Category: Op de werkvloer

  • Koopkracht. Krachtsverhouding uitbouwen voor een hete herfst!

    De actieweek voor koopkracht van 9 tot en met 12 juni is een goed initiatief. In deze week vinden provinciale betogingen plaats, georganiseerd door de vakbonden. Deze acties worden gezien als een eerste stap die zou worden gevolgd door een nationale betoging in het najaar. Om van een dergelijke betoging een succes te maken, is er nood aan een actieve betrokkenheid van brede lagen en een duidelijk programma.

    Geert Cool

    Neoliberalisme in vraag gesteld door groeiende kloof

    De prijzen zijn de afgelopen maanden toegenomen, dat ontkent bijna niemand meer. Voor 2008 wordt door de banken uitgegaan van een inflatie (stijging van de prijzen) van 3,6% (ING) tot 3,8% (KBC). Om de lonen te laten volgen, zal er meer nodig zijn dan een loonnorm van 5% op twee jaar tijd. Zoniet dreigt een nog grotere collectieve verarming van de werkenden, uitkeringstrekkers,… aangezien een steeds groter deel van het gezinsbudget naar energie en voedsel gaat. Burgerlijke economen stellen dat we zouden moeten “aanvaarden dat ons welvaartspeil vermindert” (econoom van ABN Amro).

    De afgelopen jaren stelden de traditionele politici dat de bestrijding van armoede belangrijk was en dat dit het best kon door “meer vrije markt”. Verhofstadt schreef bijvoorbeeld in een brief aan de antiglobalisten: “De praktijk leert dat elk procent extra openheid van de economie van een land het inkomen per inwoner van zijn bevolking met 1 procent doet stijgen.” Nochtans is het mee onder het beleid van Verhofstadt dat het aantal armen in ons land is toegenomen tot 15%.

    Het is de zogenaamd “vrije” markt die er vandaag voor zorgt dat grote bedrijven en speculanten de voedselprijzen opdrijven om hun winsten te vergroten. De liberalisering van de energiemarkt heeft geleid tot hogere prijzen en iedere kritiek hierop wordt door multinational Suez weerlegd met de stelling dat Electrabel marktconforme prijzen aanbiedt. De liberaliseringen en privatiseringen leiden tot minder diensten voor een hogere prijs, waardoor een groter deel uit de boot valt.

    Een ander deel kan wel genieten van het neoliberalisme. De topmanagers die ieder jaar nieuwe records inzake lonen neerzetten, hebben alleszins niet te klagen. De vijf belangrijkste topmanagers in Nederland deden het zelfs nog beter dan hun Belgische collega’s. Met vijf waren ze samen goed voor 131,8 miljoen euro, zowat evenveel als een jaarloon van 4.000 gewone werkenden. In ons land bedroeg een gemiddeld toploon in een Bel-20 bedrijf 2,22 miljoen euro. De Nederlandse cijfers zullen ongetwijfeld aangegrepen worden om ook hier de graaicultuur aan de top verder te versterken.

    In maart 2007 erkende de liberaal Karel De Gucht reeds dat de aandeelhouders en topmanagers de “grote winnaars” van de globalisering zijn. Hij stelde ook: “Twintig jaar geleden was het totale vergoedingspakket van een topmanager [in de VS] ongeveer veertigmaal het loon van een gemiddelde werknemer. Vandaag is het gestegen tot 110-maal. Bij ons in Europa is die spanning veel kleiner, maar de jongste vijftien jaar is zij ook hier sterk toegenomen.” Hij riep de topmanagers op om te matigen “om populistische tendensen niet in de kaart te spelen”. En nog: “Men mag nooit uit het oog verliezen dat een markteconomie haar morele en politieke legitimiteit ontleent aan de veronderstelling dat inkomen grosso modo overeenstemt met de bijdrage aan de economie. Die legitimiteit moet gevrijwaard blijven.” Vandaag wordt de legitimiteit van het neoliberalisme steeds meer in vraag gesteld.

    Meer koopkracht door meer loon

    Tegenover de stijgende levensduurte is er nood aan meer loon. De afgelopen jaren was er steeds ruimte voor cadeaus aan het patronaat, onder meer via de notionele intrestaftrek. Maar voor de werkenden was iedere eurocent er één te veel. Om de prijsstijgingen op te vangen, volstaat de indexering van de lonen niet. De reële koopkracht daalt aangezien de index reeds grotendeels ondermijnd is. Bovenop het herstel van de index zal het nodig zijn om op te komen voor een echte loonsverhoging, 1 euro extra per uur zou een goed vertrekpunt zijn.

    Dat kan gefinancierd worden door zaken als een vermogensbelasting op de grote fortuinen (bijvoorbeeld boven 1 miljoen euro) en het terugtrekken van de patronale cadeaus zoals de notionele intrestaftrek.

    We mogen niet in de val trappen van broekzak-vestzak operaties waarbij we onze loonsverhogingen zelf moeten betalen. Belastingverlagingen op arbeid kunnen sympathiek lijken, maar zorgen ervoor dat er minder gemeenschapsmiddelen zijn waardoor we uiteindelijk meer betalen voor diensten die voorheen door de overheid werden aangeboden. De liberalisering van de energiemarkt zou toch een voldoende waarschuwing moeten vormen: het feit dat de gemeenschap geen controle meer heeft op de sector heeft ertoe geleid dat we meer betalen, terwijl de sector superwinsten boekt.

    Hierop kan enkel worden geantwoord met de eis van een nationalisering van de energiesector zodat niet de winsten centraal staan, maar de behoeften van de meerderheid van de bevolking.

    Beweging uitbouwen

    Tegen de achtergrond van een economische crisis worden de arbeiders en hun gezinnen hard geraakt. In Spanje dreigen 250.000 jobs in de bouwsector verloren te gaan. In de VS zullen er dit jaar 17% minder oogoperaties zullen zijn, de gebrekkige sociale zekerheid versterkt er de impact van de economische recessie. Het inkomenspercentage dat Amerikanen uitgeven aan voeding en energie is het hoogste cijfer sinds daar cijfers over worden bijgehouden.

    Het probleem van de stijgende prijzen en de dalende koopkracht raakt iedereen. Om van de acties een succes te maken, is het belangrijk om de acties niet te beperken tot concentraties van personeelsleden van de bonden en enkele delegees, maar om op een actieve wijze een bredere laag te betrekken om zo een krachtsverhouding op te bouwen.

    Om in deze richting te gaan, zou het een goed begin zijn om de evaluaties van de provinciale actiedagen van de vakbonden niet te laten plaatsvinden op een persconferentie op 13 juni maar op intersectoriële (en waarom ook niet vakbondsoverschrijdende) militantenvergaderingen waar tegelijk ook kan gediscussieerd worden over het verderzetten van de campagne naar een nationale actiedag na de vakantie.

  • Strijdbare betoging voor koopkracht in Antwerpen overtreft verwachtingen – wat wordt de volgende stap na de regionale betogingen?

    De provinciale betoging voor meer koopkracht in Antwerpen werd een enorm succes met volgens de vakbonden zo’n 7500 aanwezigen. Dat is nog een lage inschatting van het aantal betogers, dat ver boven de vooropgestelde cijfers lag. Tal van bedrijven gingen plat, vaak onder druk van de basis. Een groot deel van de bussen en trams reed niet uit. Ook bij grote bedrijven als Opel en Atlas Copco werd gestaakt.

    Met provinciale betogingen in Antwerpen en Luik is het startschot gegeven voor de actieweek rond koopkracht en daarbij valt al meteen op dat het potentieel voor deze actieweek bijzonder groot is. Het ongenoegen rond koopkracht zit diep en ook het antwoord erop is voor steeds meer mensen duidelijk: we willen meer koopkracht door meer loon.

    Op de Antwerpse betoging waren de drie vakbonden allen sterk aanwezig met mobilisaties uit de hele provincie. Er werden slogans meegedragen tegen de ondermijning van de koopkracht, een vooral voor meer loon. In de toespraken wezen de vakbondsverantwoordelijken er op dat er wel ruimte is voor cadeaus aan het patronaat, maar dat er nu eindelijk ook eens middelen moeten komen om iets aan onze koopkracht te doen. Rudy De Leeuw (ABVV) stelde bijvoorbeeld dat er 3,5 miljard werd gegeven aan de notionele intrestaftrek, terwijl wij niets krijgen. Een ACV-spreker op het einde van de betoging moest terecht erkennen dat dit thema leeft aan de basis. Net als De Leeuw deed hij een oproep aan de politici: stop met de communautaire en andere spelletjes en doe iets aan onze koopkracht. Het liefst onverwijld;

    De betoging was een groot succes met meer aanwezigen dan vooropgesteld. Dat was het resultaat van druk van onderuit. In heel wat bedrijven hoorden we opmerkingen dat er van onderuit vragen waren gekomen om mee te doen met de betoging en actieweek en dat er dan pas effectief werd beslist om te staken. Dat was onder meer het geval bij General Motors (Opel). Vanuit andere bedrijven en sectoren was er wel een meer georganiseerde aanwezigheid, zo was de chemie goed vertegenwoordigd met delegaties van alle grote chemische bedrijven (Bayer/Lanxess, Agfa, BASF, Degussa,…). ACOD-Financiën riep op om de notionele intrestaftrek af te schaffen. Het personeel van De Lijn was goed aanwezig en betrok ook andere specifieke problemen erbij, zo was er een spandoek tegen de uitbuiting van reservechauffeurs.

    Met een kleine 10.000 aanwezigen vormde deze betoging een krachtig startschot voor de actieweek. Dit ging gepaard met een sterke betoging in Luik (20.000 tot 25.000 betogers) met eveneens meer aanwezigen dan vooraf gedacht. De beweging rond koopkracht leeft, zoveel is duidelijk. Nu zal het erop aankomen om deze beweging degelijk te organiseren en naar buiten te laten komen. Indien de andere provincies het stevige startschot voor de actieweek volgen, is een nationale beweging onvermijdelijk. Dan zullen velen zich de vraag stellen wanneer alles zal worden plat gelegd in een nationale algemene staking voor meer koopkracht door meer loon.

    LSP/MAS was op beide koopkrachtbetoging aanwezig met een delegatie. In Luik verkochten we 85 exemplaren van ons maandblad en in Antwerpen 68. Er kwam ook een goede respons op onze slogan “meer koopkracht door meer loon. + 1 euro per uur”. De komende dagen zullen we ook aanwezig zijn op de andere betogingen en acties voor meer koopkracht.

  • Luik: “Wat de regering ons niet geeft, zullen we zoeken in de zakken van het patronaat”

    De actieweek van de vakbonden ging van start met betogingen in Antwerpen en Luik. In Luik waren er volgens de vakbonden zo’n 25.000 betogers, terwijl er voorheen slechts 10.000 werden verwacht. Dit succes van de betoging is een getuige van de enorme woede die aan de basis aanwezig is.

    Verslag door onze Luikse correspondenten

    Er kwamen uit alle delen van de provincie Luik groepen vakbondsmilitanten naar het monument van het verzet. Er waren militanten uit heel de provincie, met inbegrip van een delegatie uit het Duitstalige gebied. Een kleine delegatie uit Antwerpen bracht een solidariteitsboodschap voor de Franstalige betogers. De sfeer was erg strijdbaar, wat een uitdrukking was van een frustratie die aanwezig was omdat er sinds 15 december niets werd ondernomen. Onder de betogers waren er heel wat metallo’s, maar ook veel militanten van BBTK en ACOD. Deze groepen vielen op, maar er waren arbeiders van zowat alle sectoren.

    Een ander discours, maar nog niet genoeg veranderd

    De toespraken op het einde van de betogingen weerspiegelden de druk van de basis en waren duidelijk meer strijdbaar dan bij vorige betogingen (15 december, 1 mei). Er werd nadruk gelegd op de verdediging van de index, de verhoging van de brutolonen, de welvaartsvastheid van de uitkeringen,… Er kwam ook kritiek op de officiële rechterzijde op politiek vlak (de heer Reynders mag dan al uit Luik komen, op deze bijeenkomst genoot hij weinig populariteit…) of op de provocaties van het VBO, bepaalde media en zelfs sommige onderzoekers. Er werd vanop het podium zelfs verklaard: “Laat het duidelijk zijn: wat de regering ons niet geeft, zullen we zoeken in de zakken van het patronaat.”

    Jammer dat er geen enkele kritiek werd gegeven op de PS. Het is nodig om de politiek van Reynders en Co te ontmaskeren, maar de MR was niet de enige partij die bijvoorbeeld voor de notionele intrestaftrek stemde. Het was ook niet de enige partij die voor het Generatiepact stemde of voor de jacht op de werklozen. De PS heeft dat ook allemaal gesteund en wil ervoor zorgen dat het makkelijker wordt aanvaard door de arbeiders.

    Meer koopkracht door meer loon

    LSP/MAS was aanwezig met een 15-tal militanten uit de provincie om onze campagne “meer koopkracht door meer loon” te voeren. Er was heel wat steun, we verkochten 85 exemplaren van ons maandblad en ook een abonnement. Een 20-tal syndicale militanten heeft zijn gegevens achtergelaten om de discussie met ons aan te gaan over een strijdbaar syndicalisme. De rol van de vakbondsleiding werd door heel wat militanten verworpen.

    Ook een opvallend element dat vaak terugkwam in discussies, was dat van de lonen van topmanagers. Een aantal van onze militanten droegen bij een interventie aan de Luikse zetel van Belgacom rode vestjes met daarop een affiche voor meer koopkracht met eronder: “Didier Bellens, topmanager van Belgacom: 3,57 miljoen euro in 2007. En jullie?”. Dat leidde meteen tot heel wat reacties onder het personeel. We hadden deze affiches nu opnieuw bij en dat leidde tot heel wat interessante discussies met betogers, zeker ook met arbeiders van Belgacom zelf. Andere militanten hadden affiches met de slogan “koopkracht en vrouwenrechten gaan hand in hand”. Onze affiches werden door heel wat betogers opgenomen en velen wilden onze vestjes dragen, ondanks de hitte.

    Eén van militanten, die intussen 80 jaar is, kon niet deelnemen aan de betoging wegens gezondheidsredenen. De betoging passeerde echter voorbij zijn woning en hij kwam naar beneden om discussies aan te gaan met de betogers. Zo verkocht hij 5 exemplaren van ons maandblad…

  • Verslag vanuit de onderbuik van de betoging

    Vandaag was er in Antwerpen de actiedag voor meer koopkracht. Op de betoging sprak ik met militanten uit alle vakbonden. Het maakt niet uit of het een arbeider of bediende was, iemand van ACLVB, ACV of ABVV, uit het onderwijs of de metaal. Telkens kwamen grotendeels dezelfde punten naar voor.

    Verslag door Thomas

    Onze koopkracht daalt omdat de lonen de levensduurte niet meer volgen, de index voldoet niet langer meer, ze hebben het zo hard uitgehold dat er slechts een leeg omhulsel overblijft en zelfs dat willen ze nog van ons afpakken door all-in akkoorden in alle sectoren in te voeren. Een militant zegt me: “Als het patronaat dat wil, zullen ze eerst voorbij ons moeten, want in de sectoren waar het nu al bestaat (metaal en bouw) zitten ze met de gebakken peren en kunnen de lonen nu al niet meer stijgen.” Als er na het volgende IPA meer all-in akkoorden worden voorgesteld, zal dit leiden tot een hete herfst. We zien hier nu al hoe hoog het ons zit, ons loon zal in voldoende mate moeten stijgen of er zullen nog acties komen.

    Ook de notionele intrestaftrek en de verdere lastenverlagingen die open VLD voorstelt, zijn een punt van ongenoegen bij de betogers, “Er is geen geld voor de gewone man maar voor degene die er in zwemmen kan er nog wat bij”. De cinema rond Brussel-Halle-Vilvoorde die de regering Leterme opvoert, wordt niet echt gesmaakt: “Het is tijd om te stoppen met spelen en aan het serieuze werk te beginnen, namelijk de sociaal-economische problemen.”

    Er is wel wat kritiek te horen op de manier waarop de vakbondsleidingen de acties georganiseerd hebben. Zo sprak ik met een man die aan zijn eerste betoging meedeed. Hij vond het jammer dat alle regio’s apart actie voeren en dat er geen oproep is voor een algemene staking. Hier en daar was er ook wat kritiek op het feit dat de evaluatie van de actieweek op een persconferentie zou gebeuren. Het zal aan de arbeiders zelf zijn om met druk van onderaf te zorgen voor een degelijk actieplan waarin ze zelf inspraak hebben.

    De opkomst is opvallend. Vanuit een aantal centrales werd er niet echt gemobiliseerd of zelfs tegengewerkt door de leiding. Toch stonden de militanten er op de betoging. Zo was er een sterke delegatie van ABVV-Metaal, ook al werd er – buiten enkele uitzonderingen – niet of pas heel laat gemobiliseerd. De mensen van deze centrale waren erg strijdbaar en lieten verstaan dat deze acties pas het begin vormden. Dit was volgens hen niet gewoon even wat stoom aflaten, maar het begin van een beweging.

  • LSP-pamflet. Meer koopkracht door meer loon: +1 euro per uur

    In de actieweek van 9 tot 12 juni zal LSP op de verschillende acties voor koopkracht aanwezig zijn met een pamflet dat we hier publiceren. De ondermijning van de koopkracht moet worden beantwoord met een verhoging van de lonen en een herstel van de index. Naast het herstel van een volledige index, zou een verhoging van de lonen met 1 euro per uur een goed begin zijn.

    LSP-pamflet

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    > PDF-versie van dit pamflet
    [/box]

    De mythe van de vrije markt

    “De beste remedie tegen armoede is niet minder, maar nog meer vrije markt”, aldus Verhofstadt (G8-top Genua 2001). De uitspraak kon net zo goed van Vandenbroucke (SP.a) of Leterme (CD&V) komen. De redenering? De vrije markt maakt uiteindelijk iedereen rijk, al moet de ene daar al meer geduld voor uitoefenen dan de andere.

    Van die mythe blijft niets meer overeind. Wie destijds spaargeld belegde in hoogtechnologische aandelen (bijv. Lernhout en Hauspie), is soms nog aan het afbetalen. In de Verenigde Staten wonen honderdduizenden huiseigenaars die zwichtten voor een aanlokkelijke hypotheeklening, voortaan in tenten. In Europa is het zover nog niet. Maar van bedrijven als Nestlé en andere, die miljardenwinsten boeken door de stijgende voedselprijzen, terwijl miljoenen mensen honger lijden, hoeven we geen medeleven te verwachten. Laat staan van de bloedzuigers in de immobiliënsector.

    Na de forse stijging van de voorgaande jaren zijn de huurprijzen vorig jaar alweer met 5% opgelopen, koophuizen met 15% en appartementen met 8%. Vooral door financiële speculanten werd brood op 1 jaar tijd 13% duurder, eieren 25%, pasta 25%, mazout 26% … Al 15% van de bevolking is intussen arm en voor het eerst komen ook hier werkende armen voor. Wie zoals de patroon van Delhaize, vorig jaar 25% opslag kreeg tot 2,6 miljoen euro, voelt dergelijke “speldenprikjes” niet.

    “Acties minderheid “absurd”?

    Na de fabels over “buikgevoelens” en “loon-prijs spiralen” komt het patronaat aandraven met het aloude verhaal over de competitiviteit van “onze” bedrijven. Alsof de recordwinsten, de uitkering van dividenden en de managerslonen nooit hadden bestaan. En de regering? Caroline Ven, tot voor kort directrice van de denktank van VKW, de meest rechtse der patroonsorganisaties, verklaarde recent in De Tijd dat “de acties van een minderheid voor meer loon absurd zijn”. Ze probeert werkenden en uitkeringstrekkers tegen elkaar uit te spelen. Diezelfde Caroline werd door Leterme (van ACW-signatuur!) geselecteerd als hoofdeconome voor diens kabinet!

    Eindelijk een actieplan; laat de basis oordelen en beslissen

    In het voorjaar gingen tientallen bedrijven, vooral in de sectoren waar ons all-in akkoorden werden opgedrongen, spontaan in staking. Telkens met succes, zij het dat de patroons via loonboni of eenmalige premies, structurele loonsverhogingen trachtten te omzeilen. Ze kregen navolging van de Vlaamse ministeries en ook bij de NMBS werden de schaamteloze loonvoorstellen massaal verworpen. In de Non-profit gaan stemmen op om het loonakkoord 2005-2010 te breken.

    LSP wees er al eerder op dat we de werkenden niet bedrijf per bedrijf mogen laten strijden, maar dat deze beweging georganiseerd moet worden. Met de actieweek van 9 tot 13 juni komt er eindelijk schot in de zaak. Nog beter was geweest dat die acties beslist werden op interprofessionele bijeenkomsten per gewest, zeker in een tijdperk waarin sowieso wantrouwen bestaat over alles wat van bovenaf komt.

    De vakbondsleidingen hebben echter nog een kans: in plaats van de acties te evalueren op de persconferentie aangekondigd voor de 13de, kunnen ze die dag gewestelijke interprofessionele vergaderingen met de basis organiseren.

    De journalisten kunnen dan rechtstreeks vernemen hoe hoog het ons zit. We kunnen meteen de volgende nationale actiedatum in het najaar bepalen, zodat de regering weet dat het ernst is en niet zomaar wat stoom aflaten.

    LSP wil volgende eisen ter overweging aan de vakbondsbasis voorleggen:

    • Meer koopkracht door meer loon en welvaartsvaste uitkeringen, zodat we niet zelf, via belastingsvermindering, onze opslag betalen
    • 1€ opslag per uur
    • Een index die de reële levensduurte compenseert, geen all-in akkoorden
    • Afschaffing van de loonnorm, interprofessionele akkoorden die zoals vroeger geen loonplafond, maar een loonbodem bepalen (een minimum waarop iedereen sowieso recht heeft, zodat ook de zwakkere sectoren mee genieten)
    • Voor collega’s die buiten het IPA vallen: het doorbreken van alle loonakkoorden langer dan 2 jaar, zoals het akkoord 2005-2010 bij de Non-profit
    • Afschaffing van de BTW op basisnoodzakelijke producten
    • Een massaal plan van publiek gefinancierde woningbouw

    Om dit te betalen:

    • Harde aanpak van de grote fiscale fraudeurs
    • Vermogensbelasting op grote fortuinen

    De jongste maanden waren we getuige van welke nefaste gevolgen het heeft om sleutelsectoren als energie en bankwezen over te leveren aan de hebzucht van de privé-sector. Als grote banken zich in moeilijkheden bevinden mag de overheid plots wel ingrijpen. Voor ons komt de controle in dergelijke sectoren toe aan de gemeenschap. Wij pleiten voor nationalisatie ervan onder democratische controle van de arbeidersbeweging en de gemeenschap in haar geheel.

  • Grootkapitaal in dit land houdt de touwtjes stevig in handen

    De tijd van de Generale die het grootkapitaal in dit land domineerde, is verleden tijd. Maar als we kijken naar de namen van de spelers die vandaag de energiemarkt op onze kosten leegplunderen, zien we exact dezelfde figuren terug. Bij Suez zijn er topmannen als Albert Frère of Etienne Davignon. Dit duo is stinkend rijk, maar blijft verder wegen zoeken om rijker te worden en meer gemeenschapsmiddelen door te sluizen naar hun collega’s grote aandeelhouders.

    In het geval van Electrabel en de moedermaatschappij Suez waren de ontwikkelingen van de afgelopen weken erg opvallend. Via de politieke connecties van figuren als Frère werd geprobeerd om een wetswijziging door te voeren om de waarde van Distrigas & Co op te drijven van 150 miljoen tot 700 miljoen euro. Aanleiding was de Europese houding om een fusie van Gaz de France met Suez tegen te houden zolang Distrigas niet is verkocht. Dat bedrijf kan volgens Suez pas verkocht worden als Distrigas & Co wordt verkocht aan netwerkbeheerder Fluxys.

    Een ingewikkelde constructie dus waarbij het niet meteen duidelijk is wat er zo slecht kan zijn aan een hogere prijs voor Distrigas & Co. Tot je weet dat Fluxys, net als Distrigas & Co, gewoon eigendom is van Suez en de gemeenten. Om in orde te zijn met de Europese regels zal Suez dus Distrigas & Co aan zichzelf verkopen. De vraagprijs werd bovendien opgedreven tot 900 miljoen euro, terwijl dit volgens de CREG maar 150 miljoen euro mocht zijn aangezien de meeste contracten van Distrigas & Co aan Fluxys toekomen. Dat laatste bedrijf zou dus betalen voor eigen contracten. Ongetwijfeld heeft minister Reynders ook daar een fiscale spitstechnologie voor uitgevonden om de grote kapitalisten te plezieren.

    Tegelijk zet Suez de regering onder druk en stelt het de gevraagde 250 miljoen euro te willen betalen van de verkoopsom voor Distrigas & Co. Die 250 miljoen wordt gevraagd omdat het bedrijf woekerwinsten maakt (geschat op meer dan 1 miljard euro in ons land), onder meer door het langer openhouden van de kerncentrales waardoor het over goedkopere energie beschikt. Op een ogenblik dat velen moeite hebben om de energiefactuur te betalen, is het schandalig dat woekerwinsten worden geboekt en allerhande dubieuze financiële operaties worden opgezet die slechts één doel hebben: het verder maximaliseren van de winsten van enkele op de kap van de energiefactuur van de meerderheid van de bevolking. Dat is hoe de vrije markt werkt.

    De liberalisering heeft ertoe geleid dat Electrabel in 2006 920 euro winst maakte per Belgisch gezin. Energie is een noodzakelijke behoefte en dus zou het ook logisch zijn dat de gemeenschap controle heeft over de energiesector. Enkel een volledige nationalisatie van de energiesector onder arbeiderscontrole kan soelaas bieden. Een nationalisatie laat toe dat de essentie van Electrabel niet meer het opdrijven van de winsten van de aandeelhouders is. Maar dat de productie in dienst van de gemeenschap centraal komt te staan, en dit volgens de mogelijkheden van de arbeiders bij Electrabel zelf. Nutsdiensten bestaan er immers niet om winsten te maken, maar om de behoeften van de bevolking en de economie te dienen.

    De vrijgemaakte miljarden die na de volledige nationalisatie niet meer moeten besteed worden aan het uitbetalen van de aandeelhouders of het uitbreiden van het Suez-imperium, kunnen dan door de gemeenschap gebruikt worden. Enerzijds biedt het de mogelijkheid om de prijzen, zeker voor de armsten serieus te verlagen, en anderzijds komt er geld bij om te investeren in minder economisch rendabele, maar veel ecologischer methoden van energieproductie, zoals windenergie of investeringen in kernfusie. Misschien zullen die geen voldoende antwoord bieden, maar zolang er geen middelen zijn om het wetenschappelijk onderzoek vrij te maken, zal het ook quasi onmogelijk zijn om alternatieven te ontwikkelen.

  • Betoging in Gent. Geen vette vis voor stadspersoneel?

    Een kleine 1000 personeelsleden van stadsdiensten uit Gent, Aalst en Sint Niklaas betoogden gisterenmorgen door Gent om hun eis voor een reële loonsverhoging kracht bij te zetten. Ze eisen 3,5% loonsopslag van hun werkgever de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten. Volgens de VVSG is een loonopslag niet mogelijk. Er wordt enkel een verhoging van de eindejaarspremie ter waarde van 250 euro bruto aangeboden, en dat dan nog gespreid over 2 jaar.

    Verslag: Bart Vandersteene. Foto’s: Boris Van Acker

    Niet toevallig in Gent

    De locatie van de betoging was symbolisch gekozen. De eerste ondervoorzitter van de VVSG is de Gentse VLD-schepen Sas van Rouveroij. De vakbonden wilden het Gentse stadsbestuur polsen welk standpunt zij verdedigt binnen de VVSG. Tegelijkertijd lopen met de stad Gent onderhandelingen over een aanval op het stakingsrecht waarbij men in sommige diensten beroep zou willen doen op opeisingen bij stakingsacties. Dit werd terloops medegedeeld in één van de afsluitende speeches, maar niemand kon ons hier meer over vertellen.

    Terechte eisen van de betogers

    De personeelsleden van de gemeenten en OCMW’s waren heel duidelijk in hun eisenpakket. Ze eisen een reële loonsverhoging. “Want het is van 1994 geleden dat er nog een verhoging van de salarissen is doorgevoerd. Na meer dan 14 jaar eisen we een nieuwe verhoging. De VVSG wil de OCMW-en gemeentesecretarissen een loonsverhoging van 3,5 tot 7% aanbieden. Wij gunnen het die mensen, maar eisen één loonsverhoging die voor iedereen geldt. De gezondheidsindex die we vandaag kennen, compenseert niet wat we aan koopkracht verliezen. Er is geld, de gemeenten zijn geen armoezaaiers, wij eisen een vette vis voor het personeel.” Zo klonken de strijdbare speeches van de afgevaardigden van ACOD en CCOD.

    En het actieplan?

    De opkomst en strijdbaarheid bij de aanwezigen drukt zeker een potentieel uit om, zoals de Vlaamse ambtenaren, door actie en staking toegevingen af te dwingen. Maar bij verschillende betogers leefde er een zeker ongenoegen over het feit dat het personeel niet op de hoogte wordt gebracht van de vakbondseisen, dat er te weinig informatie doorstroomt en dat er geen duidelijk actieplan is.

    Gisteren werd er gestaakt in Oost-Vlaanderen en Limburg. Er werden acties in de toekomst aangekondigd. Maar iedereen had er het raden naar wanneer die zouden volgen. Het ACV zou apart acties organiseren komende vrijdag en maandag. Ook de actieweek van de vakbonden die volgende week plaats vindt, werd nergens aangekondigd. Een gemiste kans om de aanwezigen te mobiliseren voor de acties van volgende week en op die manier samen met werknemers uit andere sectoren te bouwen aan een brede, algemene beweging voor meer koopkracht door meer loon. De pamfletten en kranten van LSP met ons eisenplatform voor meer koopkracht werden goed ontvangen bij de aanwezigen.

  • Nederlandse postarbeiders verzetten zich tegen loonsverlaging

    Naast acties voor meer loon, zien we bij de Nederlandse Post (TNT) nu ook een strijd tegen een loonsverlaging van 25% die door de directie van de postdiensten in ons buurland voor een bepaalde groep werknemers werd voorgesteld. Dit leidde tot verzet met stakingsacties in de postsorteercentra. Nog voor de nationale staking van 27 mei stelde de directie dat het voorstel tijdelijk in de koelkast zou verdwijnen.

    Artikel vanop de website van Offensief, onze Nederlandse zusterorganisatie

    Sinds eind april zijn arbeiders bij postsorteercentra in staking gegaan tegen een loonsverlaging van 25% die TNT door het afsluiten van een nieuwe CAO Productie wilde opleggen. TNT wilde deze groep medewerkers dus uitsluiten van de – betere – arbeidsvoorwaarden die op basis van de huidige bedrijfs-CAO voor TNT gelden. De acties begonnen in Den Haag en Amsterdam, gevolgd door Rotterdam op 29 april. De maand daarna zijn acties gevoerd in andere postsorteercentra in het Noorden, Zuiden en Oosten van het land.

    Op 27 mei zou een landelijke stakingsdag worden georganiseerd. Voor die tijd besloot TNT echter om de eisen van de postsorteerders in te willigen. De 25% loonsverlaging is tijdelijk van de baan, omdat de liberalisering van de postmarkt die door TNT werd gebruikt als argument voor de loonsverlaging, door de regering is uitgesteld nadat de Europese Commissie ook al tot uitstel had besloten. TNT stelde immers dat ze tegen de huidige arbeidsvoorwaarden niet met postbedrijven als Sandd en SelektMail kan concurreren, omdat deze bedrijven goedkoper kunnen werken door vrijstelling van de vereisten uit de Postwet.

    In de meeste burgerlijke kranten werd dit conflict onjuist voorgesteld als een conflict over enkele procenten, namelijk de 3,5% die door de vakbonden werd geëist en de 1,5% die TNT bood. Dat TNT in ruil hiervoor een structurele verlaging van de lonen voor postsorteerders van 25% eiste, bleef onvermeld, waarschijnlijk in een poging de sympathie van de bevolking voor deze staking te ondermijnen. En zelfs als het enkel was gegaan om een verschil in 2% tussen de eisen van de vakbonden en die van TNT, dan is deze staking nog volledig terecht. Arbeiders bij de post, net als vrijwel alle arbeiders in Nederland hebben de afgelopen jaren geld ingeleverd, omdat de inkomens niet meestegen met de inflatie. De regering eiste immers dat de lonen op de nullijn zouden blijven, dat wil zeggen uitgezonderd de inkomens van topbestuurders en managers in het bedrijfsleven.

    Deze staking is zonder twijfel een overwinning voor de arbeiders in de postsorteercentra. Maar voorzichtigheid is geboden. Als de discussie over de liberalisering van de postmarkt in de toekomst onvermijdelijk weer op de Europese en de nationale politieke agenda komt, zal ook de discussie over een noodzakelijke (?) loonsverlaging vanuit de kant van TNT weer aangezwengeld worden. De strijd is dus absoluut nog niet gestreden.

    Pas als de liberalisering van de postmarkt definitief van tafel is, zal de geplande loonsverlaging van 25% ook van tafel zijn. Om dit te bereiken zal het gevecht verder georganiseerd moeten worden voor één CAO voor de hele postsector, waar ook de arbeiders van andere bedrijven zoals Sandd en SelektMail onder vallen. Eenheid in strijd van arbeiders van verschillende postbedrijven is dan ook absoluut noodzakelijk. Maar nog belangrijker is het organiseren van gezamenlijke strijd van arbeiders uit diverse sectoren tegen de bezuinigings- en liberaliseringsagenda van dit werkgeverskabinet.

  • Militantenvergadering van ABVV in Antwerpen als voorbereiding op koopkrachtweek

    In de aanloop naar de actieweek rond koopkracht haalt het patronaat nog eens al haar argumenten boven. Zo meldt VBO-voorzitter Rudi Thomaes vandaag in een opiniestuk in De Morgen dat er geen koopkrachtprobleem is. Op een militantenvergadering van het ABVV in Antwerpen afgelopen maandag werd aangetoond dat dit wel het geval is en dat er een actiebereidheid is om op te komen voor meer koopkracht.

    Geert Cool

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    Doe mee met de actieweek!

    • maandag 9 juni in Antwerpen (10u Leopold De Waelplaats, aan het museum) en Luik (10u Aux Terrasses)
    • dinsdag 10 juni in Gent (19u, park aan het Zuid: optredens en toespraken) en Bergen (9u45, Place Léopold)
    • woensdag 11 juni in Hasselt (9u30, Kolonel Dussartplein). Kortrijk (16-17u, voor het shoppingcentrum in Kuurne) en Brugge (16-17u, shoppingcenter Maalsesteenweg). Ook betoging in Namen (9 uur achter het station aan de zetel van Electrabel) en Arlon (10 u Plaine des manoevres)
    • donderdag 12 juni in Brussel (10u Anneessensplein)
      [/box]

      De militantenbijeenkomst werd aangekondigd ter voorbereiding van de actieweek van 9 tot en met 12 juni. Op de agenda stonden een reeks sprekers en ook nationaal voorzitter Rudi De Leeuw nam het woord. Jammer genoeg was het wel eerder een vorming zonder enige mogelijkheid tot interventie van de aanwezigen. Ook was het duidelijk dat de mobilisatie voor deze bijeenkomst beperkt was, sommige centrales bleven volledig afwezig. Toch waren er zo’n 150 aanwezigen.

      Dirk Schoeters, algemeen secretaris ABVV-Antwerpen, opende de avond en haalde daarbij de resultaten van de sociale verkiezingen aan waarbij het ABVV langs Vlaamse kant vooruitging en zeker in de social profit belangrijke stappen voorwaarts heeft gemaakt. Daarna werd plaats geruimd voor de militantenbijeenkomst, meer een informatieavond.

      Er werden drie grote thema’s aangehaald tijdens de informatieavond. Deze werden telkens met een powerpointpresentatie ingeleid en met cijfers onderbouwd. Het ging om de prijsstijgingen, fiscaliteit en het behoud van de federale sociale zekerheid. Deze drie thema’s werden telkens toegelicht door enkele secretarissen of militanten.

      Verlies aan koopkracht

      Het probleem van de koopkracht wordt ontkend door het VBO, maar daar gaat de top wellicht niet zelf winkelen. Of is het inkomen voldoende groot om niet op de prijzen te moeten letten. Op vier jaar tijd werd energie echter 30% duurder, voeding 25% en huur gemiddeld 8%. Uit een studie die door het ABVV werd besteld, bleek dat meer dan 50% denkt dat de koopkracht sterk ondermijnd is waardoor ze moeite hebben om de touwtjes aan elkaar te knopen.

      Dit punt werd kracht bijgezet door een militant van de voedingscentrale die als alleenstaande arbeider in een vleesfabriek met zo’n 1.200 euro netto in de maand voorheen probeerde om maandelijks zo’n 200 euro opzij te zetten, maar daar al enkele maanden niet meer in slaagt. Yvan De Jonge, gewestelijk secretaris voeding-horeca-tuinbouw Antwerpen, legde de vinger op de wonde toen hij stelde dat het beleid van liberaliseringen niet heeft geleid tot prijsdalingen. De vrijmaking van de broodprijs heeft ervoor gezorgd dat de prijs al met 19% is gestegen. Op het vlak van energie zijn de stijgingen gekend, maar komen er ook bijkomende elementen bij zoals de toename van de taksen. Het patronaat dreigt steeds dat hogere lonen jobs zullen kosten, maar in de horeca is er een akkoord met een loonsverhoging van 1,5 euro per uur op 3 jaar. We zullen moeten opkomen om onze belangen te verdedigen en duidelijk te maken dat er niet aan de index mag worden geraakt.

      De middelen zijn er

      In het stukje over fiscaliteit werd duidelijk gemaakt dat de middelen voor een ander beleid wel degelijk aanwezig zijn. De notionele intrestaftrek kost de gemeenschap 3,5 miljard euro. Dat cijfer werd althans gebruikt door Rudi De Leeuw in zijn slottoespraak. Het neoliberale beleid zorgt ervoor dat steeds meer lasten op de kleinste schouders terecht komen.

      Bruno Verlaeckt van de Algemene Centrale maakte dit duidelijk in een tussenkomst die op heel wat bijval in de zaal kon rekenen. Verlaeckt verwees naar de militanten van financiën die pleiten voor een afschaffing van de notionele intrestaftrek en vroeg aan De Leeuw om het vakbondsstandpunt niet te beperken tot “correcties” aan het stelsel van notionele intrestaftrek, maar de volledige afschaffing ervan te eisen. Dit punt werd onderstreept met applaus vanuit de zaal.

      Verlaeckt haalde ook enkele cijfers aan om duidelijk te maken dat de patronale retoriek over de notionele intrestaftrek hypocriet is. Hij gaf het cijfer van Lanxess dat 100 miljoen euro aan financiële middelen in Antwerpen kwam parkeren om een vrijstelling te kunnen genieten op 3,42 miljoen euro winst. Zusterbedrijf Bayer deed nog beter en bracht 1 miljard euro over waardoor het op een schijf van 34 miljoen euro winst geen belastingen was verschuldigd. Reynders had beloofd dat de notionele intrestaftrek jobs zou opleveren, maar een week na de bekendmaking van de resultaten van de Bayer-groep werd aangekondigd dat 375 jobs zouden verdwijnen. Nu moet zelfs de regering toegeven dat deze maatregel veel geld kost en geen jobs oplevert. Of het zouden jobs moeten zijn bij dure accountants of advocaten die geld verdienen met het uitleggen van de manieren waarop je belastingen kan ontduiken…

      De afgelopen jaren zijn de middelen voor fiscale controles afgebouwd, wat een politieke beslissing is, en zijn er steeds meer cadeaus gegeven aan het patronaat. Als de notionele intrestaftrek zou geschrapt worden, kan dit ruimte creëren om 600 euro per jaar per gezin te geven.

      Tenslotte stelde Verlaeckt dat de campagne rond koopkracht ook aan tankstations en supermarkten zou moeten worden gevoerd. Dat is een terechte opmerking: de mobilisatie zou breder moeten gebeuren met een informatiecampagne naar een breder publiek dan enkel de georganiseerde vakbondsmilitanten.

      Voor het behoud van de federale solidariteit

      Een laatste discussiepunt was het behoud van de solidariteit en de verdediging van de sociale zekerheid. Dat punt werd duidelijk gemaakt met een getuigenis van een werkloze militant die op oudere leeftijd werd ontslagen bij een herstructurering en sindsdien niet meer aan de bak komt wegens te oud. De militant viel terug van een loon van rond de 2.000 euro per maand tot 900 euro als werkloze.

      Georges Seclef, secretaris BBTK Handel Antwerpen, ontkrachtte eerst het argument van onder meer het VBO dat er geen probleem zou zijn met de koopkracht. Hij stelde dat ook het patronaat in de handel steen en been klaagt over het verlies aan koopkracht en de impact daarvan op hun omzet. Seclef sprak zich ook uit tegen het idee van regionale of provinciale CAO’s. Hij stelde terecht dat er nu al ingespeeld wordt op tegenstellingen tussen Belgische, Duitse, Nederlandse en Franse werknemers. Wat zou er gebeuren indien ook Vlaamse, Brusselse en Waalse werknemers tegen elkaar worden opgezet? Het enige resultaat zou een afbrokkeling van de solidariteit zijn en pogingen van het patronaat om te besparen op het personeel op basis van de verdeeldheid. Onze voorgangers hebben gestreden voor solidariteit, wij moeten dit blijven verdedigen door onze solidariteit tussen Vlaamse, Waalse en Brusselse werknemers.

      De Leeuw: rood alarm

      Rudi De Leeuw hield een strijdbare toespraak. Hij stelde dat de koopkracht voor het VBO pas een probleem zal zijn indien zelfs basisgoederen onbetaalbaar zijn. Voor 90% van de werkenden is er wel een koopkrachtprobleem en dienen zaken als eindejaarspremie en vakantiegeld steeds meer om de gaten dicht te rijden. De werkenden moeten meer krijgen, aldus De Leeuw. “We eisen ons deel van de koek en willen ook meebeslissen over hoe er wordt geproduceerd.”

      De middelen om het ABVV-programma te realiseren, zijn aanwezig. Dat stelde De Leeuw en verwees daarbij naar de cadeaus aan het patronaat met onder meer 3,5 miljard euro via de notionele intrestaftrek. Of ook naar de grote winsten van de bedrijven waarbij in 2006 een derde van de winst werd uitgekeerd aan de aandeelhouders, in 2007 was dat al de helft.

      Op het vlak van het ABVV-programma zelf bleef De Leeuw meer op de vlakte. Hij beantwoordde de vraag van de militanten van financiën om de afschaffing van de notionele intrestaftrek te eisen (een vraag die op het podium werd vertolkt door Bruno Verlaeckt) niet echt. De Leeuw verklaarde dat het ABVV de discussie over de notionele intrestaftrek niet zal loslaten. Op zich is dat belangrijk, maar wat zal De Leeuw dan concreet voorstellen: een hervorming van het stelsel of de afschaffing ervan? Ook op andere programmapunten was er onduidelijkheid. Zo stelde hij dat er prijzencontroles nodig zijn voor energie aangezien de markt nu niet vrij is. Pleit De Leeuw dan voor meer markt in de energiesector? Denkt hij echt dat dit een stap vooruit zou betekenen?

      De Leeuw pleitte wel terecht voor echte loonsverhogingen en stijgingen voor de uitkeringen. Dat werd gekoppeld aan een oproep om jacht te maken op de werkloosheid in plaats van op de werklozen en dit door te voorzien in meer en degelijke jobs voor iedereen. De toename van interimarbeid toont aan dat dit steeds meer wordt misbruikt. Om hiertegen in het verzet te gaan, moeten we ons baseren op solidariteit. Dat is ons wapen dat werd afgedwongen door onze voorgangers.

      Conclusie

      De militantenbijeenkomst in Antwerpen was een positief gegeven. Het is nuttig om de militanten voor te bereiden op de actieweek van volgende week. Alleen was het meer een vorming dan een militantenvergadering waardoor er geen ruimte was voor interventies vanuit de zaal. Ook werd niets gezegd over een verder actieplan na de actieweek. Er werden algemene ideeën daarover aangehaald, onder meer het voorstel om campagne te voeren aan supermarkten en tankstations. Dat idee zou verder moeten worden opgenomen en georganiseerd.

      Een ander minder aspect was de mobilisatie die duidelijk beperkt was verlopen. Sommige centrales bleven volledig afwezig, ook al is het duidelijk dat de koopkracht te belangrijk is om deze actieweek aan te grijpen om machtsspelletjes in de vakbond zelf een rol te laten spelen. Een belangrijke les uit de sociale verkiezingen is de nood aan meer betrokkenheid, zeker ook onder jongeren, om op die manier de vakbondswerking te versterken. Een militantenbijeenkomst kan daar een rol inspelen als het goed georganiseerd gebeurt en er voldoende ruimte is voor inspraak van de basis door hen aan het woord te laten.

  • Koopkrachtbeweging breidt uit!

    Actieweek 9-13 juni:

    “De acties van een minderheid voor meer loon zijn absurd” aldus Caroline Ven, hoofdeconome van het kabinet Leterme. Die minderheid neemt intussen alsmaar uitbreiding. Wat begon bij de onderaannemers van autoconstructeur Ford, breidde uit naar een tachtigtal bedrijven in sectoren gebonden aan all in akkoorden. Ze werden gevolgd door de Vlaamse ambtenaren, dan de spoormannen, en alweer een aantal bedrijven uit de privésector zoals BASF in Feluy.

    Eric Byl

    Intussen dreigt ook het gemeente- en OCMW-personeel met acties. Het patronaat, haar politieke lakeien en haar broodschrijvers proberen die acties te bagatelliseren, toe te schrijven aan een “luidruchtige minderheid”. Die kan echter op steeds meer bijval rekenen. Het spook van de sociale actie is uit de fles!

    Tot voor een enkele maanden was Caroline Ven directrice van de denktank van de meest rechtse der patroonsorganisaties, de Vlaamse christelijke Werkgevers (VKW). Tot daar het “ACW-gehalte” van premier Leterme bij het selecteren van diens topambtenaren. Is het vanuit een diep gezonken christelijk gevoel van naastenliefde of eerder vanuit de patronale reflex “verdelen om te heersen”, aan de lezer om dat te beoordelen. Maar Caroline vindt dat de actievoerders hun eisen moeten inslikken omdat er uitkeringstrekkers zijn die het echt moeilijk hebben. Benieuwd of ze evenveel “naastenliefde” aan de dag zal leggen als de regering er morgen een aantal van hun uitkering berooft. De Leuvense professor en voormalig ultra-liberaal, De Grauwe, oordeelt daar anders over: “Ik kan de stakingen en de looneisen van de vakbonden begrijpen. We komen uit een periode van hoge bedrijfswinsten. De lonen zijn daarop achter gebleven… Ik heb dan ook geen sympathie voor het patronaat: wat ze nu oogsten hebben ze zelf gezaaid. Bovendien is de hebzucht van veel topmanagers hemeltergend.”

    Maar liefst 1300 € (volgens KBC) zullen de prijsstijgingen een gemiddeld gezin dit jaar kosten. Dat is bovenop de prijsstijgingen van de voorgaande jaren. Het gemiddeld inkomen zou dit jaar naar verluidt toenemen met 1700 €. Hoe het juist zit met de verdeling van die toename, zegt KBC er niet bij. Wellicht zijn daarbij de “beleggingen” in KBC-fondsen inbegrepen die op de stijging van de voedselprijzen speculeren. Feit is dat het aandeel van de lonen in het nationaal inkomen voor het eerst gedaald is tot minder dan 50%, dat het fenomeen “werkende arme” ook in België zijn intrede doet en dat iedereen wel iemand kent die twee of meer jobs uitoefent om de eindjes aan mekaar te knopen.

    Kortom: het werd hoog tijd om de scheefgetrokken balans recht te trekken. Te lang reeds laten de vakbonden de arbeiders bedrijf per bedrijf strijden, daar waar iedereen nochtans geraakt wordt door een onhoudbaar arbeidsritme, superflexibele contracten en loonachterstand. De vakbondstop moet niet luisteren naar de oproep van het patronaat om “leiderschap” aan de dag te leggen, maar de basis aan het woord laten, zoals in Antwerpen op 2 juni op een open militantenvergadering ter voorbereiding van de provinciale actiedag in het kader van de actieweek van 9 tot 13 juni. Ze zou er bovendien goed aan doen de actieweek niet af te sluiten met een persconferentie, maar met een nationale meeting om de acties te evalueren en een mobilisatiedatum voor het najaar vast te leggen. Enkel op die manier kan men vermijden dat dit niet de zoveelste keer “stoom aflaten” wordt.

    LSP wil volgende eisen ter overweging aan de basis voorleggen:

    • meer koopkracht door meer loon en welvaartsvaste uitkeringen, zodat we niet zelf, via belastingsvermindering, onze opslag betalen – 1€ opslag per uur
    • Een index die de reële levensduurte compenseert, geen all-in akoorden
    • Afschaffing van de loonnorm, interprofessionele akkoorden die zoals vroeger geen loonplafond, maar een loonbodem bepalen (een minimum waarop iedereen sowieso recht heeft, zodat ook de zwakkere sectoren mee genieten)
    • Voor collega’s die buiten het IPA vallen: het doorbreken van alle loonakkoorden langer dan twee jaar, zoals het akkoord 2005-2010 bij de non-profit
    • Afschaffing van de BTW op basisnoodzakelijke producten
    • Een massaal plan van publiek gefinancierde woningbouw

    Om dit te betalen:

    • Harde aanpak van de grote fiscale fraudeurs
    • Vermogensbelasting op grote fortuinen

    De jongste maanden hebben we kunnen getuigen welke nefaste gevolgen het heeft om sleutelsectoren als energie en bankwezen over te leveren aan de hebzucht van de privé-sector. Als grote banken zich in moeilijkheden bevinden, mag de overheid plots wel ingrijpen. Voor ons komt de controle in dergelijke sectoren toe aan de gemeenschap. Wij pleiten voor nationalisatie ervan onder democratische controle van de arbeidersbeweging en de gemeenschap in haar geheel.

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop