Category: Op de werkvloer

  • Arbeiders Bekaert-Hemiksem voeren campagne voor solidariteitsbetoging

    Gisteren bezocht ik het piket bij Bekaert in Hemiksem om onze solidariteit te betuigen. In de eerste dagen kwamen er daar verschillende delegaties van bedrijven en politieke groepen langs, maar nu zijn het vooral de arbeiders van Bekaert zelf die er staan. Zaterdag zal daar een verandering in komen met een solidariteitsmars. Dat is een heel goed initiatief, maar de campagne wordt teveel aan initiatieven van de arbeiders overgelaten en het mag ook geen begrafenisstoet worden.

    Door Thomas

    [box type=”shadow” align=”alignright” width=”100″]

    Praktische info

    Op de blog van Bekaert Hemiksem vind je wat praktische info inzake het verloop van de betoging en ook wat parkeerplaatsen betreft.

    Bekaert Hemiksem bevindt zich aan de Heuvelstraat te Hemiksem, niet ver van Schelle. Wie vanuit Brussel komt, neemt best de A12 en kan dan aan de afrit Hemiksem/Aartselaar/Kontich de richting Hemiksem volgen. Vanuit Oost-Vlaanderen best onmiddellijk na de Kennedytunnel de A12 oprijden tot voorbij Wilrijk en dan eveneens de richting Hemiksem volgen. Met het openbaar vervoer is Bekaert bereikbaar vanuit Antwerpen met bus 290 (richting Boom) die vertrekt vanop de Rooseveltplaats.
    [/box]

    De recente ontwikkelingen in de Antwerpse regio maken duidelijk waarom een algemene mars voor werk nodig is. Bij Atlas Copco in Wilrijk verdwijnen 155 jobs en wordt gediscussieerd over de mogelijkheid van drie dagen technische werkloosheid per week. Bij Lanxess in Zwijndrecht komt er eveneens technische werkloosheid en andere grote chemiebedrijven beginnen die optie voorzichtig voor te bereiden. Bij GM (het vroegere Opel) wordt gehoopt dat het moederbedrijf in te slechte financiële papieren zit om het bedrijf volledig te sluiten. Solidariteit over de verschillende bedrijven en sectoren heen in een mars voor werk, zou een uitstekend signaal zijn.

    Jammer genoeg lijkt het er op dat voor zaterdag de hoge syndicalisatiegraad en de broodnodige verbreding van de strijd niet volledig benut zullen worden. Er zijn hier en daar initiatieven van syndicalisten en delegaties om mee te mobiliseren, de oproep voor de betoging circuleert in verschillende centrales en onder militanten. Ook wordt er vanuit Bekaert naar andere bedrijven gegaan. Hieronder vind je een paar foto’s van het bezoek dat aan Agfa-Gevaert werd gebracht, een bedrijf dat eveneens moeilijkheden kent. We werden daar overigens heel goed ontvangen en kregen hulp van delegees van Agfa zelf, voor de arbeiders van Bekaert was dat een hart onder de riem.

    Bekaert gaat over tot verschillende herstructureringen en afdankingen in ons land. Tegelijk krijgt het bedrijf 1 miljoen euro overheidssteun voor nieuwe investeringen in Zwevegem, gemeenschapsmiddelen die wij betalen en die Bekaert zomaar op zak kan steken ook al vervult het bedrijf zijn rol als “werkgever” niet en gaat het over tot het afpakken van werk.

    Voor de vestiging in Bekaert gebruikt de directie het argument van de crisis. Maar het zijn de regering en het patronaat zelf die de crisis hebben gecreëerd door ons jarenlang te weinig te betalen en alle middelen te laten doorvloeien naar de zakken van het patronaat. Tegenover de actuele crisis stellen we jammer genoeg vast dat er veelal amper een aangepast syndicaal antwoord komt.

    Bij Bekaert zijn steeds meer arbeiders overtuigd van de noodzaak van een veralgemeende strijd. Om hun strijd kenbaar te maken en te mobiliseren voor de betoging van komende zaterdag wordt zowat iedere middag naar een bedrijf in de buurt getrokken om er aan de shiftwissel pamfletten uit te delen. Gisteren was Agfa Gevaert aan de beurt. Eerder kwam er ook reeds het nieuws dat een uitgebreide delegatie van arbeiders van Atlas Copco aan de betoging zal deelnemen.

    Door zoveel mogelijk te mobiliseren voor de betoging van komende zaterdag kan er een strijdbaar karakter aan de optocht worden gegeven. Dit mag immers geen begrafenisstoet worden waarbij de arbeiders van Bekaert-Hemiksem elkaar voor het laatst zien en afscheid kunnen nemen. Het zou het begin van een strijdbare strategie moeten zijn om solidair in te gaan tegen afdankingen en tegen bedrijfssluitingen. Het is mogelijk dat die strijd zou verloren worden, maar wie de strijd niet aangaat, is op voorhand al verloren.

  • Directies Bayer/Lanxess zeggen afspraken eenzijdig op

    Bij Bayer/Lanxess heeft de directie eenzijdig beslist om een CAO inzake werkzekerheid en bedragen bij collectief ontslag niet te willen verlengen. Nochtans was eerder overeengekomen om een dergelijke CAO te onderhandelen voor het einde van 2008 en nadien werd beslist op 14 januari te onderhandelen. De directies weigeren nu een dergelijke CAO te sluiten. Verder komt Lanxess ook haar belofte om een bonus van 250 euro te betalen niet na. Het excuus is telkens de moeilijke economische situatie.

    Pamflet van de vakbonden op Bayer/Lanxess

    Directies Bayer/LANXESS zeggen éénzijdig afspraken op!

    De directie van Bayer, hierin gevolgd door deze van LANXESS heeft dinsdagmorgen plots éénzijdig laten weten wegens de economische crisis niet verder te willen onderhandelen over de CAO-werkzekerheid en de bedragen bij collectief ontslag. Terwijl het juist in moeilijke tijden nodig is deze CAO te hebben.

    Dit is een aanfluiting van alle eerder gemaakte afspraken. Artikel 6 van de CAO die afgesloten werd op 5 december 2007 stelt dat “voor het einde van 2008 LANXESS/Bayer met de gemeenschappelijke syndicale delegatie een CAO zal afsluiten met een looptijd tot 31 december 2012”.

    Op 8 december jl. nog gingen de beide directies akkoord om verder te onderhandelen op 14 januari.

    Wij hebben dinsdagochtend bij de directies aangedrongen om de onderhandelingen verder te zetten en alle CAO afspraken na te komen. Dit werd geweigerd met als argumentatie dat men hiervoor ‘geen mandaat heeft van het hoofdkantoor’.

    Alle gemaakte afspraken rond werkzekerheid en uitbetalingen bij een eventueel collectief ontslag komen nu op de helling te staan. Onder andere de werkzekerheidclausule en het opstellen van een sociaal plan worden hierdoor zeer onzeker.

    Wij vragen enkel om de eerder gemaakte afspraken na te leven. Niet meer maar ook niet minder. Wat is het woord van de directies nog waard? Afspraken over werkzekerheid voor de mensen worden naar de vuilbak verwezen bij economische onzekerheid. Als het goed gaat juichen de aandeelhouders en management, als het slecht gaat moeten de werknemers er voor opdraaien volgens de logica van Bayer en LANXESS.

    LANXESS weigert de CAO bonus van 250€ uit te betalen.

    Na de moeizaam verlopen CAO onderhandelingen inzake de loonsopslag in april-mei 2008 werd na referendum het akkoord pas goedgekeurd met een bijkomende bonus van 250€. De directies beloofden toen op hun ‘erewoord’ dat deze netto-bonus van 250€ verworven was en zeker uitbetaald ging worden.

    Enkel omwille van wettelijke bepalingen diende volgens hen een te behalen productiedoelstelling te worden ingeschreven. Deze doelstelling kon eventueel worden bijgestuurd om tot betaling te kunnen overgaan.

    De LANXESS-directie gebruikt nu de economische crisis als excuus om de 250€ netto niet uit te betalen aan de arbeiders en baremieke bedienden. Bayer leeft deze gemaakte afspraken wel na.

    250€ is geen gering bedrag voor de werknemers, maar wat betekent dit bedrag voor LANXESS:

    – Wedden en Bezoldigingen uitbetaald in 2007: 56,26 miljoen €

    – Uit te betalen bonus: 250€ aan 633 arbeiders en 210 bedienden = 210.750 €

    Dit is 0,37% van de totale loonmassa!!! Symbolisch met andere woorden…

    of nog enkele andere cijfers:

    In 2008 kreeg LANXESS voor: 2.018.890€ structurele RSZ-kortingen en ook nog eens 375.135 € RSZ-vermindering die nog dateert van het invoeren van ADV t.g.v. het Masterplan. Bovendien was er ook nog eens een vermindering in de bedrijfsvoorheffing op ploegenarbeid ten belope van 2.445.035€

    In totaal diende LANXESS dus 4.839.060€ minder door te storten aan de overheid. Dit is bijna 23 keer onze bonus die zo op zak werd gestoken!!!

    De kans is reëel dat LANXESS het niet uitbetalen van de bonus wil gebruiken als een start voor het afbreken van de loon- en arbeidsvoorwaarden en het verder uiteendrijven van de werknemers bij LANXESS én Bayer.

    Wij zullen blijven eisen dat LANXESS afspraken naleeft en net zoals Bayer de premie van 250€ uitbetaalt. Blijkbaar is een gegeven woord voor de directies NIETS meer waard!!

    De directies begeven zich op zeer glad ijs door het niet naleven van afspraken en uitbetalingen. De syndicale delegatie gaat niet akkoord met deze gang van zaken. Deze houding van de directies zal heel wat onvrede en reacties oproepen. Bovendien zal het in deze omstandigheden dan ook moeilijk zijn om de sociale vrede na te leven.

  • Bediendenbonden versus Carrefour (en inperking stakingsrecht) – uitspraak op 11 februari

    Zowat 400 syndicalisten van alle bonden, alle sectoren en gewesten, hebben deze ochtend de oproep van de bediendenbonden tot actie aan de Brusselse rechtbank beantwoord. Op die manier wilden ze het juridisch verzet ondersteunen tegen de eenzijdige verzoekschriften waarmee distributieketen Carrefour eind vorig jaar een feitelijk stakingsverbod had afgedwongen. Op 3 december had de rechtbank van Veurne de bedoelde verzoeksschriften reeds onwettig verklaard. Een nieuwe uitspraak ten gunste van de vakbonden zou een belangrijke overwinning betekenen voor het stakingsrecht.

    Destijds aan Carrefour werden ook een aantal militanten van LSP door de gerechtsdeurwaarder betekent, een extra stimulans om er vandaag bij te zijn. We collecteerden peterslijsten voor onze verkiezingsdeelname, verkochten ons maandblad en deelden de pamfletten uit voor de solidariteitsbetoging met de arbeiders van Bekaert Hemiksem op 24 januari aanstaande. De rechtbank spreekt zich uit op 11 februari.

  • 24 januari: solidariteitsbetoging tegen de sluiting van Bekaert-Hemiksem

    Wij roepen op om deel te nemen aan de solidariteitsmars voor werk in Hemiksem op zaterdag 24 januari. Deze betoging komt er naar aanleiding van de aankondiging van de directie van Bekaert dat het de winstgevende afdeling in Hemiksem zou sluiten en daarbij 264 personeelsleden op straat wil zetten. Op 24 januari wordt om 9u30 verzameld op de parking van Bekaert-Hemiksem om te betogen.

    In de aanloop naar deze betoging blijven er solidariteitsoproepen circuleren. Zo zagen we een bericht van ACOD-Brugman ziekenhuis uit Brussel waarin deze delegatie een oproep doet om mee te betogen op 24 januari. Hieronder vind je deze oproep.

    “Ondanks een winst van 86 miljoen euro in 2007 en hoewel de woordvoerder van Bekaert toegeeft dat er tijdens de eerste drie trimesters van 2008 een forse toename van de omzet was, heeft de directie nog voor oudjaar de sluiting aangekondigd van de vestiging in Hemiksem, waardoor 264 jobs verdwijnen. Reeds deze zomer had ze eveneens de sluiting van de vestiging in Lanklaar aangekondigd, waardoor 136 jobs verloren gaan. Hierdoor zal het aantal Bekaert werknemers in België voor het eerst minder dan 3.000 bedragen.

    “Sindsdien ligt het werk stil in Hemiksem. De personeelsvergadering heeft zich uitgesproken voor een systeem van tijdelijke werkloosheid, in dit geval aan ’95 tot soms 100% van het loon, in afwachting van het doorlopen van de consultatieronde voorzien in de wet Renault. De bedienden, die niet kunnen genieten van tijdelijke werkloosheid, blijven hun loon ontvangen. Sommigen worden opgeroepen voor adminstratieve taken of voor veiligheid. De productie wordt niet hernomen en op 24 januari wordt een "Mars voor Werk" georganiseerd.

    “De délégatie van ABVV/CGSP van het ziekenhuis Brugman in Brussel verklaart haar solidariteit met de werknemers van Bekaert en hun gezinnen, vandaag de slachtoffers van het winstbejag van bedrijfsleiders en aandeelhouders. Wij verbinden ons ertoe onze militanten in te lichten over uw strijd en aanwezig te zijn op jullie mars voor werk.”

    Voor de betoging zelf is er een pamflet waarvan je hier een word-versie kan downloaden: Word-versie van het pamflet. Hieronder vind je een afbeelding van deze oproep. Deze betoging is een belangrijk initiatief, het moet echter gekaderd worden in een strategie om het bedrijf open te houden en mag geen begrafenisstoet worden.

  • Carrefour. Bonden voeren actie tegen beknotting recht op collectieve actie

    De bediendenbonden hebben ook in Brussel verzet aangetekend tegen de toekenning van de eenzijdige verzoekschriften waarmee stakersposten in de praktijk werden verboden. De strijd bij Carrefour is nu misschien wel voorbij, maar de discussie over het stakingsrecht en het recht op collectieve actie niet. Daarom gaan de bonden verder met hun juridisch verweer. Komende maandag wordt een actie gevoerd aan de Brusselse rechtbank.

    Oproep van de vakbonden

    COLLECTIEVE ACTIE IS EEN RECHT !

    Justitiepaleis Brussel maandag 12 januari 2009 om 9 uur

    De voorbije maanden vochten de vakbonden een bitsige principestrijd uit met Carrefour.

    Inzet: de loon- en arbeidsvoorwaarden in de nieuwe hypermarkt te Brugge. Naar aanleiding van dit sociale conflict verzocht de warenhuisketen rechters in het hele land om de aangekondigde stakersposten te verbieden. In nagenoeg alle gerechtelijke arrondissementen werd dit verzoek ingewilligd.

    De rechters verboden in vrij gelijkaardige bewoordingen ‘elke rechtstreekse en onrechtstreekse verhindering of bemoeilijking van de normale bedrijfsvoering van Carrefour’. Aan dit verbod werden imposante dwangsommen van 1.000 euro en meer per inbreuk gekoppeld. Vakbondsafgevaardigden aan het piket werden zwaar aangepakt, alsof ze misdadigers waren. Hun misdaad? Ze eisten gelijk loon voor gelijk werk voor hun collega’s in de Brugse Carrefourwinkel en vroegen de klanten om solidariteit.

    Eenzijdige verzoekschriften, gerechtsdeurwaarders, politie met waterkanon en wapenstok; dit is een verregaande beperking van het recht op collectieve actie en stakingen!

    Daarom hebben de bediendebonden verzet aangetekend. Op woensdag 3 december viel het verdict in een eerste zaak voor de rechtbank van Veurne. De rechter oordeelde dat het eenzijdige verzoekschrift ongewettigd was en volgde dus het vakbondsstandpunt! Dat is een eerste syndicale overwinning in de juridische strijd tegen het gebruik van rechterlijke bevelschriften in arbeidsconflicten.

    Ook in Brussel stappen we naar de rechtbank om verzet aan te tekenen tegen een gelijkaardig eenzijdig verzoekschrift, gekoppeld aan dwangsommen. Onze advocaten zullen in de rechtszaal met vuur het recht op actie voeren bepleiten. En wij willen hun betoog kracht bijzetten door massaal aanwezig te zijn in en om de rechtbank.

    Wil je mee protesteren tegen de aanval op het stakingsrecht?

    Dan ben je van harte welkom : maandag 12 januari om 9 uur op het Poulaertplein, voor het justitiepaleis in Brussel.

  • Ineenstorting van de automobielsector. Gemeenschapsmiddelen om af te danken, of om jobs te redden?

    De automobielsector wordt bijzonder hard geraakt door de economische crisis. Dat leidt tot een golf van ontslagen en herstructureringen, wat aangeeft dat de crisis verre van voorbij is. 2008 was een moeilijk jaar voor de sector, 2009 wordt nog moeilijker. Zowel in de VS, Europa als Japan is er een scherpe daling van de verkoop van auto’s. Sommige bedrijven proberen daarop in te spelen met grote kortingen op de verkoopprijs, maar dat kan het tij niet keren.

    Dit jaar vindt opnieuw het autosalon plaats in Brussel. Dat is traditioneel een uitstekende gelegenheid om wat kortingen te krijgen op de aankoop van een nieuwe wagen. Dit jaren vrezen de automobielbedrijven evenwel voor het succes van dit autosalon. De verkoop van wagens zit immers niet in de lift, of het zou in een lift naar beneden moeten zijn.

    General Motors maakte bekend dat de Amerikaanse verkoop van het bedrijf gedaald is tot het laagste niveau in 49 jaar. Vorig jaar verloor het net als de andere grote Amerikaanse automobielbedrijven bijna de helft van haar verkoopscijfers een jaar eerder. De totale Amerikaanse autoverkoop (met inbegrip van buitenlandse merken) daalde met bijna 20% op jaarbasis. De Amerikaanse verkoop bij GM ligt nu op het niveau van de jaren 1950, een tijdperk waarin zeker niet ieder gezin één laat staan twee auto’s had. Indien de trend aanhoudt, zal er de komende jaren een daling van het aantal auto’s zijn. Sommigen zullen dat misschien toejuichen, maar deze daling is niet het gevolg van een wijzigende mobiliteitsbehoefte en zeker niet van de ontwikkeling van alternatieven op de auto.

    De dalende Amerikaanse verkoop kan niet worden opgevangen door andere regio’s waar traditioneel veel auto’s worden verkocht. Ook in Spanje was er in 2008 een halvering van de autoverkoop. In Duitsland was de verkoop het slechtste sinds de hereniging van het land in 1989. Ook in Japan is er een daling van de verkoop (met 6,5% in 2008) waardoor Toyota reeds aankondigde dat het in februari en maart alle fabrieken elf dagen zal stilleggen, 3.000 tijdelijke arbeiders werden in Japan reeds aan de deur gezet. Bovendien maakte het bedrijf voor het eerst verlies (1,7 miljard dollar operationeel verlies). In Japan lag de autoverkoop afgelopen jaar op het laagste niveau sinds 1974, en dat is dan nog op jaarbasis. De laatste maanden van het jaar waren ronduit rampzalig en zetten de toon voor de komende maanden.

    In ons land (en elders) kondigde onder meer Opel aan dat het de prijzen zou verlagen in de hoop zo meer auto’s te verkopen. Eerder probeerde moederbedrijf General Motors dit ook reeds in de VS, zonder succes. De Belgische verkoop is nog niet fundamenteel gedaald in 2008, maar dat komt vooral door de eerste maanden van het jaar. In december was er wel een daling met 7,84%.

    In de VS moest de overheid reeds overgaan tot het instellen van een hulppakket voor GM en Chrysler. Beide bedrijven dreigden failliet te gaan, een perspectief dat maanden geleden reeds werd voorspeld door sommige economen maar dan werd afgedaan als doemdenken. Vandaag wordt steeds meer duidelijk dat zelfs de overheidsmiljarden in de VS geen garantie vormen om een faillissement te vermijden. Er wordt gewaarschuwd dat een dergelijke faillissement in de loop van 2009 niet eens onwaarschijnlijk is.

    Er is immers weinig vooruitzicht op verbetering in 2009. Het consultantbedrijf PricewaterhouseCoopers voorspelde dat de verkoop van particuliere wagens in Noord-Amerika verder zal dalen met 17% in 2009. De komende maanden zullen cruciaal zijn voor het overleven van bedrijven als GM en Chrysler.

    De overheidsinterventies vandaag zijn er enkel op gericht om middelen aan de bedrijven te geven. Die worden cynisch genoeg vooral gebruikt om sneller te kunnen herstructureren en dus arbeiders af te danken. Daarmee wil het patronaat met overheidssteun de werkenden laten opdraaien voor deze crisis. De gemeenschapsmiddelen kunnen volgens ons veel beter worden besteed dan aan het afdanken van arbeiders.

    Waarom worden de overheidsmiddelen niet gebruikt om de volledige sector te nationaliseren onder arbeiderscontrole en -beheer en te werken aan een democratisch geplande productie waarbij een grote nadruk ligt op het onderzoek naar en de ontwikkeling van alternatieven? De mobiliteitsbehoefte is er de afgelopen maanden niet op verminderd. Die behoefte kan op verschillende manieren worden ingevuld, maar de noodlijdende automobielbedrijven zullen vandaag geen onderzoek doen naar meer ecologische alternatieven. Waarom zouden ze ook onderzoek doen naar nieuwe zaken, ze krijgen vandaag hun stocks aan reeds geproduceerde wagens niet eens verkocht.

    In de plaats van gemeenschapsmiddelen (waar wij dus voor betalen) te gebruiken om ons af te danken en zo de crisis op onze kap af te wentelen, is er nood aan een offensieve syndicale en politieke strijd die opkomt voor een nationalisatie van de sleutelsectoren, waaronder de automobielsector (maar ook bvb de banksector of de energiesector), om jobs te redden.

    Lees ook:

    > Zweden. Discussie over nationalisatie van automobielindustrie (artikel dat we op 17 december op deze site publiceerden)

  • Bekaert-Hemiksem. Niet aanvaarden dat personeel bij grof vuil wordt gezet!

    Gisteren vond in Hemiksem sociaal overleg plaats dat vandaag wordt verder gezet op een ondernemingsraad. Nadien was er een personeelsvergadering waar een grote meerderheid instemde met het voorstel om een sociaal plan te onderhandelen en intussen over te schakelen op een systeem van technische werkloosheid. De bedienden worden verder betaald en sommigen zullen worden opgeroepen voor administratieve taken. De productie wordt niet hervat. Op 24 januari komt er een mars voor werk.

    Aanvankelijk had de directie voorgesteld om vanaf januari de productie op te starten tot aan de definitieve sluiting van het bedrijf in maart. Er werd gehoopt dat de woede tegenover de sluiting wel zou overwaaien in de kerstperiode om zo probleemloos tot een sluiting te kunnen overgaan. Alsof twee weken vakantie volstaat om niet te moeten antwoorden op de vraag waarom een fabriek die 10 miljoen winst maakt de deuren moet sluiten.

    Bij de personeelsvergadering van maandag was er een grote opkomst. Voorheen viel er hier en daar wat ongenoegen te horen over het gebrek aan informatie onder meer over de barbecue van vorige vrijdag. Die kwam er deels omdat er op dezelfde dag vanuit andere syndicale militanten een oproep was gelanceerd om naar Aalter te trekken wat werd gekoppeld aan een barbecue in Hemiksem. De communicatie kan wellicht inderdaad beter en ook bij de komende onderhandelingen zal dat een weerkerend punt van discussie zijn. Wekelijkse informatievergaderingen voor het personeel zouden daar een antwoord op kunnen bieden, maar dat idee werd jammer genoeg niet opgenomen op de personeelsvergadering van gisteren. De hoge opkomst voor de personeelsvergadering wees nochtans op de nood aan meer informatie en betrokkenheid.

    Er werd gestemd over het voorstel om de technische werkloosheid te aanvaarden, een voorstel dat werd ondersteund vanuit de vakbonden. Dat voorstel werd enkel tegenover de mogelijkheid om te staken geplaatst. De keuze tussen technische werkloosheid aan zowat 95% van het loon en een stakersvergoeding van 500 euro per maand maakt uiteraard dat een grote meerderheid voor stemde. Dat is begrijpelijk en er werd zelfs niet tot een telling van de stemmen overgegaan omdat de verhoudingen duidelijk waren. Een aantal werknemers en militanten stemde principieel tegen omdat ze de sluiting van het bedrijf niet willen aanvaarden (en er dus niet voor zijn om meteen al over een sociaal plan te onderhandelen). Velen voelden aan dat ze geen keuze hadden. Wellicht was het beter geweest om op voorhand af te dwingen dat de directie het volledige loon zou uitbetalen alvorens tot de informatie- en consultatieronde zou worden overgegaan waarin alternatieven op de sluiting kunnen worden voorgesteld. In het LSP-pamflet schreven we reeds: “Geen enkele arbeider of bediende mag zolang de consultaties in de Ondernemingsraad en de onderhandelingen lopen inkomensverlies lijden. Het kan niet zijn dat de arbeiders en bedienden in de komende dagen en weken ook nog eens financieel in de zak gezet worden.”

    Er werd aangekondigd dat er op 24 januari een mars voor werk komt in het Antwerpse. Dat is een goede stap en hopelijk wordt werk gemaakt van een degelijke mobilisatie over de verschillende bedrijven en sectoren heen. Bovendien moet ervoor worden gezorgd dat deze mars geen begrafenisstoet wordt waarbij het definitieve sluiten van Hemiksem wordt bezegeld. Er moet worden gewerkt aan een strategie om het bedrijf open te houden. De informatie- en consultatieronde moet worden aangewend om alternatieven op de sluiting naar voor te schuiven en mag niet worden gebruikt om meteen ook het sociaal plan af te ronden en de sluiting te aanvaarden.

    Een strategie om het bedrijf open te houden, is mogelijk. In het LSP-pamflet stelden we: “Als Bekaert niet geïnteresseerd is om haar verantwoordelijkheid te nemen tegenover de gemeenschap en een winstgevend bedrijf met een gevuld orderboek open te houden, waarop wacht men dan om een politiek initiatief te nemen om het bedrijf te nationaliseren en onder publiek beheer te plaatsen? Als bankiers in moeilijkheden verkeren, tovert de regering miljarden euro’s te voorschijn, als wij ons inkomen verliezen, gaan we toch geen genoegen nemen met een schouderklopje?”

  • Arbeiders en bedienden van Bekaert zijn geen wegwerpproducten!

    In de komende weken zal er in de Ondernemingsraad gesproken moeten worden over de toekomst van Bekaert Hemiksem. De directie moet maar eens aantonen waarom een winstgevende bedrijf met een voor het eerste kwartaal reeds goedgevuld orderboekje dicht zou moeten. De directie heeft een maatschappelijke verantwoordelijkheid inzake werkgelegenheid. Winst en subsidies op zak steken als het goed gaat maar de boel dicht gooien als het iets minder gaat is onaanvaardbaar. Daarom moet in de Ondernemingsraad nu gekeken worden naar mogelijke alternatieven op een eventuele sluiting.

    LSP-pamflet dat vandaag wordt verspreid. PDF-versie van het pamflet

    Geen enkele arbeider of bediende mag zolang de consultaties in de Ondernemingsraad en de onderhandelingen lopen inkomensverlies lijden. Het kan niet zijn dat de arbeiders en bedienden in de komende dagen en weken ook nog eens financieel in de zak gezet worden.

    De personeelsvergadering van deze ochtend is een positief initiatief. Maar er zouden nu wekelijks personeelvergaderingen met alle arbeiders en bedienden moeten gehouden worden. Door wekelijks bij elkaar te komen kan iedereen op de hoogte blijven en betrokken worden in de discussies en de strijd voor de toekomst van Bekaert Hemiksem. Het is ook een ondersteuning van het werk van de delegees in de Ondernemingsraad en de syndicale delegatie.

    Maar enkel vergaderen is onvoldoende. Initiatieven zoals afgelopen weekend in Aalter en de barbecue hier zijn belangrijk. Iedereen kan zo zijn solidariteit tonen. De vakbonden moeten nu elke gelegenheid aangrijpen om de strijd voor het behoud van de werkgelegenheid bij Bekaert te verbreden. Een Mars voor Werk in het Antwerpse kan hierin een belangrijke stap zijn. Op die manier kunnen duizenden gemobiliseerd worden en de druk op het patronaat opgevoerd.

    Ook vanuit politieke hoek is er de voorbije dagen solidariteit gekomen, dat is nodig en welkom. Maar we vragen ons af waar de spreekwoordelijke stok achter de deur blijft? Als Bekaert niet geïnteresseerd is om haar verantwoordelijkheid te nemen tegenover de gemeenschap en een winstgevend bedrijf met een gevuld orderboek open te houden, waarop wacht men dan om een politiek initiatief te nemen om het bedrijf te nationaliseren en onder publiek beheer te plaatsen? Als bankiers in moeilijkheden verkeren, tovert de regering miljarden euro’s te voorschijn, als wij ons inkomen verliezen, gaan we toch geen genoegen nemen met een schouderklopje?

  • Solidariteitsbezoek aan piket Bekaert-Aalter

    Het solidariteitsbezoek van de de initiatiefnemers van de oproep tegen de aanvallen op het stakingsrecht aan het waakzaamheidspikket aan Bekaert Aalter op 2 januari was een goede opsteker voor de actievoerders. Heel wat syndicalisten over de grenzen van de diverse centrales, sectoren en vakbondsafdelingen heen tekenden present. Ze kwamen o.a. uit Antwerpen (en uiteraard ook Hemiksem), Leuven, Gent, Aalst, Brussel, Brugge… om de arbeiders van Bekaert een hart onder de riem te steken. De solidariteitsactie kon ook op heel wat persaandacht rekenen: cameraploegen van VRT, VTM en de lokale TV waren aanwezig.

    Foto’s door Bart

  • Bekaert Aalter: solidariteitsbezoek van de arbeiders van andere vestigingen en andere bedrijven

    Vrijdagvoormiddag brachten naast een delegatie van Bekaert Hemiksem nog arbeiders van andere vestigingen van Bekaert en van andere bedrijven een solidariteitsbezoek aan het piket dat sinds het begin van de kerstvakantie opgezet werd aan de poorten van Bekaert Aalter. De controle van de arbeiders op de machines kan op veel steun rekenen.

    Verslag door Wouter W

    Bij aanvang van de kerstvakantie startten de arbeiders van Bekaert Aalter een piket aan de ingang van het bedrijf. De bedrijfsleiding had laten uitschijnen de 32 net afgeleverde machines niet te plaatsen, maar naar een vestiging in Slovakije te verhuizen. De arbeiders hebben echter een CAO in handen die het bedrijf verplicht nieuwe machines te zetten, wanneer oude machines verdwenen zijn.

    Deze verworvenheid in de vorm van een CAO zou garant moeten staan op werkzekerheid. De arbeiders uit Aalter vrezen echter een scenario dat gelijkaardig loopt aan wat in Bekaert Lanklaar is gebeurd en zich vandaag in Bekaert Hemiksem afspeelt. Met andere woorden vrezen ze voor een grotere afdanking dan die van 143 arbeiders en 9 bedienden die al aangekondigd is voor 2009. Het vertrouwen in de bedrijfsleiding is weg.

    Vrijdagvoormiddag bezocht een delegatie van vakbondsmilitanten en –afgevaardigden van Bekaert Hemiksem het piket in Aalter. Zij ondersteunen de actie die hun collega’s in Aalter ondernemen. Ook in omgekeerde richting werd de solidariteit betuigd. Ook van Bekaert AC Deinze/Zulte was er bezoek. Daarnaast vond er vanuit andere bedrijven en andere sectoren een solidariteitsbezoek plaats.

    Er werd heel wat gediscussieerd aan het piket. Daarbij kwam duidelijk naar voor dat het ondersteunen van elkaars acties noodzakelijk is. De bereidheid om dat in de toekomst verder te zetten is groot. 5 januari is daarin reeds een belangrijke datum. Op die dag vinden in Hemiksem opnieuw onderhandelingen plaats.

    In Aalter wordt de verzoening tussen de bedrijfsleiding en de vakbonden op 19 januari afgewacht. Echter ligt het al vast dat in week 5 van het nieuwe jaar een herhaling van dit piket zal plaatsvinden, aangezien de bedrijfsleiding aangekondigd heeft dat het bedrijf dan platligt. Controle op de machines kan dan niet gegarandeerd worden, waardoor dergelijk piket opnieuw noodzakelijk is.

    Wij brachten als LSP met meer dan 10 militanten opnieuw een solidariteitsbezoek. Ook andere politieke organisaties zoals CAP, PVDA en SP.a-Rood bezochten het piket. De discussie over een politiek verlengstuk aan de eisen bij de actie kwam ook ter sprake.

    Er is onder de arbeiders die aanwezig waren duidelijk steun voor ons idee van een gezamenlijk politiek initiatief ter linkerzijde, in de vorm van een syndicale partij gebaseerd op de arbeiders (zoals vakbondsmilitanten en –afgevaardigden) en georganiseerd via democratische structuren. Het geduld geraakt op en een vertegenwoordiging van hun eisen op politiek vlak zien zij zelf steeds meer als hoogst dringend en noodzakelijk.

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop