Category: Op de werkvloer

  • Nooit eerder vertoond. Plan-Renault bij Solvay

    Eind juli konden we in de media nog lezen dat de resultaten van Solvay alle verwachtingen overtroffen. In het tweede kwartaal van 2010 groeide de omzet van de activiteiten naast de farmaceutica met 32% tegenover het tweede kwartaal van 2009. Nu weerklinkt een andere boodschap: 800 jobs bedreigd op wereldvlak waarvan 150 to 160 in België. De procedure-Renault werd opgestart.

    Artikel door Nadine Mertens, voormalig delegee bij Solvay

    Een procedure-Renault bij een onderneming in een goede financiële gezondheid, dat is toch wat vreemd. Het bedrijf Solvay probeert zichzelf een imago van “sociaal” bedrijf aan te meten, de bazen zouden er in harmonie omgaan met de arbeiders die vrolijk komen werken terwijl er van bovenaf lonen worden toegekend die boven het gemiddelde liggen. Dat is het imago dat het bedrijf al met zich mee draagt sinds het werd opgericht door Ernest Solvay.

    Dat klinkt goed, maar het heeft betrekking op het oude bedrijf Solvay & co. Het bedrijf heeft vandaag niets meer te maken met dat paternalistische imago. Sinds de omvorming van het bedrijf in een Naamloze Vennootschap werd de politiek van “hartelijke zaken” vervangen door een van “harde zaken”. Het belang van de arbeiders werd ondergeschikt gemaakt aan het belang van de aandeelhouders (de families Solvay, Janssen en anderen). De lonen zijn geleidelijk opgeschoven naar de mediaan van de nationale lonen, de sociale voordelen werden stukje bij beetje afgebouwd.

    Sinds begin jaren 1980 heeft het bedrijf steeds meer dividenden uitbetaald aan de aandeelhouders. Tegelijk werden de sociale voordelen afgebouwd, onder meer door voor het baremieke personeel een collectieve overeenkomst te sluiten inzake brugpensioen dat niet bepaald gunstig was voor het personeel.

    De afgelopen 20 jaar zijn er tal van studies uitgevoerd om na te gaan hoe het bedrijf meer “performant” kon worden gemaakt en hoe de “vaste kosten” konden worden gedrukt. Honderden jobs gingen daarbij verloren. Het bedrijf werd opgedeeld in onafhankelijke bedrijfseenheden, wat meteen ook de mogelijkheid bood om de boekhouding op te smukken. Het onderzoek en de centrale administratie bleven gecentraliseerd in ons land. De organisatie in eenheden heeft ertoe geleid dat verschillende activiteiten samen met het personeel werden afgestoten.

    Sinds kort worden zelfs de kaders, die zich steeds hadden verzet tegen een syndicale vertegenwoordiging bij Solvay, aangesproken met voorstellen om een brugpensioen op te leggen. De baremieke bedienden krijgen de keuze tussen blijven of vertrekken, maar de voorstellen om te vertrekken worden steeds dwingender.

    Vandaag wordt een stap verder gegaan. De procedure-Renault wordt opgestart. De directie stelt meteen gerust: alles wordt eraan gedaan om de aangekondigde ontslagen zo zacht mogelijk te laten gebeuren. Dat is betwijfelbaar, alle werknemers die in aanmerking kwamen voor een brugpensioen werden immers al aangesproken.

    Nu moeten nog eens 150 tot 160 werknemers weg waarbij dit jobverlies niet meer kon worden opgevangen door een collectieve regeling zoals brugpensioen.

    Dat geeft een beter beeld op de omvang van de herstructurering. Deze herstructurering werd doorgevoerd na de beslissing om verschillende bedrijfseenheden naar Azië en Latijns-Amerika te verplaatsen. Ook hier zien we de gevolgen van de globalisering. Het bedrijf Solvay kent geen traditie van syndicale strijd, maar de syndicalisatiegraad is er nog steeds hoog.

    De aankondiging van de afdankingen is een slag in het gezicht van het personeel en de delegees. De delegees van BBTK (Setca) kunnen daarbij geen beroep doen op hun secretaris die hen jarenlang heeft bijgestaan. Die secretaris werd immers door de vakbond afgedankt op basis van een ver gezochte “dringende” reden. Op een cruciaal ogenblik, nu de procedure-Renault is ingezet, moeten de delegees het doen met secretarissen die het terrein niet kennen. Die doen misschien wel hun best, maar het betekent toch een verzwakking voor de arbeiders.

  • Plastiflex in Beringen. Directie breekt piket met geweld

    Eerder deze week kwam de patroonsorganisatie VOKA in het nieuws met haar antwoord op het ABVV-spandoek “Het kapitalisme schaadt de gezondheid”. Het VOKA hing in Hasselt een spandoek op met de slogan “Voorbijgestreefd syndicalisme schaadt de economie”. Een woordvoerder voegde er aan toe dat we toch niet meer in de tijd van Daens en Woeste leven. Dat laatste zou je niet zeggen als je kijkt naar het optreden van Plastiflex in Beringen.

    Bij Plastiflex wordt sinds 9 september gestaakt omdat de 65 arbeiders worden afgedankt met een erg magere opzeggingsvergoeding. Het sociaal overleg over de collectieve afdanking verliep bijzonder moeizaam, de directie had geen oren naar de bekommernissen en vragen van het personeel.

    Hierop heeft de directie beslist om de fabriek leeg te halen. De kunststofslangenfabrikant levert onder meer voor Miele. Er werd een deurwaarder ingezet om goederen die zogenaamd door Miele waren besteld uit de fabriek weg te halen. Daarbij werd de blokkade van de arbeiders doorbroken. De directie aarzelde niet om de politie in te zetten en tot arrestaties over te gaan. Er werden enkele personenwagens van voor de poort weg getakeld en verschillende arbeiders werden ondervraagd.

    De arbeiders klagen het gewelddadig optreden van de directie aan en stellen dat er ook geen controle mogelijk is op wat er uit de fabriek wordt weg gehaald. Een vakbondsman verklaarde dat de goederen voor Miele met een aktentas konden worden meegenomen en dat daar geen twee vrachtwagens voor nodig waren… Het lijkt er op dat de directie de volledige fabriek wil leeghalen om de staking te breken en ervoor te zorgen dat er geen middelen meer aanwezig zijn om een degelijke opzegvergoeding te betalen aan de arbeiders.

    ABVV-verantwoordelijke Rob Urbain verklaarde in de lokale media: “Hier zijn mensen met 35 jaar dienst. De directie legt niks op tafel en handelt als een dief in de nacht. Het is ook een schande dat er zoveel politie wordt opgevorderd: naast de eigen politiezone is er versterking van het korps van Heusden-Zolder. Daar is wat trek- en duwwerk aan te pas gekomen. Het is een schande dat een deurwaarder op basis van een eenzijdig verzoekschrift alles laat weghalen. Telkens als een dwangbevel uitgevaardigd wordt, halen wij nadien ons gelijk bij de rechtbank, maar dan is het te laat. Niemand kan bewijzen wat van Miele is. De politie maakt er zich van af met te zeggen dat het haar taak niet is dat om te controleren.”

    De directie criminaliseert de arbeiders en doet dit om hen niet te moeten geven waar ze recht op hebben. Dit doet aan de tijd van Woeste denken, jammer dat er vandaag op politiek vlak geen Daens is om onze eisen te verdedigen. Misschien moeten we daar eens aan beginnen werken?

  • Staking bij Coca-Cola in Gent. Interview met de verantwoordelijke van BBTK

    Vandaag ging ik naar Coca-Cola in Gent. Daar wordt gestaakt omdat de directie 20 jobs wil schrappen in België waarvan 14 in Gent. Aan het piket in Gent gaf ik een solidariteitsboodschap van de campagne “Jongeren in strijd voor werk” en de Actief Linkse Studenten. Aan het piket sprak ik met Geert Van Der Spiegel van BBTK.

    Thomas B

    Waar draait de stakingsactie van vandaag juist om?

    “De directie wil twee vandaag bestaande functies samenvoegen, namelijk supervisor en ploegbaas. Hiermee willen ze in België 20 jobs laten verdwijnen: 14 in Gent, 5 in Antwerpen en 1 in Chaudfontaine. Vandaag proberen ze door de bedienden aan te vallen ons te verdelen tussen arbeiders en bedienden. We laten ons daar niet aan vangen, als we de directie laten doen zullen de arbeiders volgen. We willen de 20 ontslagen van tafel, zeker omdat Coca-Cola een winstgevend bedrijf is. En waar kunnen de mensen nog naartoe als ze afgedankt zouden worden?”

    Ligt de crisis aan de basis van deze besparingen?

    “Neen, hier in Gent draaien we qua volume ons beste jaar. Coca-Cola maakt winst, maar ze willen meer, de werknemers zijn daar het slachtoffer van.”

    Zijn er alternatieven op het jobverlies?

    “De bedienden kunnen eventueel terug aan de lijn gaan staan, maar dit zou voor jobverlies bij de arbeiders zorgen. In het bedrijf is er geen vangnet voor de afdankingen, de arbeiders worden trouwens ook geraakt. Zo zijn er 28 jobs die minder zullen verdienen.”

    Is een arbeidsduurverkorting met loonsbehoud en extra aanwervingen geen uitweg en zelfs een kans om werklozen vandaag aan het werk te stellen?

    “We zijn via onze CAO vier jaar geleden tot een arbeidsduurverkorting van 40 naar 36 uur gegaan. Omdat de vakbond een sterke positie in het bedrijf heeft, konden we dit afdwingen. Waarschijnlijk zal dit vandaag moeilijker liggen maar met de vakbond steunen we deze eis wel.”

    Zijn er veel interim krachten tewerkgesteld binnen het bedrijf?

    “Ongeveer 7% van het personeelsbestand bestaat uit interim-werknemers, we zien vaak dat die in drukke periodes (mei, juni, juli en augustus) aangeworven worden, maar daarna terug moeten vertrekken.”

    Wat is het plan om de afdankingen af te wenden?

    “Vandaag staken we om een duidelijk signaal te geven dat dit niet kan en we ons niet laten verdelen tussen arbeiders en bedienden. Vandaag is er een Europese ondernemingsraad bezig, deze wachten we af voor meer duidelijkheid. Morgen zitten we op de hoofdzetel in Anderlecht samen met de Belgische directie. Onmiddellijke nieuwe acties zijn niet gepland we wachten de onderhandelingen af.”

    Zou de 29ste geen ideaal moment zijn om te mobiliseren en de niet bedrijf per bedrijf te voeren maar veralgemenen?

    “Normaal gingen we enkel met de militanten naar Brussel afzakken. Maar door de nieuwe ontwikkelingen zullen we dit misschien opnieuw bekijken. Morgen is er een syndicale vergadering en daar bespreken we dit zeker.”

    Bedankt, veel succes in jullie strijd en hopelijk tot de 29ste!


    Solidariteitsbericht

    Aan de werknemers van Coca-Cola

    Met de Actief Linkse Studenten (ALS) en het lokale comité jongeren in strijd voor werk, willen we onze steun uitdrukken voor jullie strijd tegen de afdankingen die de directie aankondigde. We denken dat het vandaag onverantwoord is om af te danken, op een moment dat de jongerenwerkloosheid 25,3% bedraagt en ook de totale werkloosheid nieuwe pieken haalt.

    Wij denken dat er naar een herverdeling van het werk zou moeten gegaan worden, zodat werklozen vandaag een kans krijgen op een job. Hierom gebruiken we de oude vakbondseis van een 32 urenweek, met loonbehoud en extra aanwervingen. Een bedrijf als Coca-Cola dat in het tweede kwartaal van dit jaar een winst maakte van 2,37 miljard dollar zou dit zonder problemen moeten kunnen betalen. Maar dan zou de winstlogica natuurlijk aan kant geschoven moeten worden.

    Vandaag zien we dat veel bedrijven, afdankingen aankondigen, maar dat er weinig of geen verzet komt. Jullie actie kan een voorbeeld vormen voor de rest van de Belgische werknemers, daarom willen we met de ALS en jongeren in strijd voor werk jullie actie ondersteunen.

    Als laatste zouden we nog willen oproepen om zeker deel te nemen aan de betoging van 29 september in Brussel, georganiseerd door het Europees vakverbond. Deze actie is tegen de Europese besparingsplannen, waardoor ze de werknemers willen laten opdraaien voor een crisis die ze niet zelf veroorzaakt hebben, maar die de fout is van burgerij, die jarenlang met ons geld en toekomst gespeeld heeft.

    We mogen ons niet laten verdelen arbeiders tegen bedienden, ouderen tegen jongeren, bedrijf tegen bedrijf, … solidariteit is nodig voor een eengemaakte strijd tegen de afdankingen en besparingen.

    Samen sterk

  • Spandoekenstrijd in Hasselt. VOKA slaat de bal eens te meer mis

    Het ABVV-gebouw in Hasselt wordt al enige tijd opgefleurd met de veelzeggende slogan: “Het kapitalisme schaadt de gezondheid”. Voor de patroons van VOKA is dat onaanvaardbaar. Zij hebben een kantoor op enkele honderden meters van het ABVV-gebouw en worden nu al maandenlang iedere dag opnieuw met de ABVV-slogan geconfronteerd. Het patronaal antwoord liet dan ook niet meer op zich wachten. Er werd – tegen alle patronale tradities in – eveneens een spandoek gemaakt.

    Dat de groeiende ongelijkheid onder het kapitalisme letterlijk zorgt voor een gezondheidskloof werd deze week nogmaals bevestigd in een studie. Gisteren titelde Metro: “Ongelijk maakt ongezond.” Het artikel stelde vast: “Hoe groter de ongelijkheid is in een land, hoe ongezonder de bevolking”. Er werd meteen aan toegevoegd dat ook in ons land de kloof tussen arm en rijk toeneemt: “Ook in België nemen zowel de ongezondheid als de ongelijkheid toe. Het verschil in levensverwachting tussen een hooggeschoolde en een laaggeschoolde man is in het afgelopen decennium opgelopen van 5 tot 7 jaar.” Het kapitalisme schaadt dus letterlijk de gezondheid van de groeiende groep die uit de boot valt: uitkeringstrekkers, gepensioneerden en ook steeds meer werkenden.

    De slogan “Het kapitalisme schaadt de gezondheid” is echter niet alleen in de letterlijke betekenis correct. De afgelopen maanden hebben we eens te meer gezien dat dit systeem niet in staat is om antwoorden te bieden op de fundamentele problemen van de meerderheid van de bevolking. Integendeel, het kapitalisme heeft ons niets anders dan crisis en miserie te bieden.

    Maar een kritiek op het kapitalisme vanwege de vakbond, dat is voor de patroons van VOKA natuurlijk een doorn in het oog. Omdat de ABVV-slogan hen danig op de zenuwen werkte, werd aan het eigen kantoor in Hasselt eveneens een spandoek opgehangen. Wellicht wilden ze maar al te graag opteren voor de slogan: “ABVV-slogans schaden onze gemoedsrust.” Maar er werd alsnog geopteerd voor een meer diplomatische versie met dezelfde inhoud: “Voorbijgestreefd syndicalisme schaadt de economie.” Om het geheel af te werken, werd het spandoek voorzien met een hamer en sikkel, symbool van het communisme. (bekijk hier een reportage op de lokale zender TV Limburg).

    Wij maar denken dat de economie de afgelopen maanden zware klappen kreeg als gevolg van de speculatie en de overproductiecrisis waarop het kapitalisme al jarenlang geen afdoende antwoord heeft kunnen bieden. Het was de overproductiecrisis die leidde tot een groei van de speculatieve financiële sector en de kredietzeepbellen. VOKA heeft dat allemaal niet opgemerkt. Ziende blind wordt in die kringen naar de werknemers verwezen als verantwoordelijken voor de economische problemen!

    VOKA huurde een communicatieverantwoordelijke in om een tegenspandoek te produceren en fors uit te halen naar de “oude klassenstrijd” waar het ABVV voor zou staan. Johan Grauwels is de naam van de directeur communicatie van VOKA. De man verklaarde in Het Belang van Limburg: “De tijd van Woeste en Daens is lang voorbij. Goed draaiende ondernemingen zorgen voor welvaart en welzijn in de provincie, en daar wordt iedereen beter van, ook de werknemers. Wat is trouwens het alternatief voor kapitalisme? Communisme misschien?”. Hij voegde er aan toe dat het VOKA-spandoek blijft hangen tot het ABVV-spandoek weg is.

    Grauwels stelde nog – en we menen niet zonder enige verbazing dat de man het ernstig bedoelde – dat het VOKA nog braaf is met dit spandoek: “We hadden ook kunnen betogen, kruispunten bezetten of eieren en bloem kunnen gooien, maar dat is niet onze stijl.” Dat was nog eens een evenement geweest: het VOKA dat zich verplicht ziet deurwaarders op de eigen leden af te sturen omdat naar VOKA-normen collectieve acties niet door de beugel kunnen.

    Nu De Wever heeft gezegd dat VOKA zijn baas is, moest er uiteraard ook een spreekwoordelijke kaakslag aan te pas te komen. Daarvoor zorgde Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van VOKA in Limburg. Hij verklaarde in de media dat de boodschap van het ABVV een “kaakslag voor de ondernemers” is.

    De vakbondsleidingen hebben overigens amper enig antwoord geboden op die kapitalistische crisis. Af en toe wat radicale retoriek, dat was het enige wat van de ABVV-top werd vernomen. Intussen sloot de leiding zich aan bij de strategie van de ACV-top om vooral discreet te zijn en te zwijgen. We kregen helemaal geen strijdbaar syndicaal verzet te zien tegen de pogingen om ons te laten opdraaien voor de crisis. Misschien kan de Europese betoging van 29 september een keerpunt vormen? Daar kan het idee gevestigd worden van een Europese algemene staking en een degelijk informatie-, mobilisatie- en actieplan ter voorbereiding ervan.

    Het kapitalisme heeft geen antwoorden op de crisis waarin het de arbeiders en hun gezinnen onderdompelt. Van het patronaat moeten we geen antwoorden verwachten. Die hebben, zoals VOKA duidelijk maakt, niet eens begrepen waar de crisis vandaan komt. Van de regering-in-vorming moeten we evenmin antwoorden verwachten, onder de traditionele partijen is de besparingsagenda zowat het enige waar geen meningsverschillen over lijken te bestaan. De arbeidersbeweging zal zelf – in het belang van de gezondheid van zichzelf en de toekomstige generaties – antwoorden moeten formuleren om te breken met het kapitalisme.

    > Lees hier onze eerdere reactie op de hoofdzakelijk Franstalige campagne “Het kapitalisme schaadt de gezondheid”: “Het kapitalisme schaadt de gezondheid” hoe kunnen we het bestrijden?

  • Handen af van het brugpensioen!

    Woensdag kwamen enkele duizenden vakbondsmilitanten op straat voor het behoud van het brugpensioen en de verdediging van het wettelijk pensioen. Steeds meer gepensioneerden komen in armoede terecht omdat de pensioenen in ons land achterop hinken. Het patronaat weigert evenwel om eerder gemaakte afspraken voor welvaartaanpassingen ook effectief door te voeren.

    Artikel door redactie. Foto: Pavel

    De betogers eisten een minimumpensioen van 1150 euro netto om de armoede tegen te gaan. Het wettelijk pensioen is belangrijk om armoede tegen te gaan, de roep naar meer geprivatiseerde pensioenen vanwege traditionele politici en patroons vergroot de kloof tussen arm en rijk en biedt bovendien helemaal geen zekerheid. De Nederlandse gepensioneerden die hun pensioen met tot 14% zullen zien afnemen, kunnen daar van meespreken. Er is met hun pensioengeld gegokt op de beurzen en nu de pensioenfondsen in de problemen komen, moeten zij ervoor opdraaien.

    De concrete aanleiding voor de betoging was het feit dat deze week een advies van werkgevers en werknemers moest worden gegeven over het besteden van 274 miljoen euro die voorzien was voor de welvaartsaanpassing van de uitkeringen. De uitkeringen worden om de twee jaar aangepast aan de stijgende prijzen. Indien die aanpassing niet wordt doorgevoerd, betekent het een verdere verarming van de gepensioneerden.

    Het patronaat weigert evenwel om hierover te onderhandelen en stelt dat de welvaartsaanpassingen moeten worden gekoppeld aan de loononderhandelingen in het najaar. Ook is er nog geen verlenging van de maatregelen inzake brugpensioen (zoals halftijds brugpensioen op 55 jaar en voltijds op 56 jaar mits 40 jaar effectieve loopbaan). Deze maatregelen lopen tot 31 december 2010, maar voor toekomstige bruggepensioneerden is een lange termijn planning belangrijk omdat ze soms lange tijd in vooropzeg staan.

    Het patronaat wil alles in de onderhandelingen voor de lonen steken, maar het is duidelijk dat dit bijzonder moeilijke onderhandelingen zullen zijn waarbij het niet is uitgesloten dat de hete aardappel uiteindelijk naar de regering wordt doorgeschoven (in zoverre er dan al een regering zal zijn) om gezichtsverlies voor de vakbondsleiding te vermijden. Het patronaat wil blijkbaar het behoud van eerder afgesproken maatregelen uitstellen om dat als enige toegeving aan de werknemers te “geven”.

    De bonden wezen er overigens op dat het patronaat zelf graag gebruik maakt van brugpensioen bij herstructureringen. Toch is slechts 7% van de werknemers tussen 50 en 65 jaar op brugpensioen volgens ABVV-voorzitter De Leeuw. “Het is niet door deze mensen te viseren en te stigmatiseren dat het probleem van de vergrijzing zal opgelost worden.”

    Tegen de achtergrond van stijgende jongerenwerkloosheid zijn de aanvallen op het brugpensioen en de pensioenen onverantwoord. Het getuigt van een blind neoliberalisme waarin enkel de winsten van tel zijn en arbeiders worden uitgeperst als citroenen. De betaalbaarheid van de pensioenen is een probleem omdat de sociale zekerheid is afgebouwd door de vele cadeaus aan het patronaat. De financiering ervan zal overigens een groter probleem worden indien jongeren geen of slecht betaald werk hebben. De protestactie van 15 september was een eerste stap. Er zal meer nodig zijn dan syndicale discretie en zachte acties om het neoliberale offensief van patronaat en politici te beantwoorden.

  • CD&V-Jongeren zet jongeren op tegen ouderen. Wij zeggen: samen strijden voor onze pensioenen!

    De vakbonden betoogden afgelopen woensdag voor het behoud van het brugpensioen. Ze eisten onder meer een bruto minimumpensioen van 1.387 euro per maand. Dit is geen loze eis, aangezien 23% van de gepensioneerden in België in armoede leven. De vakbonden gingen ook in tegen de eisen van de werkgeversorganisaties die het brugpensioen liever afgeschaft zien en de pensioenleeftijd willen zien stijgen. De CD&V-jongeren hebben naar aanleiding van de betoging een opiniestuk gepubliceerd in De Tijd. Daarin stellen ze dat het eisenpakket van de vakbonden onrealistisch is en dat het de welvaartsstaat verder in gevaar zou brengen.

    Philippe en Thomas voor “Jongeren in strijd voor werk”

    In het opiniestuk haalt men de vergrijzing van de Belgische bevolking aan als argument tegen de defensieve eisen van de vakbonden. CD&V stelt dat door de afname van de actieve bevolking en de toename van de inactieve bevolking het pensioenstelsel in België onbetaalbaar is geworden. In 1964 heeft het geboortecijfer, in volle babyboom, haar hoogtepunt bereikt met 168.000 geboortes. In 2002 was er een naoorlogs dieptepunt met 115.000 geboortes, wat een daling met 31% is t.o.v. 1964. Er zouden bijgevolg minder werkenden zijn, maar we mogen niet uit het oog verliezen dat er in dezelfde periode een stijging van de productiviteit was met 215%!

    De CD&V-jongeren verwijzen naar de besparingen die in België zullen doorgevoerd worden. Er wordt daarbij gesteld dat alle generaties binnen de Belgische arbeidersklasse zullen moeten inleveren om de bezuinigingen te dragen en op die manier de welvaartsstaat te redden. Als we deze retoriek volgen, komt het er op neer dat de Belgische arbeiders verantwoordelijk zijn voor de crisis en dus moeten inleveren op hun levensstandaard. Er wordt met geen woord gerept over de verantwoordelijkheid die de financiële instellingen dragen voor de economische crisis. Blijkbaar is het evident voor CD&V dat het patronaat zichzelf blijft verrijken op de kap van de werkende bevolking.

    We weten al langer dat functionarissen van CD&V bij de vetpotten zitten. Kris Peeters is 10 jaar voorzitter geweest van Unizo. Dehaene heeft een lucratief postje met vetbetaalde premies in de raad van bestuur van Dexia en Inbev, twee winstmakende bedrijven die onlangs herstructureringen aankondigden. Dehaene en andere politici moeten blijkbaar niet ingeven op hun levensstandaard, terwijl de grote meerderheid van de bevolking zijn levensstandaard verder zal zien dalen. Tegenover de enorme besparingen die zullen doorgevoerd worden en die het Belgische pensioenstelsel in gevaar zullen brengen, is het nodig om de centrale kwestie aan te halen: waar bevindt het geld zich? Om de banken te redden werd er 25 miljard euro vrijgemaakt, er werd het afgelopen jaar 15 miljard euro winst gemaakt door de grootste Belgische bedrijven. Dit jaar heeft de regering via allerlei fiscale cadeaus, zoals de notionele intrestaftrek, 9 miljard euro in de handen van het patronaat gestopt.

    CD&V stelt klaar en duidelijk dat zij de pensioen-en brugpensioenleeftijd wil verhogen. Deze eis houdt een enorme paradox in: men wil de ouderen langer laten werken, terwijl er op dit moment reeds een enorme toename van jongerenwerkloosheid is. De werkloosheid onder jongeren bedraagt in België 25,3%, op één jaar tijd was er een toename van 21,8% tot 25,3%. De CD&V-jongeren waarschuwen in hun artikel voor een ‘clash’ tussen de jongere en oudere generaties indien er geen fundamentele aanvallen gebeuren op ons pensioenstelsel. Ze plaatsen de jonge werkenden en werklozen tegenover de oudere werkenden en creëren de perceptie dat jongeren vandaag eisen dat de pensioenleeftijd moet verhoogd worden. In Frankrijk daarentegen, waar de regering de volwaardige pensioenleeftijd wil optrekken tot 67 jaar, zijn er op 7 september 2,7 miljoen mensen op straat gekomen tegen deze maatregelen, daaronder ook vele jongeren. Uit recente cijfers blijkt dat 77% van de Franse jongeren tegen een verhoging van de pensioenleeftijd is. Deze cijfers zijn een toonbeeld van de nodige solidariteit tussen jongere en oudere arbeiders.

    Sinds de oliecrisissen van de jaren ’70 en het neoliberale model dat vanaf de jaren ’80 zijn intrede heeft gedaan, is de levensstandaard van de werkende bevolking stelselmatig afgebouwd. De kapitalistische elite heeft de crisis voor zich uit proberen te schuiven door goedkope kredieten en een afname van de investeringen in de reële economie. Hierdoor heeft de crisis vandaag zo’n diep karakter en neemt de werkloosheid alsmaar toe.

    Daar willen we met de campagne “Jongeren in strijd voor werk” een antwoord op bieden. Onze centrale eis is een 32-urenwerkweek zonder loonsverlies en bijkomende aanwervingen om op die manier het beschikbare werk te verdelen. Ouderen die al een enorme meerwaarde hebben geproduceerd voor de samenleving hoeven niet op te draaien voor de crisis.

    Op 29 september zal er een betoging van de Europese vakbonden plaatsvinden in Brussel, tegen de Europese besp aringsplannen. De kop van deze betoging zal getrokken worden door een jongerendelegatie. Wij roepen alle jongere en oudere werknemers, scholieren, gepensioneerden en studenten op om deel te nemen aan de betoging op 29 september. Op die manier kunnen we de onderlinge solidariteit van de Europese arbeidersklasse benadrukken. Laat de 29ste de start van het gezamenlijke verzet tegen de Europese besparingsplannen.

  • BBTK. Nationale leiding in het offensief… tegen eigen secretarissen

    Vandaag werd opnieuw actie gevoerd tegen het ontslag van vijf secretarissen van BBTK Brussel-Halle-Vilvoorde sector industrie. Die werden onverwacht en onmiddellijk aan de deur gezet door de nationale leiding van BBTK. 100 betogers eisten vandaag de reïntegratie van de afgedankte secretarissen.

    Verslag door Nico M (Brussel)

    De nationale leiding van BBTK roept een “dringende reden” in om vijf vrijgestelden in Brussel-Halle-Vilvoorde af te danken. Die “dringende reden” wordt weerlegd door de betrokkenen die stellen dat er niet enkel meningsverschillen waren over het beheer van het gebouw van BBTK BHV aan het Rouppeplein. Er was ook nog steeds de "vrijwillige" voogdij over BBTK BHV sinds de uitsluiting van Faust. Met het statutair congres eind september zou normaal gezien een einde komen aan het voogdijschap, waardoor de afdeling haar eigen beheer terug in handen zou kunnen nemen. BBTK BHV is de grootste afdeling van BBTK met meer dan 70.000 leden.

    Op vrijdag 17 september trokken militanten uit de sector samen met collega’s uit andere sectoren naar het nationaal secretariaat van BBTK in de Hoogstraat. Daar werd met een 100-tal militanten betoogd voor de eis van de herintegratie van de vijf afgedankte secretarissen. Een week eerder was er ook een actie aan het uitvoerend comité waar de vijf niet op werden toegelaten. De betogers wijzen erop dat de vertegenwoordigers van de vakbond door de basis moeten worden verkozen en ook door de basis moeten worden afgezet indien dit nodig is. De leiding maakt gebruik van de ergste patronale methoden om tot afdankingen over te gaan. Bovendien is het duidelijk dat de “dringende reden” voor een rechtbank geen stand zal houden.

    Het brutale maneuver van de leiding is een herhaling van wat we eerder zagen met de affaire-Faust. Ook die werd aan de kant geschoven en we wezen er toen reeds op dat dit de weg zou voorbereiden voor nieuwe autoritaire uitwassen. Dat is wat vandaag effectief gebeurt en het ondermijnt de vakbond die een democratische organisatie van de arbeiders moet vormen om onze belangen te verdedigen en onze eisen naar voor te brengen doorheen acties. Het is de basis die moet beslissen, de vakbond: dat zijn haar leden.

    De gevolgde methoden moeten worden bestreden. Het zet de deur open voor nieuwe aanvallen in alle centrales en sectoren. De betogende militanten weten bovendien heel goed dat deze ontslagen een krachtig signaal zijn voor het patronaat. Als voorgewende “dringende redenen” zelfs in de vakbond worden ingeroepen om meteen vijf secretarissen af te danken, waarom zou een patroon het dan niet kunnen om een delegee of een volledige delegatie aan de deur te zetten?

    De nationale leiding van het ABVV weigert een standpunt in te nemen met het argument dat dit geen interprofessioneel dossier betreft. Dat is niet correct aangezien dit incident de vakbond in het algemeen verzwakt en bovendien leidt tot een repressief klimaat dat veel verder gaat dan enkel de BBTK. Tegen het afdanken van vakbondsvertegenwoordigers geldt de slogan “Samen sterk”.

    De BBTK-delegees worden vandaag aan hun lot overgelaten, ze kunnen niet langer beroep doen op hun secretarissen om het werk in de bedrijven te begeleiden. Voor de leiding doet dat blijkbaar niet ter zake. Voor de nationale leiding lijkt het belangrijker om een ijzeren greep te behouden over een machtige afdeling. Door de secretarissen aan te vallen, probeert de leiding de afdeling te verzwakken. De “dringende reden” dient enkel om verwarring te zaaien onder de militanten en leden die enkel via de media worden geïnformeerd.

    De leiding heeft de vijf secretarissen op staande voet afgedankt en meteen hun kantoren leeg gehaald. Een jarenlange ervaring werd letterlijk weg gegooid. Een secretaris van de social profit die solidair was met de afgedankte secretarissen werd eveneens een tijd lang de toegang tot het informaticasysteem ontzegd. De leiding laat de situatie verrotten door iedere mogelijkheid van verzoening uit te sluiten. De verrottingsstrategie heeft als doel om de arbeiders te verdelen en de mobilisaties te verzwakken.

    De kracht van een vakbond is haar basis. De duizenden leden moeten kunnen discussiëren over hun situatie om samen in verzet te gaan. Als er nu ook in de vakbond patronale methoden worden toegepast, moeten we dit beantwoorden met onze eigen wapens: die van ons aantal. Een algemene vergadering van alle BBTK-leden zou een goede stap zijn om volgende acties te bediscussiëren. Vandaag was er overigens een militantenbijeenkomst voorzien waarvoor al syndicaal verlof was toegekend. Dat werd afgezegd door de nationale BBTK-leiding die niet heeft geaarzeld om de patroons in de sector te verwittigen zodat het syndicaal verlof werd ingetrokken. Door beroep te doen op het patronaat moest de mobilisatie naar de geplande actie worden ondermijnd.

    Deze week bleek dat BBTK BHV zich dit optreden van de nationale leiding niet kan permitteren. De social profit betoogde aan het kabinet van Picquet, in de financiële sector maakte Dexia een herstructureringsplan bekend met honderden afdankingen en bovendien is er de mobilisatie naar de Europese betoging van 29 september. Er is voor die betoging nog geen algemeen mobilisatieplan, iedere sector en iedere centrale moet zelf maar beslissen of en hoe er wordt gemobiliseerd. Intussen bereidt de regering zich voor om 25 miljard euro te besparen en het VBO zet de toon: meer flexibiliteit, loonmatiging,… De betoging van 29 september zou net het begin moeten zijn om collectief in het verzet te gaan tegen de aanvallen.

  • Betogen tegen slecht weer?

    Vandaag wordt in Brussel betoogd voor het behoud van de brugpensioenen. Een nationale regeling ter zake moet verlengd worden, maar laat op zich wachten. Met de actie willen de bonden de druk opdrijven om de bestaande regeling te behouden. In de media valt er amper iets te lezen over de redenen waarom wordt betoogd. Wel kreeg de neoliberaal Marc De Vos een volledige pagina in De Standaard onder de titel “Betogen tegen slecht weer. Daar zijn de vakbonden weer.”

    De Vos is directeur van de “denktank” Itinera, een opvolger van een eerdere denktank waarin ook LDD-ideoloog Boudewijn Bouckaert actief was. De partij van Bouckaert pleitte gisteren bij monde van Vlaams parlementslid en bedrijfsleider Ivan Sabbe nog voor het afschaffen van het brugpensioen en het beperken van de werkloosheidsuitkering in de tijd.

    De regering (van lopende zaken) heeft nog geen concrete hervorming klaarstaan, maar houdt intussen wel een verlenging van de bestaande regeling tegen. De partners die onderhandelen over een volgende regering zijn het allen eens dat er langer zal moeten worden gewerkt. Het niet verlengen van de bestaande regeling is op zich een hervorming, het wordt gebruikt om brugpensioenen te weigeren. De Vos heeft het dus verkeerd voor als hij stelt: “In het surrealistische België protesteren de vakbonden tegen hervormingen die niet bestaan: er is geen nieuwe regering en ook geen regeerprogramma.”

    Volgens De Vos is protest zinloos, er moeten maatregelen komen. “Dat er desondanks betoogd wordt, zegt veel over de noodzakelijkheid van de ingrepen waartegen van leer wordt getrokken. Het is als betogen tegen slecht weer. Dat kan frustratie luchten en bekommernissen ventileren, maar het brengt ons geen millimeter dichter bij een oplossing.” Terwijl De Vos eerst stelt dat het protest surrealistisch is omdat er nog geen hervormingsprogramma (hij bedoelt eigenlijk “contrahervormingen”) bestaat, heeft hij het amper een zin verder zelf over de “noodzakelijke ingrepen”. Sta ons toe om die noodzakelijkheid in vraag te stellen. Waarom is het noodzakelijk dat ouderen langer werken op een ogenblik dat een kwart van de jongeren in dit land geen werk vindt? Of is het creëren van een “verloren generatie” nu ook eenmaal “noodzakelijk”?

    Voor De Vos ging het Generatiepact niet ver genoeg, dat was een “lauw politiek compromis” dat “langer werken maar marginaal heeft bevorderd” en geen einde maakte aan het bestaan van het brugpensioen. Meer nog: indien de vakbonden nu maar eens hadden ingestemd met de patronale eis om langer te werken en het pensioen sterker te privatiseren, dan was er volgens De Vos amper nog een reden om vandaag te betogen. Dat is een non-argument dat even goed kan worden omgedraaid: indien De Vos nu maar eens had ingestemd met de noodzaak van een socialistische samenleving, dan had hij minder redenen gehad om ons vandaag lastig te vallen met een opiniestuk in De Standaard?

    Nu er toch op non-argumenten wordt ingegaan, kan er altijd nog een bij. De Vos klaagt dat de vakbondseisen vandaag “quasi ongewijzigd zijn”, met name: “niet langer werken, geen langere pensioenloopbanen, brugpensioen behouden en pensioenuitkeringen verhogen.” Hij noemt dat “volharding” maar stelt zich niet de vraag in welke mate de patronale eisen die hij verdedigt gewijzigd zijn. Dat zijn immers exact dezelfde eisen: langer werken, afschaffing brugpensioen, armzalige pensioenen die moeten aangevuld worden met geprivatiseerde pensioenen. Als de vakbonden zich daartegen op defensieve wijze verzetten, luidt het dat de bonden volharden in hun ongewijzigde eisen.

    Er zijn natuurlijk verschillen met een aantal jaar geleden: vandaag is er de achtergrond van de economische crisis en dat heeft ook De Vos begrepen. Hij grijpt het meteen als argument aan om bij de gewone werkenden te besparen, alsof wij verantwoordelijk zijn voor de crisis! De Vos rept met geen woord over de financiële speculanten, het casinokapitalisme (ook met pensioenfondsen waar hij zo’n fan van is) en het onproductieve karakter van het kapitalisme (dat liever superwinsten ophoopt dan te investeren in productie). De besparingen die op ons afkomen zijn volgens De Vos niet het resultaat van de reddingsoperaties voor de banken (waar 20 miljard euro overheidsmiddelen in werd gestopt) of de sinterklaaspolitiek voor de grote bedrijven die amper nog belastingen betalen. Neen, het is de “collectieve erfenis van onwil en onvermogen” van de werknemers die de regering tot besparingen noopt. Uiteraard zal het voor De Vos om sociale besparingen gaan, ook al wordt het geld niet bij de rijken gezocht. “Deze budgettaire uitdaging zonder weerga is geen harteloos rondje snijden: het is de structurele ingreep die nodig is om de vergrijzing alsnog min of meer te kunnen betalen en om onze enorme schuldenlast niet tot een Griekse catastrofe op te voeren.” Met andere woorden: niet de financiële speculanten, maar de bruggepensioneerde van 55 jaar is verantwoordelijk voor de crisis?

    De Vos wil een ander sociaaleconomisch model met minder belastingen, minder lonen en minder sociale zekerheid: “Van alle ontwikkelde landen hebben we de op twee na hoogste belastingdruk, de hoogste loonlasten en de op één na hoogste uitgaven voor sociale bescherming.” Grote bedrijven die amper 13% belastingen betalen (de 500 grootste bedrijven in ons land betaalden in 2001 gemiddeld 24,19% vennootschapsbelasting op hun fiscale winsten, in 2008 nog slechts 13,57%), lonen die de productiviteit niet volgen en pensioenen die tot de laagste van Europa behoren. Dat is de realiteit in dit land.

    Maar het patronaat en haar academische buiksprekers zoals De Vos zullen die argumenten natuurlijk niet in overweging nemen, hun doel is een verdere uitbreiding van de sociale kaalslag met lage loonjobs zoals in Duitsland (waar 20% een job heeft met een uurloon onder de 10 euro per uur, hoeveel verdient De Vos als professor?) en een afbraak van de sociale zekerheid zodat het patronaat met nog meer cadeaus kan gaan lopen. Dit is een verderzetting van de neoliberale politiek – “meer van hetzelfde” om de woorden van De Vos te gebruiken – van de afgelopen jaren die heeft geleid tot een nooit geziene kloof tussen arm en rijk waarbij er een opeenstapeling van rijkdom bij een kleine minderheid is en aangewend wordt op de casino’s van Wall Street. Dit is een belangrijke oorzaak van de huidige economische crisis. De Vos wil blijkbaar de oorzaken voor de crisis verder versterken en dat in naam van een anti-crisisbeleid.

    Lyrisch stelt De Vos dat we voor de keuze staan tussen “een Avondland van verval en schaarste en een groeiland dat gedijt in de wereld van de 21ste eeuw.” Vreemd genoeg ziet hij in het kapitalistische systeem dat ons crisis en miserie bezorgt niet het voornoemde “Avondland van verval en schaarste”. Het miljard hongerigen op de wereld zal daar allicht anders over denken, net zoals de 15% armen in ons land overigens. Het zijn de ‘hervormingen’ waar De Vos er meer van wil die de sociale polarisatie hebben versterkt en die leiden tot “verval en schaarste”. Aan ons om daar met strijdbare vakbondsmilitanten en socialistische activisten een alternatief op te vormen.

  • Brancardiers van Brugmann-ziekenhuis staakten

    Na een maandenlange voorbereiding gingen op dinsdag 7 september de brancardiers van het Brusselse Brugmann-ziekenhuis in staking. Ze staakten een dag om te protesteren tegen de ondermijning van hun arbeidsvoorwaarden en om hun eisen te ondersteunen. Een centrale eis is deze van vier bijkomende VTE’s (Voltijdse equivalenten) zodat het werk op een correcte wijze kan worden uitgevoerd. Daarnaast waren er eisen met betrekking tot het materiaal, de infrastructuur,…

    De werklast is groter geworden en dit vormt een belangrijk probleem op een ogenblik dat de publieke ziekenhuizen in het Brusselse algemeen worden geconfronteerd met een rampzalige situatie. De activiteiten zijn steeds maar blijven toenemen, terwijl er geen extra personeel bij kwam (*).

    Dit probleem beperkt zich niet enkel tot de brancardiers op het ziekentransport. Dit is een probleem bij alle diensten. De strijd van de brancardiers is daarom slechts een eerste stap en mag niet geïsoleerd blijven als we tot overwinningen willen komen. Dat was een centrale boodschap tijdens de staking van de brancardiers op 7 september. Er was een piket met een 15-tal aanwezigen en deze groep trok door het hele ziekenhuis naar de verschillende diensten om de strijd van de brancardiers uit te leggen en de steun van het personeel te vragen. Deze eerste stap was positief en toonde de bestaande vastberadenheid van de brancardiers, ook al probeerde de directie de actie te saboteren door het werk van de brancardiers te laten overnemen door andere personeelsgroepen.

    De directie had een ontmoeting met de stakers om naar de eisen te luisteren. Er werd op alle eisen toegegeven, met uitzondering van de 4 VTE’s. Er werd een deadline opgesteld voor 6 oktober, tegen die datum wordt een interne studie verricht. De stakers hielden een vergadering over deze voorstellen en beslisten om de staking op te schorten tot 6 oktober om op die datum opnieuw in staking te gaan indien de eis van bijkomend personeel niet in overweging wordt genomen.

    Dit was een eerste keer dat de brancardiers hun kracht toonden in actie. Ze zullen zich klaar houden om indien nodig verdere acties te ondernemen. Hun strijd is in feite deze van alle personeel van de gezondheidssector. Die worden allemaal geconfronteerd met aanvallen op hun arbeidsvoorwaarden en op de zorgverstrekking aan de patiënten. Enkel strijd loont!


    (*) Le Soir schreef in 2009 nog: “In 2007 werd met 587.000 patiënten de kaap van een half miljoen overschreden. Er waren twee keer zoveel consultaties als in 1997. De dagverblijven nemen eveneens toe, van 42.000 tot meer dan 51.000 van 2005 tot 2007.”

  • Geef jongeren werk, gun ouderen wat rust

    Geef jongeren werk, gun ouderen wat rust

    Overal in Europa wordt discussie gevoerd over het optrekken van de pensioenleeftijd. In ons land is dat nog niet aan de orde. Alle traditionele partijen zijn het erover eens dat eerst de reële uitstapleeftijd moet worden opgetrokken vooraleer de pensioenleeftijd naar 67 jaar te verhogen zoals in onder meer Nederland. Dit betekent dat een nieuwe aanval op de brugpensioenen op de agenda zal staan.

    Artikel door Geert Cool uit het septembernummer van De Linkse Socialist

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    Lees ook:

    • Nederlandse pensioenfondsen moeten uitbetaling verlagen
    • Onbetaalbaarheid pensioenen is een leugen
    • Gelezen: “50 grijze leugens”. Regering en patronaat willen pensioenen kraken

    [/box]

    Voor de verkiezingen stelden de meeste (Vlaamse) partijen dat voortaan een loopbaan van 40 tot 45 jaar vereist zou zijn om recht te hebben op een volledig pensioen. Hoe de vele jongeren die vandaag zonder werk zitten ooit aan zo’n loopbaan zullen geraken, is niet duidelijk. Misschien door te werken tot ze erbij neervallen? Het opdrijven van de productiviteit maakt het moeilijk om het 40 jaar op de werkvloer vol te houden. Voor de heren en dames politici, bestuurders en managers is dat misschien haalbaar, maar probeer maar eens 40 jaar het ritme van de lopende band te volgen.

    Ook de zogenaamde ‘socialisten’ gaan mee in de logica van langer werken. De vorige aanval op de brugpensioenen, het Generatiepact uit 2005, kwam er mee op initiatief van de verantwoordelijke ‘socialistische’ minister Freya Van De Bossche. De hervorming werd doorgevoerd door een regering met zowel SP.a als PS. En ook nu heeft SP.a een plan om een nieuwe hervorming door te voeren. Het wordt “positief” verpakt: wie langer werkt, zou tot 200 euro extra pensioen krijgen. Tegen de achtergrond van pensioenen onder de armoedegrens en economische crisis betekent dit in de praktijk dat we gedwongen worden om langer te werken.

    De patroonsfederaties zijn het allemaal roerend eens: zij willen het brugpensioen afschaffen. De Wever volgt zoals steeds zijn vrienden van de patroonsfederatie VOKA en eist hetzelfde. Het is hypocriet dat de patroons de afschaffing van het brugpensioen eisen, maar er wel steeds als eerste bij zijn om oudere werknemers goedkoop aan de deur te zetten bij herstructureringen.

    De officiële werkloosheidsgraad voor Vlaamse jongeren (-25 jaar) bedroeg eind juli 19,74%, in Brussel loopt dat op tot meer dan 30%. Alle economische vooruitzichten gaan uit van een verdere stijging van de werkloosheid, zelfs indien er een beperkt economisch herstel zou zijn. Het is totaal onlogisch dat ouderen langer zouden werken. Dat heeft enkel als gevolg dat nog meer jongeren geen job vinden en geen toekomst kunnen uitbouwen.

    In de plaats daarvan moet het brugpensioen worden behouden. Dat moet gekoppeld worden aan een uitbreiding van het wettelijk pensioen zodat gepensioneerden niet in armoede terecht komen. De financiële problemen bij Nederlandse pensioenfondsen (waardoor tot 200.000 mensen minder pensioen zullen krijgen) maken duidelijk dat we geen vertrouwen kunnen hebben in private fondsen. Die gokken met onze bijdragen en laten ons ervoor betalen door een lager pensioen uit te keren. Bovendien zorgt een privatisering van de pensioenen via groepsverzekeringen en dergelijke voor een grotere ongelijkheid. Volgens de EU is 23% van de gepensioneerden in ons land arm.

    We moeten de verdediging van onze pensioenen en brugpensioenen opnemen en dit koppelen aan de eis van een leefbaar wettelijk pensioen van minstens 1.250 euro netto per maand. Deze strijd moeten we samen voeren met ouderen en jongeren, gepensioneerden en werkenden.

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop