Category: Op de werkvloer

  • Liberalisering leidt tot duurdere prijzen. CREG bevestigt: aardgas werd tot 90% duurder!

    Jarenlang werd ons voorgehouden dat de liberalisering van de energiemarkt zou leiden tot meer concurrentie en “bijgevolg” lagere prijzen voor de consumenten. Eenzelfde redenering wordt ons momenteel ook voorgehouden bij onder meer De Post waar vanuit Europa wordt bepaald dat er een liberalisering moet komen. In de energiemarkt zien we de concrete gevolgen: sinds de liberalisering stegen de prijzen van aardgas en elektriciteit fors.

    De CREG maakte een studie over de evolutie van de prijzen voor elektriciteit en aardgas sinds de liberalisering van de energiemarkt. Volgens de krant “De Tijd” gaat het om een “geheime studie”, maar de krant bericht wel over de resultaten ervan die werden aangehaald door minister Magnette bij een discussie in De Kamer.

    Die resultaten van de studie zijn niet bepaald rooskleurig voor de consumenten. Magnette verklaarde: “Sinds januari 2004 zijn bij alle types verbruikers prijsstijgingen van 50 tot 90 procent vastgesteld”. Hierdoor zit aardgas op een historisch hoge prijs en dat is volgens de minister toe te schrijven aan de prijs voor de levering van aardgas. Ook de prijzen voor elektriciteit zijn fors toegenomen: met 35 tot 55%. En de minister voegt er aan toe dat deze verhoging vooral voelbaar is in Vlaanderen omdat de liberalisering daar vroeger plaatsvond (in 2003).

    Het is bizar dat deze studie nog niet volledig is bekendgemaakt. De cijfers maken immers duidelijk dat de hele liberaliseringsoperatie niet het beloofde resultaat heeft opgeleverd. Zoals de politici en controle-instanties zoals CREG vandaag moeten vaststellen, is er geen enkele gemeenschapscontrole op de energiesector en de prijzen. In de energiesector telt voor de private bedrijven enkel de winsten. De traditionele politici zullen daar wellicht niet tegen ingaan en als de CREG te lastig doet, wordt deze instantie het zwijgen opgelegd.

    Die pogingen tot doofpotoperaties zijn gedoemd om te mislukken, iedereen voelt de stijgingen van de energieprijzen immers in zijn of haar portemonnee. Het is duidelijk dat liberaliseren leidt tot minder diensten voor meer geld. Energie is een essentiële behoefte voor iedereen, dit mag dan ook niet overgelaten worden aan de controle van enkele aasgieren die enkel uit zijn op het vergroten van hun winsten.

    Nationalisering is een maatregel die in Engeland kan worden toegepast als het erop aankomt om een bank die dreigt failliet te gaan, te redden. Als het kan om de grote financiële belangen te verdedigen, waarom zou het dan niet kunnen om een essentiële behoefte van iedereen onder gemeenschapscontrole te plaatsen? Dat vereist dan wel een nationalisering onder de controle en het beheer van de arbeiders en niet onder vetbetaalde topmanagers die worden aangetrokken om de meest winstgevende delen voor te bereiden om opgeslorpt te worden door de niet te stillen winstzucht en inhaligheid van energiemultinationals en zijn centrale aandeelhouders zoals Albert Frère of Etienne Davignon.

  • Sociale verkiezingen leiden niet tot grote veranderingen. Strijdbare delegees beloond

    Bij de sociale verkiezingen vielen er weinig grote verschuivingen op te merken. Het ABVV wint in Vlaanderen en voornamelijk in de non-profit. Het ACV gaat er op vooruit in de Waalse industrie en in Brussel. Het ACLVB haalt voor het eerst 10% van de stemmen. Alle bonden vonden wel iets positief om te benadrukken. Een opvallend punt bij deze sociale verkiezingen was dat een strijdbare opstelling loont.

    De sociale verkiezingen bracht opnieuw een groot aantal werkenden op de been, er was ook een record aantal kandidaten en er waren lijsten in meer bedrijven. Toch daalde de opkomst van 76,5% naar 72,3% (CPBW) en van 75% naar 71% (Ondernemingsraad). Zeker onder jongeren is er een opvallende verdere achteruitgang van de opkomst, voor de vakbondsmilitanten moet dat als een waarschuwing gelden. Het aantal jongeren dat actief is in de vakbondsstructuren is erg beperkt, er zijn dringend initiatieven nodig om daar iets aan te doen. De komende jaren zal de nadruk moeten liggen op een grote betrokkenheid van de leden en een uitbouw van een actieve militantenkern.

    Ondanks de lagere opkomst hebben er nog steeds meer dan 700.000 werkenden deelgenomen aan de verkiezingen voor de ondernemingsraad en meer dan 800.000 voor het comité. Dit is dan nog op basis van de voorlopige resultaten die het ministerie bekend maakte (zowat 90% van de bedrijven). De definitieve resultaten worden wellicht pas in december bekend.

    De totale resultaten zijn weinig verrassend. Voor het CPBW (Comité Preventie en Bescherming op het Werk) is er zo goed als een status quo: ACV gaat van 53,8% naar 53,9%, ABVV verliest 0,3% en haalt nog 36% en het ACLVB gaat van 9,9% naar 10,1%. Minieme verschuivingen dus. In de zetelverdeling verliest ACV licht en halen de blauwen iets meer zetels. Voor de OR (Ondernemingsraad) haalt het ABVV 35,7% (-0,1%), het ACV 52,9% (+0,6%) en het ACLVB 9,9% (+0,4%).

    De beperkte verschuivingen die merkbaar zijn in de nationale resultaten geven aan dat het ABVV erop vooruit gaat in de non-profit, zo staat het nu in de Brusselse social-profit op gelijke voet met het ACV (volgens de definitieve resultaten). Langs Nederlandstalige kant haalde het ABVV een groter percentage van de mandaten dan in 2004: 30,7% tegenover 29,6% in 2004 (voor de OR). In Brussel wint vooral het ACV mandaten bij (49,7% tegenover 47% in 2004). In Wallonië verliest het ABVV in de andere sectoren wat het bijwint in de non-profit.

    Algemene resultaten zijn soms weinig zeggend. Wat wel opvalt bij de resultaten is dat het ABVV in de automobielsector goede resultaten behaalde, vooral in de bedrijven waar actie werd gevoerd voor meer koopkracht. Volgens het ACV is er geen fundamentele verschuiving in de metaalsector, maar natuurlijk moet bedrijf per bedrijf naar het resultaat worden gekeken. Van Eetvelt (Unizo) stelde op voorhand dat hij hoopte dat in die bedrijven waar gestaakt werd voor meer loon niet zou gestemd worden voor kandidaten die deze acties ondersteunden of mee organiseerden.

    De oproep van Van Eetvelt heeft weinig indruk gemaakt. Daar waar actie werd gevoerd voor meer koopkracht, werden de bonden die als strijdbaar werden gezien beloond. In verschillende bedrijven hoorden we van strijdbare delegees dat hun vakbond en zij persoonlijk een mooi resultaat behaalden. Zeker waar die strijdbare opstelling ook werd geconcretiseerd tijdens acties, werd dit bij de sociale verkiezingen omgezet in stemmenwinst.

    Deze sociale verkiezingen hebben geen grote verschuivingen veroorzaakt. Alle aandacht kan nu uitgaan naar de actieweek van 9 tot en met 12 juni en de regionale betogingen voor meer koopkracht. Daarin moeten de vakbondsmilitanten opkomen voor een actieve betrokkenheid en democratische inspraak bij het opmaken van een actieplan om de strijd voor meer koopkracht verder te zetten.

  • Personeel van gemeenten en OCMW’s wil meer loon

    Het personeel van de gemeenten en OCMW’s in Vlaanderen dreigt met acties nu het duidelijk wordt dat de regering niet bereid is om tegemoet te komen aan de looneisen die worden gesteld om de koopkracht te behouden. Het personeel wil 1.000 euro extra per jaar, de Vlaamse overheid wil slechts 250 euro op twee jaar tijd geven. Dat zal niet eens volstaan om de duurdere energiefactuur te betalen.

    Het ongenoegen over de dalende koopkracht is erg breed aanwezig. In de aanloop naar de actieweek van 9 tot en met 12 juni zijn er verschillende brandhaarden van protest en verzet tegen de ondermijning van de koopkracht. Bij het spoor zullen er na de staking van vorige week mogelijk nog acties volgen. En nu wordt ook met acties gedreigd bij de gemeenten en OCMW’s.

    Het personeel eist daar 1.000 euro extra per jaar, zo’n 4% opslag. De Vlaamse overheid wil maximaal 1% toekennen. Er is een stakingsaanzegging voor onbepaalde duur ingediend vanaf vandaag. Bij de lokale besturen werken zo’n 150.000 mensen. De onderhandelingen zaten vast, minister Keulen stelde dat een loonsverhoging financieel niet haalbaar was. Eerder werd de Vlaamse overheid ook geconfronteerd met acties van de ambtenaren die 5% opslag eisten. Uiteindelijk moest de overheid daar toch zo’n 2% geven.

    Het ongenoegen van het personeel zal leiden tot acties bij de 150.000 werknemers. Op 4 juni wordt bijvoorbeeld een 24-urenstaking gehouden in Gent. In grotere steden zal het makkelijker zijn om acties te organiseren, maar in kleinere gemeenten is dat wellicht minder evident. De 150.000 personeelsleden werken in 308 gemeenten. De minister speelt reeds in op die grote verspreiding met de stelling dat een loonsverhoging niet haalbaar zal zijn voor de lokale en provinciale besturen. Hij schuift de hete aardappel door naar de lokale besturen om zo de eigen verantwoordelijkheid te ontlopen. Hij dreigt zelfs: “Het lijkt mij moeilijk denkbaar dat alle gemeenten dit zullen kunnen betalen zonder dat zij hun lokale belastingen verhogen.”

    Dergelijke pogingen om verdeeldheid te zaaien, moeten beantwoord worden met gezamenlijke acties en een duidelijk eisenplatform dat meer middelen van de Vlaamse overheid eist om zo meer koopkracht door meer loon te bekomen.

  • 90% van de Belgen moet besparen door dalende koopkracht. Wie durft nog spreken van “koopkrachthysterie”?

    Wellicht is het aandeel van de Belgen dat beweert dat het probleem van de koopkracht vooral een psychologisch gegeven is, gedaald tot minder dan 12% van de bevolking. De 88% anderen voelen immers aan de lijve wat de gevolgen zijn van de krimpende koopkracht. Ze besparen op uitgaven en kunnen minder opzij zetten.

    29% van de Belgen spaart vandaag minder dan bij het begin van de crisis, dat blijkt uit een enquête van Citibank. Uit deze studie blijkt ook dat 12% meer moet lenen om rond te komen. 44% heeft zijn of haar budgetbeheer niet aangepast. De dalende koopkracht heeft echter niet alleen gevolgen voor de financiële agenda van de Belgen. Er wordt namelijk fors bespaard op een aantal uitgaven.

    88% stelt de besparen als gevolg van de dalende koopkracht. De besparingen hebben vooral betrekking op ontspanning (43%), verwarming (43%), kledij (36%), huishoudtoestellen (30%),… Meer dan 20% bespaart ook op voeding en reeds 7% op uitgaven voor gezondheidszorg! Er wordt dus ook bespaard op essentiële zaken. Bovendien blijkt dat deze studie in de lijn ligt van een eerdere enquête op initiatief van ING in samenwerking met de Gentse universiteit en De Tijd.

    De cijfers zijn veelzeggend en bevestigen dat er geen sprake is van “hysterie” rond de koopkracht, maar van een reële afname ervan! Het sparen van gezinnen daalt dit jaar tot een historisch dieptepunt, in 2008 zullen gezinnen volgens het Federaal Planbureau nog slechts 11,5% van hun netto-inkomen sparen (tegenover 12,4% vorig jaar). Meer dan de helft van de gezinnen kan niet meer sparen.

    Er is bovendien niet bepaald beterschap op komst. Sinds het begin van dit jaar heeft een gemiddeld gezin al 439 euro extra moeten uitgeven door de dure olie. Dat stelt Ivan Van de Cloot (ING) die meteen ook berekende dat energie voor een gemiddeld gezin in 2008 1.500 euro meer zal kosten dan tien jaar geleden. Zijn collega bij KBC, Van Craeynest, schat dat een gemiddeld gezin in 2008 599 euro extra zal uitgeven aan energie. Dit maakt de voorstellen van bijvoorbeeld de NMBS-directie inzake de lonen meteen concreet: de directie wil haar personeel dit jaar 320 euro bruto geven (index inbegrepen). Dat volstaat niet eens om de extra kosten voor energie te betalen.

    De economen houden ons voor dat de stijgende prijzen niet leiden tot verarming. Ze stellen dat het gemiddelde inkomen in 2008 sneller zal stijgen dan de prijsstijgingen. Wellicht gaat het daarbij vooral om de lonen van de topmanagers, want gewone werkenden of uitkeringstrekkers weten wel beter. Zij beginnen massaal te besparen op hun uitgaven.

  • Tegenover de stijgende kosten om te studeren: voor een studentenloon!

    Het lanceren van de campagne “Respact” voor de vermindering van de directe en indirecte studiekosten in het hoger onderwijs kon op heel wat media-aandacht rekenen. De campagne werd gelanceerd door de Vlaamse Vereniging voor Studenten (VVS) en haar Franstalige tegenhanger FEF. In een artikel van de krant Le Soir dook daarbij ook de eis van een studentenloon opnieuw op.

    Boris Malarme

    Studeren wordt steeds duurder

    De Actief Linkse Studenten, de studentengroep van LSP, wil deelnemen aan de Respact-campagne en de discussies die daarmee gepaard gaan. We denken dat het belangrijk is om een reeks eisen te ontwikkelen naar aanleiding van de verkiezingen van 2009. We denken dat de Respact-campagne een goede gelegenheid is om de eis van een studentenloon opnieuw op de agenda te plaatsen. Voorheen werd deze eis reeds verdedigd door de ALS en de jongerengroepen van de vakbonden.

    Het FEF deed een onderzoek bij meer dan 3.000 Franstalige studenten. Daaruit bleek dat de studiekosten (inschrijvingsgeld, huisvesting, transport, voeding, gezondheidszorg,…) makkelijk oplopen tot 10.000 tot 12.000 euro voor wie op kot zit en 7.000 tot 9.000 euro voor wie nog thuis woont. Heel wat jongeren blijven langer bij hun ouders wonen omdat ze geen keuze hebben: alleen gaan wonen, zelfs op kot, is immers onbetaalbaar.

    De afgelopen 20 jaar zijn de studiekosten sterk gestegen, tegelijk was er een beperking van de toegang tot studiebeurzen. In Vlaanderen is het aantal beursstudenten tussen 1989 en 2004 afgenomen van 25% tot 15% van de studenten. De inkomensgrenzen om recht te hebben op een beurs hebben de index niet gevolgd. Bovendien is het bedrag van de beurzen te beperkt. Het is maximum goed voor een vijfde van de studiekosten!

    Werken om rond te komen

    Een beursstudent moet vaak nog deeltijds werken om rond te kunnen komen. Voor werkenden wordt het steeds moeilijker om meer dan één kind naar de universiteit te sturen.

    De toenemende studiekosten leiden tot een toename van het aantal studenten met laag betaalde en flexibele jobs. Volgens Randstad hebben in 2006 84% van de studenten ook gewerkt, één vijfde van hen werkte ook in het zwart. Nog steeds volgens dit interimbureau is het aantal studenten met een zomerjob de afgelopen jaren verdubbeld. Heel wat tijd die nuttig kan zijn om te studeren, gaat zo naar jobs die nodig zijn om rond te komen. We hoeven dan ook niet verbaasd te zijn dat de slaagcijfers laag liggen.

    In sommige sectoren moeten de interimarbeiders – en zo zijn er tegenwoordig in sommige sectoren meer dan arbeiders met een vast contract – in de zomer gaan doppen omdat het goedkoper is om studenten in te zetten in plaats van interimarbeiders. Zo gaat de neerwaartse druk op de lonen en arbeidsvoorwaarden steeds verder en treft het alle werkenden!

    Financiële onafhankelijkheid door een studentenloon

    In de discussies over onderwijs wordt soms het Finse onderwijs als voorbeeld aangehaald en het klopt dat dit niet het meest asociale onderwijsstelsel is. Er zijn meer publieke middelen, geen inschrijvingsgeld en er zijn meer sociale diensten. Iets meer dan de helft van de studenten krijgt er financiële steun voor een maximaal bedrag van 259 euro per maand (gedurende 55 maanden). Er is ook een financiële bijdrage voor de huisvesting van 27 tot 250 euro per maand (cijfers uit 2005). Maar het feit dat 65% van de Finse studenten nog moeten bijklussen, toont aan dat dit nog onvoldoende is. 40% van de studenten die financiële steun krijgen, lenen ook nog eens zo’n 300 euro per maand die ze na de studies moeten afbetalen. Het Finse systeem is interessant om aan te tonen dat het beter kan, maar het biedt op zich geen uitgewerkt alternatief om de toegang tot het hoger onderwijs echt te openen voor arbeidersjongeren.

    Om de jongeren een financiële onafhankelijkheid te bieden, is er nood aan een studentenloon waardoor iedereen toegang heeft tot hogere studies en ook de nodige tijd kan besteden aan deze studies. Een jongere wiens familie zware inspanningen moet doen omdat hij/zij zou kunnen studeren, staat vaak onder zware druk om effectief te slagen en een beter leven uit te bouwen. Hierdoor wordt soms gekozen voor studies die economisch interessanter zijn in plaats van studies die de jongere echt interesseren. Hiertoe zullen er meer publieke middelen voor onderwijs nodig zijn.

  • Bayer/Lanxess: personeel verwerpt ontwerpakkoorden over sociaal plan en koopkracht

    De uitslag van het referendum onder het personeel van Bayer en Lanxess was niet voor dubbelzinnige interpretatie vatbaar. 85,4% sprak zich uit tegen het voorstel inzake koopkracht en 74,1% tegen het voorstel inzake het sociaal plan. Het personeel verzet zich tegen de afbouw van het bedrijf en tegen de te beperkte loonsvoorstellen van de directie. Die directie verklaarde “bezorgd” te zijn over het voor haar negatieve resultaat.

    Op de ondernemingsraad van 26 september 2007 werd een reorganisatie aangekondigd bij Bayer/Lanxess waarbij 326 jobs zouden verloren gaan. Er werden onderhandelingen opgestart waarin reeds werd bekomen dat er geen naakte ontslagen zouden vallen maar dat zou worden gewerkt met brugpensioen op 56 of 58 jaar op vrijwillige basis en het herplaatsen van mensen naar vacatures binnen het bedrijf. Maar dat volstond niet om het grote ongenoegen onder het personeel weg te nemen.

    Ook het voorstel inzake koopkracht werd te licht bevonden. De directie stelde voor om de arbeiders op twee jaar tijd 0,63 euro per uur opslag te geven (0,38 euro in 2008 en 0,25 euro in 2009). Voor de bedienden ging het om 3,3% op het bruto maandloon. Dat voorstel werd verworpen in een referendum dat plaats vond op 19 en 20 mei, na de sociale verkiezingen.

    Het resultaat van het referendum is duidelijk: er namen zo’n 1.000 personeelsleden deel aan het referendum en 741 stemde tegen het sociaal plan, 854 tegen het voorstel inzake koopkracht. De bonden stelden in een persbericht: “De beide ontwerpakkoorden zijn met zeer ruime meerderheid verworpen. Het Sociaal Plan en de loonsopslag werden dus als absoluut onvoldoende beschouwd. Gezien het resultaat van het referendum zijn eventuele acties van het personeel niet uit te sluiten. Nieuwe onderhandelingen, op zeer korte termijn, zijn noodzakelijk zijn om aan de verwachtingen van de mensen te voldoen en het ongenoegen weg te nemen.”

    > Onze pagina over de chemiesector

  • Succesvolle spoorstaking. Directie gijzelt personeel en reizigers

    Na alle waarschuwing over de moeder aller files vandaag, bleek het nog mee te vallen in de ochtendspits. Toch volstond de aankondiging van massale files om nogmaals hard uit te halen naar het personeel dat de reizigers zou “gijzelen”. Alsof de verantwoordelijkheid voor de besparingen op het personeel bij dat personeel zelf zou liggen… Het is de directie (en haar politieke verantwoordelijken) die enkel vertrekt vanuit een winstlogica en dat ten koste van de stiptheid en de veiligheid van onze treinen. Zowel personeel als reizigers worden gegijzeld door de neoliberale besparingswoede.

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    Wie steunt de spoorarbeiders?

    De mening van libreparcours.blogspot.com

    Media, traditonele partijen en werkgevers schreeuwen het van de daken. De treinstaking is schandalig! De ene al wat radicaler dan de andere, Open VLD en het VB pleiten voor een minimale dienstverlening, Dedecker spreekt over een gijzelingsactie en stelt dat de vakbonden rechtspersoonlijkheid moeten krijgen zodat ze gedwongen kunnen worden een schadevergoeding te betalen. Vervotte en de SP.A zijn tegen de minimale dienstverlening, wegens niet haalbaar, maar veroordelen de acties wel. Werkgevers roepen eveneens om een minimale dienstverlening en ook de media schreeuwt moord en brand, met morgen waarschijnlijk krantenartikels en nieuwsitems gevuld met gestrande reizigers en fileleed door de staking, maar weinig of niets over de terechte eisen van de spoorbonden.

    Opvallend dat er niemand stelt dat de staking had kunnen vermeden worden, indien er een deftig voorstel van CAO zou voorgelegd zijn, met een reële koopkrachtverhoging, met een verbetering van het statuut van het spoorpersoneel, met punten in die de werkdruk effectief verlagen,… Maar blijkbaar is dit geen optie, maar wie is dan de schuldige van de staking? De spoorarbeiders, die gedwongen worden om in staking te gaan om een iets of wat deftige CAO af te dwingen of regering en NMBS-directie die liever geld steekt in lastenverlagingen en cadeau’s voor het patronaat (en topmanagers: zie Descheemaecker).

    Is er eigenlijk nog iemand die de 37000 spoorarbeiders steunt in hun staking, buiten hun eigen vakbonden dan? Ja, maar van de burgerlijke media, traditionele politici en de werkgevers moeten ze die niet verwachten. De reizigers de belangrijkste bondgenoot van het personeel. Want uiteindelijk zijn die reizigers ook gewoon arbeiders die met dezelfde problemen geconfronteerd worden, die hun koopkracht ook zien dalen en werkdruk zien stijgen. Arbeiders die evengoed al jaren te lijden hebben onder de besparingen op openbare diensten en de liberalisering van o.a. het spoor. Alle kosten moeten zo laag mogelijk en personeel, veiligheid en kwaliteit… dat zijn kosten. En dit alles om de zaken aantrekkelijk te maken voor private investeerders en om dat vrijgekome geld te kunnen steken in lastenverlagingen… voor o.a. diezelfde private investeerders. Reizigers en personeel hebben dus dezelfde belangen, beide groepen zijn arbeiders die het slachtoffer zijn van een neo-liberaal beleid.

    Spijtig genoeg is er niemand die dit naar voor brengt. Geen enkele partij steunt vandaag de staking van de spoorarbeiders en steunt hun eisen. Het is dan ook noodzakelijk dat ABVV en het ACV hieruit hun conclusies trekken en volledig breken met hun "bevoorrechte gesprekspartners" sp.a en cd&v. En beginnen te werken aan een partij die wel hun belangen verdedigt, een echte arbeiderspartij. Dergelijke partij zou bv. in de dagen voor de staking (samen met de vakbonden) een aantal acties naar de reizigers toe kunnen doen, waarbij ze uitleggen waarom er gestaakt wordt en ineens ook oproepen om deel te nemen aan de syndicale actieweek van 9 tot 13 juni rond koopkracht.
    [/box]

    Gisteravond voerden militanten van LSP/MAS campagne aan verschillende stations. Ze legden er de redenen voor de staking uit of voerden meer algemeen campagne rond de koopkracht. ’s Avonds laat en deze ochtend werden ook een aantal stakingspiketten bezocht, daar waar er stakersposten werden geplaatst. Bij het spoor is het vrij eenvoudig om alles af te zetten, waardoor er geen grote traditie van stakersposten is. Nochtans kan dat een goede gelegenheid zijn om onder collega’s te discussiëren alsook om verdwaalde reizigers uit te leggen waarover het gaat.

    Ook bij het campagne voeren, merkten we gisteravond dat er gemengde reacties zijn. De mediacampagne tegen de staking heeft natuurlijk een effect gehad. Maar toch was er opvallend veel begrip en steun voor de eisen van de stakers. Soms was er zelfs openlijke steun voor de staking. “Ze hebben gelijk”, hoorden we regelmatig op de stands in Brussel. In Leuven kwamen we pamfletten te kort voor de vele discussies over de staking.

    In Luik werden 5 exemplaren van ons maandblad verkocht en gaven 3 jongeren aan met ons te willen discussiëren. De pamfletten rond de spoorstaking werden blijkbaar ook verder verspreid onder het personeel want toen deze morgen een aantal LSP/MAS-leden aan het piket kwamen, hadden de drie aanwezige delegees het pamflet reeds gezien omdat het de avond ervoor binnen was verspreid. Onder de reizigers verdwenen veel reacties over het “gijzelen” van de reizigers zodra werd uitgelegd dat het ook om de koopkracht ging.

    Onder het spoorpersoneel was er wel kritiek op het feit dat de acties niet bepaald goed waren voorbereid en dat er geen stakersposten waren georganiseerd. Ook kwam er terecht kritiek op het feit dat de vakbondsleiding onvoldoende moeite heeft gedaan om de discussie met de reizigers aan te gaan. Nochtans is het mogelijk om zo de positie van het spoorpersoneel te versterken, hun belangen lopen immers gelijk met deze van de reizigers. Als het personeel in verzet komt tegen de overdreven flexibiliteit, korte keertijden in de eindstations, lange werkuren, veiligheidsrisico’s,… dan gaat het ook over de stiptheid en de veiligheid van de reizigers.

    In Luik Guillemins stonden er een 15-tal spoorarbeiders en verkochten we 3 exemplaren van ons maandblad. Een aantal van de aanwezigen gaf aan dat ze regelmatig onze website volgen. Vandaag volgde er in Luik nog een betoging van het ABVV bij ALE (Luikse elektriciteitsmaatschappij) rond de koopkracht. Op deze betoging waren er een 1.000-tal aanwezigen en de betogers trokken naar de zetel van de PS om te protesteren. Op deze betoging verkochten we nog eens 6 exemplaren van ons maandblad, ook al was dit de eerste keer dat we met het personeel van ALE in contact kwamen.

    In Gent was er eveneens een stakingspiket aan het station St Pieters. Hier stonden ACV en ABVV, weliswaar gescheiden, met een groep militanten aan de ingang van het station. Ook hier is er wat discussie over hoe de media zich duidelijk uitspreekt tegen de staking. Als reizigers worden geïnterviewd, herhalen deze vaak wat ze in de media hoorden: “het is toch erg dat zo’n kleine groep het land kan gijzelen” of “het is onverantwoord van de vakbonden”. Nochtans ligt de verantwoordelijkheid voor deze staking bij de directie van de NMBS en de traditionele politici die met hun beleid van afbraak van de openbare diensten reeds jarenlang bezig zijn met de productiviteit en de flexibiliteit op te drijven zonder dat de lonen volgen. Het is niet het spoorpersoneel dat loonsvoorstellen doet die voor de overgrote meerderheid van het personeel belachelijk laag zijn.

    De mediacampagne leidde wel tot enige discussie aan het piket in Gent. Zo werd er gesproken over de mogelijkheid van “creatieve” vormen van actievoeren, zoals van 10 ’s morgens tot de volgende dag zodat de pendelaars op hun werk raken maar dat hun bazen ervoor moeten zorgen dat ze terug thuis raken. Of de mogelijkheid van een staking in het weekend. Als de forse mediacampagne niet wordt beantwoord door te bouwen aan een breed gedragen stakingsactie, ontstaat er ook twijfel onder het spoorpersoneel. Enerzijds weten ze dat de voorstellen inzake lonen en flexibiliteit onaanvaardbaar zijn, maar anderzijds slagen ze er individueel amper in om de mediacampagne te doorbreken.

    Dit conflict zal wellicht niet snel van de baan zijn. De directie kondigde aan een nieuw voorstel te doen bij onderhandelingen die morgen zullen plaatsvinden. De kans is klein dat de directie met veel meer over de brug zal komen, waardoor er bijkomende acties zullen nodig zijn. Het personeel zou daarbij sterker staan indien het ongenoegen en het verzet wordt georganiseerd in een publieke campagne die ook de reizigers kan betrekken in een gezamenlijk protest voor meer veiligheid en stiptheid van de treinen door meer personeel dat aan degelijke arbeids- en loonsvoorwaarden kan werken.

    LSP/MAS was aanwezig op enkele stakingspiketten, in de meeste steden waren er echter amper piketten. Tegenover de hetze van media, patronaat en liberale partijen in betuigen wij ons solidariteit met het personeel van de NMBS. In hun kritieken op de spoorstaking stellen de media en de traditionele politici dat het openbaar vervoer een "vitale rol" speelt. Blijkbaar is de directie van de NMBS die mening niet toegedaan als het over haar personeel gaat…

  • Voedselprijzen. Zij speculeren, wij betalen de rekening!

    Je kent het wellicht ook. Je staat aan de kassa in een supermarkt, kijkt in je karretje en vraagt je af hoeveel het deze keer zal zijn. Telkens opnieuw ben je verbaasd over de hoogte van de rekening. Op één jaar werd brood 13% duurder, eieren 25%, pasta 25%,…

    LSP-pamflet. PDF-versie

    Er zijn veel elementen die meespelen in deze prijsstijgingen. De vernietiging van ons klimaat, het ingebruik nemen van landbouwgrond voor biobrandstof, … Meer fundamenteel echter is de speculatie. Voedselvoorraden worden in de hangars gehouden met het oog op verdere prijsverhogingen terwijl miljoenen nood hebben aan voedselhulp.

    De speculanten die voordien met ons spaargeld op de beurzen en de immobiliënmarkt tekeer gingen, hebben zich door de crisis massaal op de grondstoffen- en voedingsector gegooid. Eerst werd een woning onbetaalbaar, nu gebeurt hetzelfde met ons voedsel.

    Stop de woekerprijzen! Stop de woekerwinsten!

    Terwijl steeds meer gezinnen besparen op hun voeding zien multinationals als Monsanto (+50%) en Cargill (+70%), hun winsten spectaculair stijgen. Nestlé maakte in 2007 maar liefst 6,59 miljard euro winst. Iedereen probeert zijn graantje mee te pikken. De tussenhandelaars, de verwerkers en de grootdistributie gebruiken de stijgende prijzen om hun winstmarges te vergroten.

    De topmanagers van de grote bedrijven worden ondertussen rijkelijk beloond voor bewezen diensten, bij Delhaize 2,6 miljoen euro jaarlijks loon (een stijging van 25% in vergelijking met vorig jaar), bij Inbev 4,28 miljoen euro.

    Onze levensstandaard in vrije val !

    Wereldwijd kwamen er de afgelopen 6 maanden 100 miljoen mensen bij die moeten leven van minder dan 1$ per dag. Voor al diegenen die het moeten stellen met minder dan 2$ per dag, 2,5 miljard mensen, betekent deze voedselcrisis een regelrechte val van ellende en armoede in regelrechte hongersnood.

    “Speculanten kopen grote hoeveelheden op, slaan ze op, en houden ze bewust van de markt tot de prijzen stijgen !”

    Bij ons stijgen de cijfers van mensen die beroep moeten doen op voedselhulp en is de term “werkende armen” geïntroduceerd door het ABVV. Het is vernederend om aan de meest essentiële noden van je gezin niet meer zelf te kunnen voldoen.

    Voor diegenen met een redelijk loon staan zaken als hoger onderwijs voor de kinderen, vakanties, ontspanning en cultuur onder druk. Net die zaken die het leven wat aangenamer kunnen maken.

    Het is meer dan terecht dat armen en werkenden, die hun levensstandaard bedreigd zien, in actie komen. Wereldwijd zijn er betogingen en stakingsacties. Ook in België waren er de laatste maanden acties en stakingen voor meer loon. In juni volgen er verdere acties en betogingen van de vakbonden.

    Begin dit jaar spraken de patroons nog over koopkrachthysterie. Vandaag stevent de hele wereld af op een nog nooit geziene voedsel-en koopkrachtcrisis.

    Welke oplossingen voor deze crisis?

    Enkel een reële loonsverhoging voor de werkende klasse kan onze koopkracht redden. Daarnaast hebben we nood aan een sociaal programma van o.a. welvaartvaste uitkeringen.

    Als linkse socialisten denken wij dat het de chaos, de anarchie van de “vrije” markt is die de wereld in deze crisis stort. Wetenschap en technologie staan nochtans op ongeziene hoogten. Het is perfect mogelijk om voedsel te produceren voor 12 miljard mensen.

    We moeten eisen dat de sleutelsectoren van de economie waaronder voeding en energie in handen komen van de gemeenschap. Op die manier kan er een democratisch plan worden opgesteld die voorziet in de verkoop van voedsel aan betaalbare prijzen.

    Deze bedrijven moeten onder controle van de arbeiders en consumenten staan, want enkel op die manier kan de productie ook ten dienste staan van de behoeften van de bevolking en de natuur.

    Een links socialistisch programma !

    • Een index die de reële levensduurte uitdrukt
    • Afschaffing van BTW op levensmiddelen
    • 1 euro per uur extra voor alle loontrekkenden
    • Welvaartsvast maken van alle uitkeringen

    Gefinancierd door :

    • Harde aanpak van zware fiscale fraude
    • Afschaffing van fiscale cadeau’s aan de rijken
    • Vermogensbelasting op de grote fortuinen
  • Spoorstaking. Na stijging van omzet en productiviteit, wil spoorpersoneel respect

    Enkele weken terug maakte de NMBS-groep haar financiële resultaten bekend. Het geconsolideerde operationele resultaat steeg in 2007 met 13,4% tot bijna 150 miljoen euro. De netto schuld is vroeger gestabiliseerd dan verwacht en de productiviteit is tussen 2002 en 2007 toegenomen met 32%. De gedelegeerd bestuurder van de holding besluit daaruit dat er “ruimte is om een evenwichtig sociaal akkoord uit te werken maar dat voorzichtigheid de boventoon moet blijven houden.”

    Actieblad van strijdbare en kritische vakbondsmilitanten bij het openbaar vervoer, libreparcours.blogspot.com

    Niets daarvan in de voorstellen uit de tweede onderhandelingsronde, waarvoor de 24-uren staking van 30 april was opgeschort. De belangrijkste punten blijven behouden: uitbreiding van de taken van de treinbestuurders (zoals locomotief koppelen en ontkoppelen), mogelijkheid van een 11-uren dienst in internationaal goederenverkeer, aanpassing van de overgangstijden bij het rijdend personeel, beperking van het aantal vrij te kiezen verlofdagen door invoering van collectief verlof, herziening van het reglement over de glijdende uren en herziening van de selectie- en bevorderingsproeven.

    De afschaffing van de recupereerbare overuren is beperkt tot een gedeelte van rang 3 (voornamelijk universitairen), maar blijft daar voor groot ongenoegen zorgen. Men vreest dat dit later toch nog zal uitgebreid worden naar de andere rangen.

    Ter compensatie is de directie bereid tot een baremaherziening van een luttele 320 euro bruto per jaar (een 15 euro netto per maand) in 2008 en 2009, een bruto-loonsverhoging dus van 640 euro op 2 jaar tijd. In de vorige versie was dat nog 750 euro, weliswaar gespreid over 3 jaar. Het budget voor loonsverhoging bedraagt volgens de directie 40 miljoen euro per jaar. In de vorige versie was dat nog 51 miljoen euro. Ruim onvoldoende en allerminst de “forse” loonsverhoging waarover sommige journalisten het hebben. Tegelijk wou Marc Descheemaecker, Gedelegeerd Bestuurder en voorzitter van het Directiecomité van NMBS zichzelf voor 2008 een loonsverhoging toekennen van 25 à 30.000 euro.

    Personeel en reizigers betalen

    Bovendien wil de regering tegen 2012 een toename van het reizigersverkeer met 25% t.o.v. 2006. Dat moet zonder personeelsuitbreiding want het sociaal akkoord legt het gemiddeld effectief vast op 37000 voltijds equivalenten, of ca. 38000 werknemers. Ter vergelijking, in 2007 bedroeg het gemiddeld effectief 36702 voltijds equivalenten. De productiviteit wordt alsmaar opgedreven, de winst neemt toe, maar het personeel moet ervoor opdraaien en wordt, net als de reizigers, geconfronteerd met sterk toegenomen kosten voor basisbehoeften.

    Wie graag in overjaarse overvolle treinen zit, houdt van forse vertragingen (wegens de krappe dienstfiches) en al eens graag een veiligheidsrisico neemt (diensten van 11u / gebrekkige communicatie) … aanvaardt dit akkoord.

    Enkel verzet kan het tij keren

    De meeste pendelaars ervaren zelf als werknemer dagelijks de gevolgen van de opgedreven flexibiliteit en verhoogde werkdruk.

    Het vooruitzicht op een “goed pensioen” is weg sinds het generatiepact, nu komt daar de stijgende levensduurte bovenop.

    De loonindexatie kan de daling van de koopkracht onvoldoende compenseren. Volgens het ABVV “heeft 51% van de actieve bevolking financiële problemen. Dat is vooral zo bij werknemers in de openbare sector en de social-profit (55%) en bij de jongeren (55%).” Er bestaat een groep van “arme werkenden”, op 20% van de ondervraagden geraamd.

    Een inhaalbeweging kan enkel door betekenisvolle looneisen, niet door lastenverlagingen zoals de regering voorstelt, maar door effectieve loonsverhoging. En dan gaat het niet over de 640 euro bruto die de NMBS directie bereid is op twee jaar tijd te geven. Ter vergelijking, 1 euro per uur meer zou in het geval van de NMBS neerkomen op een verhoging van de jaarwedde met 1685 euro ipv met 640 euro.

    Deze looneisen realiseert men niet door wat stoom af te laten, maar met een democratisch opgesteld actieplan waarbij zoveel mogelijk personeelsleden worden betrokken. De spontane stakingen in verschillende bedrijven in het begin van dit jaar en de actieweek van de Vlaamse ambtenaren waren een eerste aanzet. Het ABVV en ACV plannen in de week van 9 tot 13 juni een actieweek voor verhoging van de koopkracht met provinciale betogingen. We hopen dat die druk wordt aangehouden tot regering en patronaat toegeven.


    Meer info of zelf een bijdrage leveren op de blogspot? libreparcours@gmail.com

    Libre Parcours

    Libre Parcours ontstond een paar jaar geleden op initiatief van enkele LSP-militanten bij het spoor, maar is ondertussen uitgebreid naar een netwerk van strijdbare militanten binnen het openbaar vervoer. Wij verzetten ons tegen de liberalisering en privatisering en streven naar een degelijk, efficiënt en gratis openbaar vervoer.

    Wij denken dat ABVV en ACV moeten breken met hun bevoorrechte partners, respectievelijk SP.a en CD&V, partijen die meewerken aan de afbouw en liberalisering van de openbare diensten en een neoliberaal beleid doorvoeren op kap van arbeiders en hun gezinnen.

    Twee jaar geleden steunden we de opbouw van CAP (Comité voor een andere politiek) omdat we ervan overtuigd zijn dat een nieuwe, van het patronaat onafhankelijke, arbeiderspartij dringend nodig is. We weten dat zo’n partij tijd vergt en enkel zal opgebouwd worden als belangrijke delen van ABVV en ACV er hun schouders onder zetten.


    PDF-versie

    > Hier vind je een pdf-versie van dit pamflet

  • Prijsstijgingen en voedselcrisis. Zij speculeren, wij betalen de rekening

    Het kan bijna niemand meer ontgaan: de prijzen stijgen. In België zijn de benzineprijzen met 12% gestegen op een jaar tijd, de broodprijs met 13%, de prijs van eieren met 25%, die van mazout met 26% en die van pasta met 25%. De uitgaven van een gemiddeld gezin zijn met 5,2% gestegen als het eerste kwartaal van 2008 wordt vergeleken met het eerste kwartaal van 2007. En niets wijst erop dat deze cijfers terug zullen afnemen…

    Noch de lonen, noch de uitkeringen hebben deze tendens gevolgd. Althans niet voor de meesten onder ons. De patroon van Delhaize bijvoorbeeld heeft minder problemen met de prijsstijgingen in zijn winkels: hij kreeg in 2007 een loonsverhoging die geen enkele gewone arbeider als realistisch zou zien voor zichzelf: +25%! En dat levert hem een niet onaardig loon op van 2,6 miljoen euro… Terwijl wij de broekriem moeten aansnoeren, is de patroon van Delhaize niet de enige die er sterk op vooruit gaat. De patroon van Inbev (Jupiler, Stella,…) kreeg vorig jaar een loon van 4,28 miljoen euro (+8,9%).

    Overal ter wereld

    Het is overal ter wereld hetzelfde met een gelijkaardige tendens, ook al zijn er verschillen qua impact of omvang. Internationaal zijn de voedselprijzen sinds midden 2007 er met ongeveer 40% op vooruitgegaan. De Wereldbank schat dat het dure voedsel ervoor zorgt dat zowat 2 miljard mensen dagelijks een overlevingsstrijd moeten voeren. Tegelijk komen multinationals uit de voedingssector er goed van af. Nestlé haalde vorig jaar een omzet van 66,55 miljard euro (+9,2%) met een winst van 6,59 miljard euro (+15,8%). 2008 is goed begonnen voor het bedrijf met nogmaals een stijging van de omzet met 9,8% in de eerste drie maanden van dit jaar. Voor Danone is het nog beter: de omzet steeg met 11,4% in de eerste drie maanden.

    De reden voor de prijsstijgingen moet gezocht worden in de tegenstellingen tussen arm en rijk. In de media wordt vaak verwezen naar de groeiende vraag in India en China, of nog naar de rol van de zogenaamde “bio”-brandstoffen. Maar zelfs indien deze elementen een rol spelen, zijn deze niet zo snel ontwikkeld als de prijsstijgingen die we momenteel zien. Bovendien stelde de NGO 11.11.11 dat er genoeg grond is om zo’n 12 miljard mensen te voorzien in voedsel, dat is bijna het dubbele van de actuele wereldbevolking!

    Wie is verantwoordelijk?

    De economische crisis die komt overwaaien uit de VS (de zogenaamde “hypotheekcrisis” rond de rommelhypotheken) heeft de mogelijkheden voor speculanten beperkt. Hierop zijn heel wat speculanten overgestapt naar voeding en grondstoffen. Want, ook al is het crisis, we moeten allemaal toch eten… en dus voedingsproducten kopen. De speculanten kopen voedingsstocks op om zichzelf te verrijken. Dat er hierdoor honderden miljoenen mensen niet meer in staat zijn om eten te kopen, is niet hun zorg. Een patroon van ADM (een multinational gespecialiseerd in het verkopen en aanpassen van granen) stelde: “De volatiliteit van de markt voor grondstoffen biedt nooit geziene kansen”. Dat is geen cynisme, het is economie. Markteconomie om exacter te zijn.

    Het gaat hier niet om een slecht functioneren van het systeem. Het is de “vrije markt” zelf die leidde tot de kredietcrisis (door de aanmoedigingen om te consumeren op basis van schulden). Om de woekerwinsten verder te zetten, wordt nu door de verantwoordelijken voor de kredietcrisis gespeculeerd met ons voedsel. Moeten we hen toelaten dat ze verder kunnen speculeren en van crisis naar crisis gaan, terwijl wij steeds het slachtoffer zijn – zowel als werkenden als met de planeet op zich – om te betalen zodat de verantwoordelijken hun rijke parasiterende leventje kunnen verder zetten in alle luxe?

    Nationalisering onder controle van de werkenden en consumenten

    De controle op de voedselproductie en de distributie moet uit de handen van de speculanten worden gehaald. Het mag niet worden overgelaten aan internationale bedrijven uit de agro-sector.

    Naast eisen om iets te doen aan de stijgende prijzen (zoals een belangrijke verhoging van de lonen en uitkeringen), moet de arbeidersbeweging ook opkomen voor de nationalisering zodat er een democratische planning mogelijk is van de verdeling van voedsel aan redelijke prijzen voor iedereen. De genationaliseerde bedrijven moeten onder de controle van de werkenden en de consumenten worden geplaatst zodat de productie gericht is op de behoeften van de meerderheid van de bevolking en niet de winsthonger van een kleine minderheid van kapitalisten.

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop