2% van de loonmassa besteed aan vorming en opleiding, hoewel de werkgevers het engagement aangegaan waren om 1,9% te investeren. Tussen 2001 en 2005 daalden de bedrijfsinvesteringen in onderzoek en ontwikkeling in ons land van 1,32% tot 1,08%, terwijl de doelstelling 2% bedroeg. En ook op het vlak van innovatie zit ons land in de staart van het peloton.Sinds 2002 is de rendabiliteit van onze ondernemingen fors gestegen en haalt nu weer het peil van het begin van de jaren ‘70. De eerste 20 Belgische beursgenoteerde bedrijven maakten in 2006 een winst van 23 miljard euro; dat is een stijging van 38% in vergelijking met 2005. De taart van de rijkdom in ons land is enorm groot, maar één op de zeven Belgen is wel arm!

    GEEN EXTRA VERLAGING VAN DE VENNOOTSCHAPSBELASTING

    Als de bedrijfswinsten stijgen, dan is dat dankzij de loonmatiging en de belastingvoordelen. En men wil nog eens opnieuw de belastingen voor de ondernemingen verlagen. De realiteit is echter dat – als de bedrijven niet meer voldoende bijdragen aan de financiering van de Staat – de werknemers daarvoor de rekening zullen moeten betalen. Dat betekent duurdere openbare diensten, afbouw van de dienstverlening, afvloeiingen bij de overheid en minder financiële armslag in de sociale zekerheid.

    HET ABVV WIL EEN BETERE VERDELING VAN DE RIJKDOM

    In plaats van nieuwe lastenverlagingen voor de bedrijven stelt het ABVV voor dat de nieuwe regering, hoe die er ook moge uitzien, rekening houdt met de noden van de werknemers en hun koopkracht verhoogt. Het ABVV stelt voor de belastingen te verlagen voor de loontrekkenden die dit het meest nodig hebben: de lage en de middelgrote inkomens. Een werknemer met een bruto-inkomen van 1.284 euro zou daardoor per maand 83 euro netto meer hebben. Het ABVV eist ook een strenge controle op de prijzen van voedingswaren en energieproducten.

    Het ABVV blijft opkomen voor de werknemers en de uitkeringstrekkers in het kader van een sterke sociale zekerheid. Het wil voor alle werknemers van het land gemeenschappelijke cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) en een gemeenschappelijke arbeidswetgeving.

    Samen staan we sterk!
    [/box]

    De deelakkoorden die de oranje-blauwe onderhandelingspartners hebben afgesloten, tonen echter wel dat deze partijen absoluut akkoord zijn over een drastische verrechtsing van de politiek. In de media is de propaganda rond de “onbetaalbaar wordende pensioenen” opnieuw volop gestart en de arbeidersbeweging moet zich voorbereiden op een aanval.

    Het patronaat en hun politieke vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om de tekorten in de budgetten – vooral veroorzaakt door belastingsverlagingen, de notionele intrest en de verlagingen van de “patronale” lasten – te laten betalen door de werkenden en hun gezinnen. Daarbij zal geprobeerd worden om “structurele” maatregelen erdoor te duwen. Dat bovendien gepoogd zal worden om het stakingsrecht in te perken, mag als zeker worden beschouwd.

    Wat komt is dus niet wat gerommel in de marge. Als ze een regering kunnen vormen, zal het gaan om maatregelen zoals in het Globaal Plan (1993). Dat plan, opgelegd door de toenmalige rooms-rode regering, voerde de gezondheidsindex en de loonnorm in, beide met een blijvend negatief effect op de koopkracht van de massa’s.

    Om dat te doen, moet het te verwachten verzet van de arbeidersbeweging worden ingeperkt. En hoe doe je dat beter dan door een verdeel-en-heerstactiek? Het doel is daarbij niet om het land te splitsen, maar om het sociaal zekerheidsstelsel en de loonvorming geleidelijk op te delen in twee elkaar beconcurrerende regionale stelsels – om zo de neergaande druk op de lonen en de uitkeringen nog op te drijven.

    Met dank aan de delegaties van Total en Degussa

    Met hun initiatief voor het behoud van de federale sociale zekerheid hebben de syndicale delegaties van Total en Degussa de stilte doorbroken. In tegenstelling tot de vakbondsleidingen hebben deze delegaties een brede informatiecampagne gevoerd en nemen ze hun verantwoordelijkheid op om druk te zetten op de vakbondsleidingen om tot reële actie over te gaan.

    Op een ogenblik dat de politci en media spreken over “dé Belgen”, “dé Vlamingen” of “de Walen”, heeft de petitie “Red de solidariteit” de verdienste om de solidariteit van alle arbeiders voorop te stellen. Er zijn wel enkele kritieken te geven. Zo stelt de petitie: “De solidariteit tussen de rijkere en armere inwoners en de solidariteit tussen rijkere en armere regio’s zijn pijlers van onze Belgische samenleving.” Dat is juist in zoverre men daarmee bedoelt dat alle sociale en democratische verworvenheden in België afgedwongen zijn door de gezamenlijke strijd van Vlaamse, Franstalige, Duitstalige en migrantenarbeiders. Wat betreft België als staat, kan men enkel vaststellen dat dit is opgezet als een zeer ondemocratische constructie die de belangen van de heersende elite dient en zich daarvoor heeft gespecialiseerd in de verdeel-en-heerstactiek.

    De steun van heel wat personaliteiten heeft het initiatief breed in de media gegooid. Dat een aantal BV’s echter stelt dat “België een goed land is om in te leven en dat er liefst niet te veel moet veranderen”, zal bij de 15% armen in het land en al die gezinnen die moeten overleven met te lage lonen en uitkeringen op weinig overeenstemming kunnen rekenen. Wij bevechten de Vlaams-nationalistische elite die de Vlaamse arbeiders nog wat harder wil uitpersen, maar evengoed de Belgische elite van Lippens, Frère en Davignon die datzelfde wil doen in heel België.

    Een actieplan is nodig!

    In een dankwoord aan allen die hun campagne voor het behoud van de federale sociale zekerheid hebben ondersteund, schrijven de syndicale delegaties van Total en Degussa “… hopelijk betekent 24 oktober voor de vakbewegingen ook de start naar meer”.

    LSP/MAS vervoegt hen in die hoop. De petitie was goed en moet doorgaan, maar meer is nodig. Overal in Europa ligt de “welvaartstaat” onder vuur. Daar waar men de aanvallen kon afslaan of de gevolgen ervan beperken, gebeurde dat steeds met massale strijd, met betogingen, stakingen en algemene stakingen. Ook in België zal het niet volstaan om te “onderhandelen”.

    De delegaties van Total en Degussa hebben de stem van de solidariteit van alle werkenden en hun gezinnen luid doen weerklinken. Die solidariteit is één van de beste tradities van de Belgische arbeidersbeweging. Op het politieke terrein is die stem echter niet vertegenwoordigd. Het beste dat van de banden tussen de twee grote vakbonden en hun traditionele partijen nog kan worden verwacht, is dat ze de scherpste kantjes afvijlen – de aanvallen tegenhouden,, doen ze al zeer lang niet meer.

    Het goede nieuws dat een derde van het SP.a-congres voor de linksere kandidaat-voorzitter heeft gestemd, werd onmiddellijk overstemd door de staande ovatie voor Vande Lanotte, een van de voornaamste architecten van het paarse afbraakbeleid. Hoewel we de doelstellingen van SP.a-rood een warm hart toedragen, geloven we niet dat de SP.a nog teruggewonnen kan worden voor arbeidersverzet en socialisme.

    De arbeiders hebben nood aan een eigen stem, van communautaristen en unitaristen onafhankelijk, vertaald in concrete actie en een programma. LSP/MAS roept in dat kader op om CAP te vervoegen, dat zich op haar conferentie van 20 oktober tot doel heeft gesteld om een nieuwe arbeiderspartij op te bouwen.

    Of CAP in de komende jaren effectief de krachten kan verzamelen om die doelstelling te realiseren, is allesbehalve zeker. Dat zal in hoge mate afhangen van de strijd in de samenleving en de manier waarop CAP zich daarin kan opbouwen. Maar op dit moment is het het enige initiatief in die richting, dat bereid is werkenden, werklozen, gepensioneerden en jongeren te organiseren tegen het asociale beleid en daarbij aan groepen en individuen toelaat hun eigenheid te bewaren en een open discussie te voeren over welke standpunten CAP als geheel inneemt.

  • Energie. Liberalisering leidt tot prijsstijgingen

    De liberalisering van de energiemarkt werd door de traditionele partijen naar voor geschoven als een middel om de energieprijzen te verminderen en te zorgen voor een betere dienstverlening. Steve Stevaert (SP.a) stelde dat de liberalisering van de energiemarkt “goed voor de mensen” zou zijn en dus een socialistische maatregel.

    Karel Mortier

    Vandaag zien we dat er van die vermindering van de energieprijzen weinig in huis is gekomen. De enigen die baat hebben bij de liberalisering van de energiemarkt, zijn de aandeelhouders van de energiemaatschappijen die op de rug van de gezinnen en ondernemingen megawinsten in de wacht slepen. In 2006 maakte Electrabel een winst van 2,3 miljard euro. In plaats van toe te geven dat de liberalisering van de energiemarkt één grote mislukking is, lijkt men nu te pleiten voor een verdere liberalisering van de energiemarkt.

    Vorig jaar waren er 90.000 huishoudens die problemen hadden om hun energierekeningen te betalen. Dit belet de energiemaatschappijen niet om opnieuw forse prijsstijgingen door te voeren. Op 1 oktober verhoogde Electrabel de prijs van gas met maar liefst 17%, waardoor huishoudens gemiddeld bijna 200 euro meer zullen moeten betalen voor hun gas. Het aantal mensen dat hun energierekening niet meer kan betalen, zal wellicht fors toenemen. De energieprijzen zijn immers niet de enige prijzen die door het dak gaan. Zowat alle basisgoederen zoals melk, brood zullen volgend jaar fors duurder worden.

    De energieprijzen zouden stijgen “omwille van de internationale markt”. Dat is maar een deel van het verhaal. De belangrijkste reden van het stijgen van de prijzen, is dat de energiemaatschappijen zelf de prijzen kunnen bepalen. En dan spelen de belangen van de aandeelhouders een grote rol.

    Electrabel wordt in de media en door verschillende politici voorgesteld als de grote boeman die misbruik maakt van haar dominante marktpositie om de prijzen kunstmatig hoog te houden. De politici proberen op die manier hun verantwoordelijkheid te ontlopen. Zij hebben de beslissing genomen om Electrabel te privatiseren en te verkopen aan een buitenlandse multinational. Hadden ze gedacht dat de aandeelhouders van Suez geïnteresseerd zouden zijn in de problemen die mensen ondervinden om hun rekening te betalen, of dat ze met de glimlach hun extreem winstgevende kerncentrales zouden sluiten omdat die slecht zijn voor het milieu?

    Het opdelen van Electrabel in verschillende delen zal het probleem niet oplossen. In andere landen met meerdere grote spelers op de markt, zijn er dezelfde problemen. De enige garantie voor een betaalbare, veilige en duurzame voorziening in onze energiebehoeften is de hernationalisering van de energieproductie zodat de bevolking kan beslissen hoeveel er wordt geproduceerd, op welke manier en voor welke prijs.

  • Voor het behoud van de sociale zekerheid: actie nodig!

    De rooms-blauwe regeringsonderhandelaars willen minstens bepaalde aspecten van de sociale zekerheid aanpakken. Omdat de overheidsinkomsten dalen door de vele cadeaus aan het patronaat (via onder meer de “notionele intrestaftrek”), wordt bij de arbeiders en hun gezinnen gezocht naar middelen om dat goed te maken. De transfers van arm naar rijk worden zo verder opgedreven. Met de druk van een begrotingstekort wordt een aanval voorbereid.

    Geert Cool

    Het communautaire debat wordt aangewend om op basis van een verdeel-en-heerspolitiek een harder neoliberaal beleid te voeren. Diegenen die een splitsing van de sociale zekerheid eisen, doen dit niet om de sociale verworvenheden uit te breiden maar om er sneller komaf mee te maken. Het patronaat wil onder meer besparen op de pensioenen, meer flexibiliteit voor de arbeiders, beperking in de tijd van werkloosheidsuitkering, verdere privatiseringen in de gezondheidszorg,…

    De sociale zekerheid werd afgedwongen door arbeidersstrijd en komt voort uit een traditie van collectieve strijd en organisatie. Vandaag is de sociale zekerheid al in sterke mate uitgehold. De privé-sector is aan een opmars bezig in de gezondheidszorg waardoor niet het verstrekken van zorgen, maar het maken van winst centraal komt te staan. De film “Sicko” van Michael Moore wordt hierdoor ook bij ons steeds meer realiteit.

    Bij de pensioenen zien we dat de hoogste 20% van de pensioenen gemiddeld 16 keer zo groot zijn als de laagste 20%, reden daarvoor is de gedeeltelijke privatisering via het uitbouwen van de tweede en derde pijler van de pensioenen. Resultaat van deze privatiseringsoperatie: vandaag zijn 23% van de gepensioneerden arm, tegenover 12% in 1980.

    De aanvallen op de sociale zekerheid zullen het aantal armen verder doen toenemen. Nu reeds is 15% van de Belgen arm. Onder de werkenden is dat volgens recente cijfers zo’n 3%. In Duitsland zorgden opeenvolgende aanvallen op de lonen en de sociale zekerheid er reeds voor dat bijna 10% van de werkenden onder de armoedegrens terecht kwamen. Staat ons een zelfde lot te wachten?

    Het zal nodig zijn om te antwoorden op de aanvallen. Er zal verzet nodig zijn van de arbeiders en hun gezinnen. De oproep voor een nationale militantenconcentratie, zoals door ABVV-voorzitter De Leeuw naar voor werd gebracht op de Antwerpse militantenbijeenkomst van 24 oktober, is een goed initiatief. Om te komen tot een echte mobilisatie, zal het nodig zijn om een duidelijk programma met argumenten naar voor te brengen waarin wordt uitgelegd wat de geplande aanvallen op de sociale zekerheid betekenen. Ook zal die militantenconcentratie moeten gezien worden als een eerste stap in het opbouwen van een krachtsverhouding om de confrontatie aan te gaan.

    Bovendien zal de discussie over een politiek verlengstuk niet verdwijnen. Zowat alle traditionele partijen steunden destijds het Generatiepact en laten zich nu meesleuren in een communautair opbod. Als we een partij willen die de belangen van de arbeiders en hun gezinnen actief verdedigt, zullen we zelf moeten bouwen aan zo’n partij. Het Comité voor een Andere Politiek (CAP) kan daar mee een aanzet toe geven.


    16 november: militantenconcentratie aan de Heizel

    De actie zal doorgaan op de Heizel in Auditorium 2000 en dit vanaf 10u. Het einde is voorzien rond 12u30. De Heizel is bereikbaar met metro 1A (richting Koning Boudewijn – halte Heizel). Deze metrolijn passeert via het Centraal Station. Er wordt gerekend op minstens 1.000 aanwezigen.

  • Bayer/Lanxess. 3,5 miljard euro winst – 379 jobs bedreigd

    Blijkbaar waren de winstcijfers voor de Bayergroep niet voldoende. In 2006 steeg de winst met 14% tot 3,5 miljard euro: een nieuw record voor de groep. Die winst werd voornamelijk gebruikt om de aandeelhouders tevreden te stellen met mooie cadeaus. Voor de arbeiders van de groep heeft de directie minder lekkers. Daar worden besparingen en afvloeiingen aangekondigd.

    Geert Cool

    De directie van Bayer/Lanxess wil de komende jaren de winsten verder opdrijven en wil daartoe een hard besparingsplan doorvoeren. Via outsourcing en het opsplitsen van het bedrijf wil het de arbeidsvoorwaarden en lonen aanpakken. Hierdoor worden in Antwerpen 379 jobs bedreigd. De directie goochelt wat met cijfers, maar het resultaat van de herstructureringen zou inhouden dat er bij Bayer 244 jobs verloren gaan (126 in de operatie Mustang, 66 door het opzeggen van de dienstverleningsovereenkomsten, 23 mensen moeten overstappen van Bayer naar Lanxess en 28 functies worden geoutsourced) en bij Lanxess 135 (65 jobs die geoutsourced worden, 9 moeten overstappen van Lanxess naar Bayer).

    Als antwoord op de patronale plannen zijn de vakbonden van Bayer/Lanxess onmiddellijk overgegaan tot het informeren van de arbeiders en het organiseren van een aantal gerichte acties, onder meer rond de veiligheid die ook bedreigd wordt door de mogelijke outsourcing van de veiligheidsdiensten.

    Op een bijzondere ondernemingsraad op woensdag 17 oktober, kondigde de directie aan dat de afbouw van interventiediensten (zoals brandweer) en medische diensten zou herbekeken worden. Ook zouden arbeiders die door outsourcing getroffen worden de modaliteiten van hun arbeidsovereenkomst met Bayer of Lanxess behouden. Dat is belangrijk om de loon- en arbeidsvoorwaarden te behouden. Rond de herziening van de besparingen op de veiligheidsdiensten is het niet duidelijk hoe ver die “herziening” van de plannen zal gaan, maar er is bereidheid om te onderhandelen.

    Deze toegevingen van de directie waren belangrijk bij de opening van de onderhandelingen over de geplande herstructureringen. Het leidde ertoe dat de acties tijdelijk werden opgeschort tot de verdere onderhandelingen over andere aspecten van de herstructureringen worden gevoerd. Daarover zit het personeel immers nog met veel vragen en de onderhandelingen zouden nog maanden kunnen duren.

    Het is belangrijk dat de onderhandelingen van start gaan na enkele toegevingen van de directies die volgden op enkele goed georganiseerde acties, waarin de solidariteit van alle arbeiders in de verschillende Antwerpse vestigingen van Bayer en Lanxess sterk tot uiting kwam. Bovendien slaagden de vakbonden erin de winstcijfers van de groep tegenover de geplande afvloeiingen te plaatsen en ook werd de discussie open getrokken door nadruk te leggen op de bedreiging van de veiligheid.

    Hiermee is een eerste stap gezet in een krachtsmeting die ongetwijfeld nog enige maanden zal duren. Eerdere besparingsplannen van Bayer zijn reeds tegengehouden door het personeel, een eerder splitsingsplan tussen Bayer en Lanxess eveneens. Telkens gebeurde dit op basis van de kracht van eengemaakt verzet en solidariteit. Daar zullen de arbeiders zich ook de komende maanden op moeten baseren!


    Waarom besparen op de arbeiders?

    1. Is het personeel niet productief genoeg?

      – in 2003 behaalde Bayer met 2.072 een omzet van 1.134 miljoen euro of 0,55 miljoen euro per arbeider

      – in 2006 behaalde Bayer met 917 arbeiders een omzet van 1.100 miljoen euro of 1,1 miljoen euro per arbeider

      Er was dus een verdubbeling van de productiviteit op 4 jaar!

    2. Zijn de lonen te hoog en bijgevolg onbetaalbaar?

      In 2006 waren de lonen en personeelskosten goed voor 8,7% van de omzet. Dat is dus slechts een uiterst miniem deel van de omzet. Toch wordt dit argument aangehaald. Zo stelde Ulrich Koemm (topman van Lanxess) in mei 2006 in de Gazet van Antwerpen: “Een chemiearbeider in Antwerpen heeft bijna zestig dagen vakantie per jaar. Dat is te veel. In China hebben ze er hooguit 15.” Blijkbaar wil de directie Chinese loon- en arbeidsvoorwaarden in Antwerpen?

    3. Is de belastingsdruk te hoog?

      Onder meer door de notionele intrestaftrek van Verhofstadt is de reële belastingsdruk bij Bayer/Lanxess afgenomen tot 7,8%. Als dat nog naar beneden moet, zal Bayer/Lanxess binnenkort geen belastingen betalen, maar enkel gemeenschapsmiddelen cadeau krijgen.

    Hoe wordt bespaard?

    1. Splitsen om te besparen

      Een eerste manier om te besparen is door het bedrijf verder op te splitsen in Bayer en Lanxess. In november 2003 werd aangekondigd dat een aantal activiteiten zouden worden afgestoten. In december 2003 volgde een akkoord over de structuur in Antwerpen: er kwam een splitsing, maar er bleef één ondernemingsraad en één comité preventie en bescherming op het werk. Tegelijk werd een werkzekerheidsgarantie vastgelegd in een CAO, met opvallend hoge premies bij eventuele ontslagen. In deze CAO is ook bepaald dat er één technische bedrijfseenheid wordt gevormd. Deze CAO loopt tot 31 december 2008. Nu willen de directies een aantal samenwerkingsakkoorden afbouwen, er zijn momenteel een 70-tal dienstverleningscontracten tussen beide bedrijven. Deze samenwerking wordt ter discussie gesteld om sneller en doeltreffender te kunnen besparen. De hele splitsing van Lanxess uit de Bayergroep heeft dat doel: eind 2003 waren er nog 20.423 arbeiders bij wat nu Lanxess is, eind juni 2007 stond de teller op 16.400. Eén op de vijf jobs is verdwenen op vier jaar tijd!

    2. Outsourcen om te besparen

      Een andere manier om goedkoper te kunnen worden, is door wat “outsourcing” wordt genoemd: bepaalde diensten worden niet langer intern geleverd, maar uitbesteed aan bedrijven die de diensten komen leveren (zogenaamde providers). Zo kan gewerkt worden met personeel dat voor kleine dienstverleningsbedrijfjes werkt (zonder degelijke syndicale werking of goede arbeids- en loonsvoorwaarden) en bovendien kan de flexibiliteit verder worden opgedreven. Outsourcing is een vorm van “mensenhandel” om te besparen op de kap van de arbeiders.

    3. Besparen op de veiligheid

      Eén van de bedreigde diensten bij Bayer/Lanxess is de veiligheidsdienst en de medische dienst. Zoals arbeiders van deze dienst stelden in de media, is dit bijzonder gevaarlijk, niet alleen in de fabriek zelf, maar voor de volledige omgeving. Door de veiligheid uit te besteden of erop te besparen, wordt met mensenlevens gespeeld. Een chemisch bedrijf is immers een Seveso-bedrijf, geen koekjesfabriek! Maar de brandweer “kost” het bedrijf jaarlijks 6 miljoen euro en dat is teveel voor de winsthonger van de aandeelhouders.

    4. Met minder volk meer produceren

      Tenslotte wil de directie de omzet op hetzelfde niveau houden, maar dan wel met minder personeel. Blijkbaar wordt erop gerekend dat de enorme toename van de productiviteit de afgelopen jaren wordt verdergezet. Met minder volk meer produceren, dat is de natte droom van aandeelhouders (en hun portemonnee), maar voor de arbeiders kan het steeds meer een nachtmerrie worden (met stress, onmenselijke druk, moeilijke arbeidsomstandigheden,…).


    Acties tonen solidariteit

    • Zaterdag 22 september. Gazet van Antwerpen publiceert een artikel over het mogelijk verdwijnen van 300 jobs bij Bayer/Lanxess. De krant beschikt over gedetailleerde informatie daaromtrent.
    • Maandag 24 september. De directie kondigt een bijzondere ondernemingsraad aan om over de geruchten te spreken. De vakbonden verspreiden een pamflet waarin duidelijkheid wordt geëist van de directie.
    • Woensdag 26 september. De directie kondigt haar plannen aan waaruit blijkt dat 379 jobs bedreigd zijn. De vakbonden verspreiden onmiddellijk een pamflet waarin de winstcijfers van het bedrijf worden gepubliceerd, alsook de productiviteit van de arbeiders.
    • Vrijdag 28 september. Er worden personeelsvergaderingen georganiseerd om de arbeiders in te lichten over de besparingsplannen van de directie en het verzet ertegen.
    • Dinsdag 2 oktober. De arbeiders houden een actiedag tegen de geplande aanvallen op de veiligheid. Er werd een actie gehouden voor de centrale gebouwen van het bedrijf.
    • Vrijdag 5 en maandag 8 oktober. Syndicale toelichtingen over de stand van zaken.
    • Maandag 15 oktober. De arbeiders houden de toegang tot het bedrijf geblokkeerd voor onderaannemers en vrachtwagens.
    • Woensdag 17 oktober. Naar aanleiding van de bijzondere ondernemingsraad houdt het personeel een mars tegen de afbraakpolitiek. Ruim 500 arbeiders trekken op de Scheldelaan naar een aantal naburige bedrijven, zoals Degussa, waar de vakbondsmilitanten hun solidariteit betuigen. Op de bijzondere ondernemingsraad kondigde de directie aan dat er openingen zijn inzake de outsourcing en het veiligheidspersoneel.
  • Lonen zullen verder ondermijnd worden – en dat terwijl de prijzen de pan uit swingen

    Als de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) er gerust in is, dan hebben de arbeiders en hun gezinnen een probleem inzake hun lonen. De Raad voorspelt dat onze lonen in 2007-2008 met 5% zullen stijgen. Dat is niet voldoende om de stijgende levensduurte en de toenemende productiviteit op te vangen. Resultaat: een toename van de armoede, ook onder werkenden.

    Het feit dat onze lonen met 5% zullen stijgen, kan goed nieuws lijken. Maar 3,4% daarvan komt reeds van de automatische indexering (gedeeltelijke aanpassing aan de stijgende levensduurte). Blijft over: 1,6%. Maar de productiviteit zal eveneens stijgen met 2,2%, we produceren dus meer op kortere tijd zonder dat onze verloning onze productiviteit volgt. We zitten bijgevolg reeds aan een achteruitgang van 0,6%. En dat met een index die nu reeds ondermijnd is.

    De cijfers van de CRB zorgen natuurlijk voor verschillende interpretaties en stellingen. Voor de vakbonden is aangetoond dat onze lonen niet sterker stijgen dan in de buurlanden en dat er dus geen "loonhandicap" is. In de buurlanden wordt in 2007-2008 immers een toename van de lonen met 5,8% verwacht. Het is vreemd dat de vakbondsleidingen een lagere groei van onze lonen dermate positief benaderen in hun reacties. Anderzijds is er het patronaat dat stelt dat er op langere termijn een grote loonhandicap is.

    In iedere discussie over "loonhandicaps" is het vreemd hoe er telkens een dubbele redenering wordt gevolgd. De lonen van arbeiders worden steeds naar beneden vergeleken, die van topmanagers naar boven. Zelfs Sarkozy kende zichzelf een verdubbeling van zijn loon toe (tot 20.000 euro per maand) met het argument dat Bush en Merkel nog meer verdienen. Voor de werkenden daarentegen, lijkt het erop dat de Indische kinderarbeiders de norm zijn. Om te kunnen concurreren met China en India moeten onze lonen dalen. In India zou volgens een recente studie 20% van het BBP worden geproduceerd door kinderarbeiders. Mooi vooruitzicht als het patronaat ons daarmee wil laten concurreren…

    De stijging van de lonen zal onvoldoende zijn om de reële stijging van de levensduurte op te vangen. Er is een aanpassing aan de index maar de samenstelling van die index is reeds sterk ondermijnd. Dankzij de "gezondheidsindex" zullen de prijsstijgingen voor brandstof bijvoorbeeld niet worden doorgerekend. Op een ogenblik dat een tank stookolie een maandloon kost, is dat geen lachertje. Tegelijk wordt duidelijk dat de prijsstijgingen voor voedsel blijvend worden doorgerekend, ook nadat de prijzen voor de basisproducten terug afnamen. Zo betalen we nu dure prijzen voor frieten, terwijl de aardappelprijs de afgelopen maanden is gedaald. Bij een eerstvolgende prijsstijging van de aardappelen, volgt uiteraard wel een prijsstijging voor de frieten. Het kan een detail lijken, maar vele kleine stijgingen zorgen samen voor een grote stijging van de levensduurte.

    Gisteren stelde Hugo De Ridder in een interview met de Gazet van Antwerpen: "De modale Belg met een inkomen van 1.500 euro verarmt zienderogen. Maar blijkbaar is dat niet direct een bekommernis van de politici en hun omgeving. De 3.000-euroverdieners, zoals ik ze noem. Zij voelen het inderdaad niet." Hij geeft daarmee een terechte kritiek aan en dit op twee vlakken: zowel de kritiek op de verarming van de modale werkende als de kritiek op het gebrek aan een politiek verlengstuk voor wie zich daartegen wil verzetten.

  • Sicko: Commercialisering gezondheidszorg ook bij ons een groeiend probleem!

    Het horrorbeeld dat Sicko (de nieuwe film van Michael Moore) geeft van de Amerikaanse geprivatiseerde gezondheidszorg is ook bij ons steeds meer realiteit. Het debat over de privatisering van de gezondheidszorg wordt steeds meer gevoerd en intussen ligt nu reeds een grotere nadruk bij de individuele gebruikers.

    Overheid komt steeds minder tussen

    België geeft momenteel 10,1% van zijn bbp uit aan gezondheidszorg: een beperkte stijging in vergelijking met een aantal jaren geleden. Reden genoeg om meer ruimte te laten aan commerciële initiatieven. Dat dit een bedreiging vormt voor wie de zorgen het meeste nodig heeft, is evident. Zelfs Guy Peeters van de Socialistische Mutualiteiten moet erkennen: “75 % van de uitgaven in de ziekteverzekering gaat naar 10% van de populatie. Met zulke cijfers in je achterhoofd weet je dat in een geprivatiseerde markt winst staat of valt met het selecteren van de juiste risico’s. Het gevolg is dat sommige risico’s – chronisch zieken, ouderen – snel uit de boot zouden vallen.”

    Een grotere impact van commerciële initiatieven leidt ertoe dat we meer moeten betalen. Dat is een tendens die nu reeds bezig is. In 1995 kwam de overheid tussen voor 78,5% van de gezondheidsuitgaven, in 2003 was dat nog 71,1%. In 2005 stond de overheid nog slechts in voor zo’n 68%. Met andere woorden: het aandeel dat we zelf uit eigen zakken (al dan niet via private verzekeraars) moeten betalen is gestegen van zo’n 20% tot 30% (in Frankrijk bedraagt dit 24%, in Duitsland 22% en in Zweden 15%). Bijna een derde van de kosten betalen we zelf, waardoor het solidariteitsprincipe wordt ondermijnd.

    Sluimerend oprukken van de private gezondheidszorg

    In de ziekenhuizen is er een toename van het aantal private raadplegingen dat specialisten verrichten, ook binnen de muren van het ziekenhuis. Dat zou een gevolg zijn van de onderfinanciering van de ziekenhuizen, waardoor dokters en specialisten extra middelen creëren door private praktijken op te zetten in ziekenhuizen.

    Alleen is de patiënt wel de dupe. Knack gaf in een artikel over “klassengeneeskunde” het voorbeeld van een vrouw die een afspraak vroeg bij een endocrinoloog in het UZ te Jette, waar haar werd verteld dat er een wachttijd van 5 weken was, tenzij ze een gepersonaliseerde afspraak wou, die 50 tot 60 euro zou kosten en niet integraal wordt terugbetaald (in bepaalde ziekenhuizen wordt overigens makkelijk over de 100 euro gegaan…).

    Resultaat van deze evoluties in de gezondheidszorg: gezondheid loopt bijna parallel met het inkomen. De verschillen inzake gezondheid en zelfs inzake de levensverwachting lopen uiteen naargelang de middelen en mogelijkheden van de bevolking. Een laaggeschoolde sterft gemiddeld drie tot vijf jaar vroeger dan een hooggeschoolde, een kind met twee werkloze ouders heeft ongeveer de helft meer kans op vroeggeboorte en zelfs dubbel zoveel kans om dood geboren te worden dan een kind met ten minste één ouder die werkt. De aanhoudende commercialisering en privatisering zal de kloof tussen arm en rijk enkel maar sterker doen toenemen. Tijd om tegen de commercie in verzet te gaan!

  • Continental Bakeries (Malle): last van ABVV-itis?

    De voedingscentrale van het ABVV verspreidde een persbericht waarin het de houding van de directie van Continental Bakeries in Malle aanklaagt. Die directie wil de vestiging in Malle sluiten, maar opent tegelijk een nieuwe vestiging in Ghislengien, daartoe krijgt het tot 3 miljoen euro subsidies. Terwijl het bedrijf overheidsmiddelen incasseert in Ghislenghien, is het minder bekommerd om het lot van de arbeiders in Malle…

    Persverklaring: Directie Continental Bakeries lijdt aan ABVV-itis!

    Verklaring van ABVV-Voeding

    Continental Bakeries in Malle heeft ABVV-itis (tot 3 miljoen € subsidies voor overname van bedrijf). Alhoewel veel mensen in de winterperiode last hebben van bronchitis lijdt de directie van Continental Bakeries te Malle aan ABVV-itis!Een aantal maanden geleden nodigde Continental Bakeries de arbeidersvakbond van het ABVV uit om samen met het ACV deel te nemen aan onderhandelingen voor de invoering van een cao-weekendwerk voor de werknemers van Continental in een bedrijf van de concurrentie. Toen de onderhandelingen afgerond waren en een ontwerpcao werd opgesteld kreeg de arbeidersbond van het ACV de gelegenheid om deze cao te amenderen en te ondertekenen, de socialistische vakbond echter niet.Nochtans was de socialistische vakbond aanwezig tijdens deze onderhandelingen"

    Toen de directie van Continental Bakeries de finale beslissing nam om het bedrijf in Malle niet herop te bouwen werd de socialistische vakbond (arbeiders en bedienden) opnieuw uitgenodigd om mee de formele procedure (intentie tot sluiting bedrijf) en de onderhandelingen tot het bekomen van een sociaal plan te voeren en dit samen met het ACV.

    Er werd een ontwerpakkoord bereikt dat een meerderheid kreeg van het personeel. De Directie van Continental hield zich niet aan de afspraak om (zoals afgesproken door alle partijen) de juridische cao-teksten 4 dagen op voorhand over te maken aan de vakbonden. Voor de socialistische vakbond (arbeiders en bedienden) was er bijgevolg te weinig tijd om deze teksten binnen de tijdspanne van 1 dag op een grondige en degelijke manier te analyseren en te amenderen. Ze maakte deze bekommernis ook over aan de directie.

    De directie zag ook hier geen enkel probleem en liet ook hier de finale teksten alleen maar amenderen en ondertekenen door de christelijke vakbond (arbeiders en nadien ook door de bedienden). De socialistische vakbond (arbeiders en bedienden) maakten nadien hun opmerkingen op de ontwerptekst over aan de directie van continental bakeries maar ook hier hetzelfde verhaal. Mee onderhandelen over een plan maar eens de laatste loodjes moeten worden gelegd krijgt de directie van Continental opnieuw ABVV-itis. Geen ruimte voor het ABVV om opmerkingen te formuleren en geen gelegenheid om de cao te ondertekenen.

    Nochtans zitten er in de opmerkingen van het ABVV een aantal zaken die zeer belangrijk zijn voor de werknemers van Continental. Door de ondertekening van deze cao en het niet rekening houden met de opmerkingen van het ABVV is de kans dus groot dat de werknemers van Continental nog voor onprettige verassingen zullen komen staan. Het ABVV zal alleszins haar verantwoordelijkheid nemen en zal in dergelijk scenario onmiddellijk juridische dossiers openen tegen het bedrijf om de rechten van de werknemers te vrijwaren.

    Het ABVV wil verder dat de gewerkte periodes als uitzendkracht meetellen voor de berekening van de anciënniteit, een aantal passages in de cao-tekst zijn zeer vaag en laten interpretatiemogelijkheden toe, In de ondertekende cao-tekst worden de gepresteerde overuren ook niet mee in rekening gebracht voor de berekening van het brutoloon om de verbrekingsvergoeding te betalen. Het ABVV kan zich niet van de indruk ontdoen dat de directie van Continental zeer amateuristisch is en lijdt aan ABVV-itis. Een soort ziekte waar je een vakbond uitnodigd voor overleg maar geen rekening houd met de opmerkingen van diezelfde vakbond en slechts 1 partij een cao laat ondertekenen.

    Als ABVV willen we een goede cao voor de werknemers van Continental. Continental Bakeries kocht ondertussen een bedrijf over van de concurrentie in Ghislengien. Continental Bakeries zal dankzij bijkomende investeringen in ghislengien tot een maximaal subsidiebedrag van 3 miljoen € krijgen. Een reden te meer om een goede en waterdichte cao af te sluiten voor de vele werknemers van Continental Bakeries in Malle die zullen getroffen worden door collectief ontslag.

  • 0,5 euro per uur. Slavenarbeid is realiteit in de Kempen

    Vrijdag bracht de Gazet van Antwerpen het verhaal van vier Slovaakse bouwvakkers die die tijdelijk op camping Floreal in Lichtaart verblijven. Zelfs de journalisten leken geschokt door de lonen en de uitbuiting van de vier. In de titel boven het stukje schreven ze nog “200 euro voor 100 werkuren”, terwijl het omgekeerd was: 200 uren werken voor slechts 100 euro.

    De hedendaagse slaven zijn afkomstig uit Slovakije en werden naar hier gelokt met de belofte dat ze werk zouden vinden in de bouwsector. Ze konden aan de slag bij een Nederlands bedrijf dat werven had in Turnhout en Genk. De vier verbleven intussen op een stacaravan op een camping in Lichtaart.

    De vier hadden een contract tot 20 december maar kregen de afgelopen dagen geen opdrachten meer. In de maand september werkten ze zo’n 200 uur. Ze kregen daarvoor slechts een loon van 100 euro. Per uur hard labeur in de bouw, wordt nu dus blijkbaar een loonnorm van 0,50 euro gehanteerd. De vier hadden gehoopt geld naar huis te kunnen sturen, maar met dit soort lonen zal het eerder omgekeerd moeten zijn.

    Het ABVV in de Kempen neemt de verdediging van de vier op. Samen met de Nederlandse collega’s van FNV Bouw werd klacht ingediend bij de sociale inspectie. Het ABVV zorgt nu ook voor warme maaltijden voor de vier zodat ze de koude winterdagen en -nachten kunnen overleven.

    Wij denken dat dit een goed initiatief is van het ABVV en dat de vakbond inderdaad de verdediging moet opnemen van de meest onderdrukte lagen van arbeiders. Als we hun lot niet verdedigen, zullen hun lonen en arbeidscondities de norm worden voor alle arbeiders.

  • Voor een hongerloon enkele uren per dag werken. De geliberaliseerde postbezorgers verdienen nog minder!

    De liberalisering van de postdiensten moet haar vruchten afwerpen voor de aandeelhouders. Voor het personeel staat er een nieuw sociaal bloedbad aan te komen. De directie kondigde aan dat zowat de helft van de postbodes op termijn zullen vervangen worden door “postbezorgers” die voor een hongerloon enkele uren per dag werken.

    In de buurlanden zien we reeds wat een geliberaliseerde post betekent. In Nederland en Duitsland worden zelfs kinderen ingezet om post te bezorgen. Die krijgen 20 euro voor 1.000 bussen. In de private postbedrijven in Duitsland zijn 62,3% van de nieuwe jobs “mini-jobs” met een maandelijks inkomen onder de 400 euro. Wie voltijds werkt, krijgt 1.000 euro netto. Dat soort “geliberaliseerde” lonen en arbeidscondities wil De Post nu ook in België doorvoeren.

    Johnny Thijs verklaarde dat er geen ontslagen zouden vallen. De topman van De Post verklaarde dat er op termijn 6.000 van de 12.000 postbodes zullen vervangen worden door postbezorgers die maar een paar uur per dag werken. Maar, zo stelde Thijs, er vallen geen ontslagen want nu vloeien er al jaarlijks 1.000 tot 1.500 postmensen af. Die worden voortaan niet vervangen. De lonen van de postbezorgers zouden nog lager liggen (nu begint een postbode aan zowat 1.000 euro netto in de maand).

    De uitreiking zou voortaan gebeuren via 150 kantoren (in plaats van 500 op dit ogenblik). Ook dat zal heel wat problemen met zich mee brengen, onder meer qua verplaatsingen voor het personeel. De directie is overigens niet duidelijk of in de uitreiking geen naakte ontslagen zullen vallen.

    Bij de voorstelling en de verdediging van de plannen van De Post wijzen zowel directie als politici op de voorbeelden van onder meer Nederland. Dirk Sterckx van de VLD stelde bijvoorbeeld: “Een parttime job is niet per definitie minderwaardig. Het Nederlandse personeel is trouwens zeer tevreden en krijgt behoorlijke lonen.” Sterckx is blijkbaar niet echt op de hoogte van de reële wereld. Als ze nu bij De Post na de verschillende Georoutes voorstellen om deeltijdsen in te zetten, is dat om tijd te winnen op het personeel. Als de ronde wat uitloopt, kan het dan geen kwaad. In realiteit zal er vaak voltijds gewerkt worden, maar voor een deeltijds loon. En dat is voor Sterckx als Europarlementslid al helemaal abstract. Na hoeveel dagen in de maand heeft hij al een deeltijds maandloon bij De Post verdiend?

    Zowel in Nederland als Duitsland gingen veel jobs verloren en moest het personeel loonsverminderingen aanvaarden. De afbouw van de loon- en arbeidsvoorwaarden leidt ertoe dat postbedeling geleidelijk aan een nieuwe vorm van slavernij aan het worden is. Kan de term “mcjob” binnenkort vervangen worden door “postjob”? Als het van Johnny Thijs en zijn Deense aandeelhouders afhangt, wordt dat binnenkort de realiteit.

  • Rudy De Leeuw: nationale militantenconcentratie tegen aanvallen op sociale zekerheid

    Op een druk bijgewoonde informatievergadering over de sociale zekerheid in Antwerpen, weerklonk vanuit de zaal een (weliswaar stille) roep tot actie. ABVV-voorzitter De Leeuw beantwoordde die vraag met de mededeling dat vrijdag met het ACV wordt gesproken over een militantenconcentratie midden november. Dat zal eventueel gevolgd worden door een actie eind november.

    Geert Cool. Foto: Laurent G.

    Het initiatief voor de informatievergadering in Antwerpen kwam van de syndicale delegaties van Total en Degussa die reeds enige maanden campagne voeren voor het behoud van de sociale zekerheid. Het is duidelijk dat het communautaire opbod vandaag ook wordt gebruikt om aanvallen op die sociale zekerheid voor te bereiden. Daarom is het nodig om waakzaam te zijn en zal er nood zijn aan actie.

    Op de informatievergadering waren er ruim 250 aanwezigen, wat zeker niet slecht is voor een dergelijke bijeenkomst. Er waren drie sprekers: journalist Guido Fonteyn, ACV-topvrouw An Van Laer en ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw. Fonteyn bracht eerst een historisch stukje waarin hij terecht wees op de rol van het kapitalisme in de ontwikkeling van het België dat we nu kennen. Wallonië kende in de 19e eeuw een sterke opgang, voornamelijk op basis van de grondstoffen die er aanwezig waren. Tegelijk was het miserie troef in Vlaanderen met cholera, tyfus,… De medische term voor een overlijden door hongersnood was in die tijd “le mal de Flandre” (de Vlaamse ziekte…). Het einde van de industrialisering in Wallonië zorgde deze eeuw voor veel problemen, maar volgens Fonteyn zien we nu ook in Vlaanderen en begin van dat proces: bedrijven trekken weg, delokaliseren. Daartegenover zal er nood zijn aan solidariteit.

    An Van Laer bracht een meer technische uitleg over wat de sociale zekerheid is en hoe dit functioneert. Er werd ingegaan op een aantal verschillende takken van de sociale zekerheid. Volgens Van Laer is de sociale zekerheid een goed product en moeten we het bijgevolg verdedigen. Nochtans hebben we volgens Van Laer reeds een aantal zaken moeten slikken: het Generatiepact of het activeringsbeleid voor werklozen dat op sanctioneren is gericht. Ook stelde Van Laer zich vragen bij het feit dat de middelen voor dienstencheques uit de pot van de sociale zekerheid komen.

    Rudy De Leeuw stelde terecht dat Voka en Unizo de sociale zekerheid niet willen regionaliseren om de Vlaamse arbeiders en hun gezinnen meer sociale rechten toe te kennen. Neen, het gaat de patroons enkel om het doorvoeren van hun programma van verdere lastenverlagingen en daartoe komt het hen goed uit als ze de werkenden en uitkeringstrekkers in dit land tegen elkaar kunnen uitspelen. Voor de lonen zien we nu reeds dat geschermd wordt met de concurrentiepositie tegenover de buurlanden, wat zou het geven indien die concurrentie ook nog eens in dit land zelf wordt uitgespeeld? De Leeuw wees er ook op dat de regionale verschillen zich niet beperken tot Vlaanderen versus Wallonië, maar sterk streekgebonden zijn. In Oostende liggen de kosten voor de gezondheidszorg even hoog als in Charleroi bijvoorbeeld. De Leeuw stelde dat er een rechtse regering komt, maar dat er wat hem betreft nergens aan mag geraakt worden.

    Na de drie sprekers was er tijd voor een pauze waarna vragen konden worden gesteld via formulieren die werden ingevuld. Hierdoor konden de militanten zelf niet het woord nemen, wat ongetwijfeld de sterkte van een aantal argumenten sterk heeft ondermijnd. Maar met drie sprekers is het qua tijd natuurlijk moeilijk om de nadruk te leggen op een debat met de zaal.

    De belangrijkste vragen die naar voor kwamen, en die vaak werden opgeschreven door de aanwezigen, handelden over twee zaken: de vraag naar de verhouding tot politieke “partners” (of beter gezegd: het gebrek aan politieke partners) en de vraag naar actie. Alle traditionele partijen schakelen zich in het communautaire opbod in en staan voor een neoliberaal beleid van sociale afbraak.

    De Leeuw kan zich proberen te verstoppen achter de oppositiekuur van SP.a, maar dat beantwoordt de vraag natuurlijk niet. De SP.a heeft 18 jaren regeringsdeelname niet gebruikt om de sociale zekerheid verder uit te bouwen, integendeel. Nu pleitte de partij bovendien voor een regionalisering van het tewerkstellingsbeleid. De SP.a kondigde al snel na de verkiezingen aan dat het een staatshervorming zou steunen, maar De Leeuw verzette zich daar nu tegen. Hij moest overigens toegeven dat veel syndicale militanten “verweesd” achterblijven omdat ze geen politieke vertaling voor solidariteit vinden in een periode van communautair opbod.

    Dat klopt, maar de centrale vraag is natuurlijk wat je daaraan kan doen. In een discussie over media werd gesteld dat het moeilijk is om syndicale thema’s in de media te krijgen en dat er misschien nood is aan een eigen arbeidersmedia. Geldt dat op politiek vlak echter ook niet? Is er ook daar geen nood aan een eigen politiek verlengstuk, een nieuwe arbeiderspartij? Wij menen alvast van wel en het CAP-pamflet verdedigde de noodzaak van een nieuwe arbeiderspartij.

    Waar de meeste vragen over gingen, was de vraag naar actie. Het CAP-pamflet had als titel “met de petitie red de solidariteit… tijd voor actie”. Dat weerspiegelde de sfeer in de zaal en de vele vragen hierover. De Leeuw stelde dat de zaal niet zo vol zat als vlak voor de beweging tegen het Generatiepact (toen de ABVV-leiding door de basis werd gedwongen tot actie), maar dat de goede opkomst wel een signaal vormt. Hij stelde dat er midden november een nationale concentratie zou komen, met eind november mogelijk een grote actie (eventueel in het kader van de petitie “red de solidariteit”?). Vrijdag zou hierover worden onderhandeld met het ACV.

    Het feit dat er actie zal komen, is zeker positief. Maar het bleef erg vaag: welk soort actie, rond welke punten, hoe kan de actie gebruikt worden om te mobiliseren,… Een nationale actiedag met een duidelijk platform voor het behoud en de uitbreiding van de sociale zekerheid zou een mobiliserend effect kunnen hebben. Maar die conclusie werd gisteren jammer genoeg (nog?) niet getrokken in Antwerpen.

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop