Tag: BMS

Vorig jaar werd de aandacht van de arbeidersbeweging en de media gevestigd op de voorbeeldige strijd van 14 arbeiders bij het bedrijf BM&S, een onderaannemer voor de schoonmaak op treinen van de NMBS.

Verklaring van de 14 arbeiders van BM&S en het steuncomité voor de stakers van BM&S met delegees en leden van ACOD Spoor, ACOD LRB, ACOD Onderwijs, BBTK, …

Er werd meer dan vier maanden lang gestreden en dit leidde tot de tijdelijke heropname van de twee delegees en de belofte van een vast contract voor drie interimmers.

Amper een maand na de ondertekening van een protocolakkoord tussen de vakbonden en de vertegenwoordigers van BM&S, zat de situatie terug vast. De vijf arbeiders blijven buiten.

Ter herinnering:

Eind augustus 2014 gingen de 14 werknemers van schoonmaakbedrijf BM&S op de site van Schaarbeek op staking.

De redenen: het ontslag van twee vakbondsafgevaardigden op beschuldiging van fraude en corruptie (het onderzoek stelde achteraf vast dat hier niets van aan was) en de niet-hernieuwing van het contract van drie interimmers aan wie eerder een vast contract was beloofd na anderhalf jaar trouwe dienst.

De eisen van de arbeiders: de heropname van de twee delegees en van de interimmers op de werkplaats van Schaarbeek.

Gedurende vier maanden was er een opbod tussen de stakers en de vakbonden aan de ene kant en de advocaten van BM&S langs de andere kant. De solidariteit tussen de 14 werknemers was voorbeeldig en leidde tot steun vanuit de hele arbeidersbeweging.

Maar BM&S is een bedrijf zonder scrupules en het gebruikt alle mogelijke methoden om direct sociaal overleg te vermijden. Het bedrijf baseert zich liever op de juridische weg. Er waren verschillende pogingen om het piket te breken en er werd gepoogd om externe interimmers in te zetten om het werk over te nemen.

Eind december 2014 werd toch een akkoord gesloten tussen de vakbondsvertegenwoordiger en BM&S. Het bedrijf liet verstaan dat een definitieve heropname op de site van Schaarbeek zou volgen, maar dat de delegees eerst een tijdje op Nederlandstalige werkplaatsen zouden moeten functioneren.

Enkele weken na de heropstart in Schaarbeek, kregen de werknemers al een koude douche over zich. De twee delegees werden aanvankelijk ingezet in Leuven en Antwerpen. Daar stelden ze vast dat er slechte arbeidsvoorwaarden waren met personeel zonder reglementaire uitrusting (fluojasje, veiligheidsschoenen, veiligheidstenue, aangepast gereedschap). Dit is levensgevaarlijk voor het personeel dat met emmers water op enkele centimeters van bovengrondse lijnen moet lopen, de sporen moet oversteken op plaatsen die daar niet voor voorzien zijn. Kortom, het leidt tot stress onder personeelsleden die bevelen moeten opvolgen in naam van de onmogelijke winstgevendheid.

Na enkele weken werden de delegees op economische werkloosheid geplaatst omdat ze geen Nederlands spreken.

De interimmers kregen nooit het beloofde werk, ze werden naar Hasselt uitgestuurd maar daar werden ze aan de deur gezet omdat ze weigerden om een document te ondertekenen dat ze niet begrepen omwille van de taal.

Terwijl beloofd was dat de vijf naar de werkplaats in Schaarbeek zouden terugkeren, kwam daar niets van in huis en kregen de negen overblijvende collega’s in Schaarbeek negen nieuwe collega’s en verschillende pogingen om interimmers in te zetten die door een ander bedrijf worden ingezet, een onderaannemer van BM&S.

Er waren verschillende pogingen van de vakbond om het akkoord te laten naleven door BM&S. Maar dat gebeurde niet.

Het ergste is nog dat een dergelijk bedrijf dat zomaar terugkomt op beloften en zelfs op geschreven engagementen maar ook op de arbeidsvoorwaarden en de veiligheid van het presoneel, toch nog steeds verdedigd wordt door de NMBS.

Alsof het nog niet volstond, werden de twee delegees na drie maanden economische werkloosheid verzocht zich aan te melden op de werkplaatsen waar ze in januari werden ingezet. Ter plaatse werden ze onmiddellijk terug naar huis gestuurd omdat ze geen Nederlands spreken.

Voor de directie van BM&S volstaat het niet om de delegees te straffen, ze wil er nog een portie vernedering bovenop doen.

De strijd van de 14 moedige arbeiders is dus verre van voorbij en ze hebben meer dan ooit uw steun nodig.

Laat ons samen opkomen voor de onmiddellijke heropname van de vijf arbeiders op de site van Schaarbeek en een opvolging op het terrein van alle veiligheidsvoorschriften en arbeidsvoorwaarden op alle werkplaatsen van het bedrijf.

Wie dat wil, kan onmiddellijk zijn of haar ongenoegen laten blijken ten aanzien van het bedrijf dat per email bereikbaar is via info@bm-services.be.

Indien het akkoord binnen enkele dagen nog niet in daden is omgezet en de vijf niet heropgenomen worden in Schaarbeek, terwijl ze als prioritair hiervoor waren aangeduid en er een groot tekort aan personeel is in Schaarbeek, dan zullen er acties volgen. We hopen daarbij op jullie steun te kunnen rekenen.

Twee weken na het akkoord blijft BM&S personeel minachten en worden beloften niet nagekomen.

Artikel door Laure (Brussel) uit de februari-editie van ‘De Linkse Socialist’ die komende vrijdag van de drukker komt. Foto: Collectif Krasnyi

Terugblik op een historische staking

De schoonmakers van het atelier van BM&S in Schaarbeek poetsen treinen van de NMBS. Zoals bijna alle schoonmakers die treinen poetsen, werken ze voor een onderaannemer en dit ver onder de arbeidsvoorwaarden van spoorpersoneel.

Op 21 augustus 2014 gingen de 14 arbeiders van het atelier in Schaarbeek in staking tegen het ontslag van vijf van hen. Ze zouden de staking meer dan vier maanden volhouden. In die stakingsmaanden legde de directie een enorme minachting voor het personeel aan de dag. Er werd niet geluisterd naar de nochtans eenvoudige eisen van de stakers en er werd geprobeerd om het stakingspiket te breken. Zo werden interimmers als vervangers gestuurd, kwamen er deurwaarders langs en werd ook de politie ingezet. De vastberadenheid van de arbeiders zorgde ervoor dat de directie niets anders kon dan de treinen tijdelijk elders schoon te maken, meer bepaald in Liers.

Het werd erg moeilijk om deze directie tot toegevingen te dwingen. Maar de arbeiders hielden zich sterk en wisten een belangrijke solidariteit rond zich te organiseren. Er waren verschillende solidariteitsacties, onder meer door spoorpersoneel. Maar dit kwam er pas laat en het gebeurde te weinig.

Van bij het begin van de staking werd een solidariteitscomité opgezet door syndicalisten, waaronder leraars, spoorpersoneel, militanten van ACOD-LRB en activisten van verschillende politieke organisaties, waaronder LSP. Het solidariteitscomité bleef de arbeiders steeds ondersteunen en organiseerde verschillende acties. Maar de standpunten van het comité en de actievoorstellen werden niet altijd even enthousiast onthaald door het vakbondsapparaat.

De vakbondsleiding steunde de staking, maar was erg terughoudend om de solidariteit ook in de praktijk te organiseren. Er werd voorkeur gegeven aan een onopvallend en rustig piket dat niet in de media kwam, in plaats van acties te organiseren om de strijd uit te breiden, wat nochtans nodig was.

Het was niet gemakkelijk om het verzet tegen een dergelijke werkgever zo lang vol te houden. BM&S gebruikte dubieuze methoden die eerder aan de maffia doen denken en de grenzen van het wettelijke aftasten. Er waren dreigementen, intimidaties en leugens waarbij de directie niet aarzelde om deze ook te gebruiken om druk te zetten op het vakbondsapparaat en via die weg ook op de stakers.

Als de arbeiders tegen de wil van het vakbondsapparaat in acties hadden georganiseerd om druk te zetten op hun directie, dan had de strijd wellicht niet zo lang geduurd. De solidariteit die meermaals tot uiting kwam, ook vanuit andere sectoren, had op die manier gebruikt kunnen worden om de strijd uit te breiden en sterker te staan. Jammer genoeg kon het vakbondsapparaat, waar de arbeiders van afhingen voor hun stakersvergoedingen, haar strategie opleggen. Het was beter geweest dat de strijd van bij het begin geleid werd door de arbeiders zelf, met een democratisch beheer van de stakerskas. Het zou gezorgd hebben voor een grotere onafhankelijkheid om de strijd te organiseren.

Strijd loont!

De vastberadenheid heeft uiteindelijk resultaat opgeleverd. De twee afgedankte delegees werd opnieuw aangenomen en er werd nog meer op papier gezet in een akkoord. De overwinning beperkt zich niet tot de 14 moedige stakers. Het is een overwinning voor de volledige arbeidersbeweging. Ze hebben aangetoond dat het mogelijk is om vol te houden, ondanks de druk van de werkgever, en vooral dat het op deze manier mogelijk is om een verdere afbouw van onze arbeidsvoorwaarden te stoppen. Zolang we alles aanvaarden en niets zeggen, zullen de werkgevers proberen om aan onze lonen en arbeidsvoorwaarden te prutsen.

De arbeiders hebben aangetoond dat een werkgever zich wel tegen de werknemers kan keren, maar dat dit zeker niet absoluut is. Ze hebben samen een vuist gemaakt en hebben de werkgever van antwoord gediend.

Deze overwinning is belangrijk voor al het schoonmaakpersoneel. Met deze staking werd duidelijk gemaakt hoe ze uitgebuit worden om de winsten te vergroten, waarbij vaak in 19de eeuwse omstandigheden wordt gewerkt met een permanente dreiging om hun job te verliezen. Dit zwaard van Damocles moet van de arbeiders schoothondjes maken die onderworpen worden aan het heilige huisje van de concurrentie.

Het volstaat om erop te wijzen dat BM&S aan de NMBS een contract had voorgesteld dat 40% goedkoper was dan de concurrenten. Hoe is het in de schoonmaaksector mogelijk om goedkoper te zijn zonder te besparen op het personeel?

Het akkoord wordt niet geconcretiseerd

Eens te meer heeft de directie van BM&S op schandalige wijze gelogen. De arbeiders worden niet gerespecteerd, maar ook het eigen woord is niets waard. Het akkoord dat met de arbeiders werd gesloten beloofde werk voor de ontslagen interimmers, in gelijk welk atelier van BM&S. Ze hebben twee weken later nog geen dag gewerkt. Volgens het akkoord zouden ze prioritair ingezet worden in Schaarbeek, maar ze werden daar voorbijgestoken door acht andere arbeiders die zich wel erg volgzaam en flexibel opstellen.

Het zorgt ervoor dat de arbeiders die maandenlang staakten nu moeten vaststellen dat de arbeidsvoorwaarden in Schaarbeek sterk achteruitgaan, dat de werkdruk toeneemt en dat de nieuwkomers uit angst voor repressailles de veiligheidsvoorschriften niet nakomen. De delegees werden naar andere ateliers uitgestuurd en stellen daar vast dat er nog ergere omstandigheden zijn. Het personeel krijgt geen degelijke werkgerief en moet in gevaarlijke omstandigheden werken (onder meer door water te gebruiken op enkele centimeters van katheders tot 3.000 volt, het oversteken van sporen waar treinen over passeren, …)

Sinds de werkhervatting is een nieuw hoofdstuk begonnen voor de rebelse arbeiders van Schaarbeek. Hun strijd is immers nog niet afgelopen. Door de ervaring van de staking weten ze tot wat ze in staat zijn. Ze zijn georganiseerd, vastberaden en, vooral, ze staan niet alleen. De steun die ze rond zich hebben verzameld, kan opnieuw gemobiliseerd worden.

Op maandag 22 december tekenden de arbeiders van BM&S in Schaarbeek een akkoord met de directie. Ze waren 124 dagen in staking en zagen drie seizoenen passeren terwijl ze piket stonden.

Door Laure (Brussel)

De 14 moedige schoonmakers van treinen hebben aangetoond dat strijd, solidariteit en vastberadenheid lonen. Zeker in tijden van intensievere klassenstrijd is dat belangrijk.

De directie heeft na veel arrogantie en aankondigingen dat ze niet zou toegeven, uiteindelijk toch een stap achteruit moeten zetten. Er wordt toegegeven op de centrale eis van het personeel: de re-integratie van de vijf ten onrechte ontslagen arbeiders.

Maar die re-integratie zal niet in Schaarbeek gebeuren, toch niet in een eerste instantie. BM&S heeft toegegeven dat de delegees terug naar Schaarbeek kunnen zodra het onderzoek naar hun vermeende fouten is afgerond. In afwachting daarvan is hun C4 wegens dringende redenen ingetrokken en zullen ze hun mandaat als vakbondsafgevaardigde kunnen uitoefenen op andere sites van de NMBS. De drie interimmers die afgedankt werden, kunnen een vast contract krijgen na verschillende evaluaties. Als de evaluatie positief is, komt er een einde aan hun langdurige statuut van interimmer.

Dat is meteen ook waarom slechts een hoofdstuk in de strijd is afgesloten. De historische staking en de voorbeeldige strijd tegen de afdankingen is voorbij.

Maar er komt meteen een nieuw hoofdstuk aan. Er zal waakzaamheid nodig zijn op basis van de ervaring die is opgedaan en de sterk uitgebouwde krachtsverhouding. We zullen moeten toezien dat de werkgevers van dit schoonmaakbedrijf hun beloften houden en er niet onderuit proberen te geraken.

De directie van BM&S is gewaarschuwd, de arbeiders zijn geen winstmachines die als citroenen volledig kunnen uitgeperst en weggegooid worden. Ze zijn georganiseerd, vastberaden en, vooral, ze zijn niet alleen. De steun die de arbeiders van BM&S rond zich hebben kunnen opbouwen, kan opnieuw gemobiliseerd worden indien dit nodig zou blijken.

 

Gisteren bracht Ter Zake een interessante reportage over de moedige strijd bij BM&S, een onderaannemer van de NMBS die instaat voor de schoonmaak van treinen. Gisteren was daar de 106de stakingsdag tegen het ontslag van vijf collega’s. Deze strijd kreeg weinig aandacht in de Vlaamse media waardoor ze niet zo bekend is. Deze reportage is dan ook erg welkom om de moedige staking bij BM&S bekend te maken.

Bekijk de reportage van Ter Zake

De arbeiders van het schoonmaakbedrijf BM&S zijn al sinds 21 augustus in staking. Op deze site hebben we van bij het begin regelmatig bericht over deze belangrijke en moedige strijd tegen het ontslag van 3 interimmers en 2 ABVV-delegees.

BM&S erkent dat het geen bewijs kan leveren van een reden voor het ontslag van de arbeiders, maar het bedrijf weigert hun re-integratie.

Sinds 17 oktober 2014 is duidelijk dat de NMBS zelf geen probleem heeft met de re-integratie van de vijf op de site in Schaarbeek of op andere sites waar BM&S als onderaannemer van de NMBS actief is.

Het ABVV eist sinds het begin van de staking de volledige re-integratie van de vijf zonder voorwaarden en een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur voor de drie interimmers die al lange tijd dezelfde job uitoefenen.

De strijd van de schoonmakers van BM&S voor een degelijk leven belangt ons allemaal aan.

Daarom is er een grote solidariteitsbijeenkomst op woensdag 29 oktober om 7u30 op de site van NMBS Vorst, Rue du Charroi 20, 1190 Vorst.

De strijd gaat door, de arbeiders geven niet toe!

Solidariteitsfonds: BE 49 0001 4318 8871 met vermelding ‘stakerskas BM&S’

Contacteer de delegees: 0488 231 871 / SAID – 0483 364 906 / ABDEL

Afgelopen vrijdag kwamen een honderdtal mensen naar de actie in solidariteit met de arbeiders van BM&S en het steuncomité dat is opgezet. Bij BM&S staken de 14 werknemers al acht weken tegen het ontslag van vijf collega’s. Vrijdag werd actie gevoerd voor de kantoren van Jo Cornu, de gedelegeerd bestuurder van de NMBS. Er waren militanten van verschillende sectoren, zowel uit de publieke als de private sector. Er was een strijdbare sfeer en er werden slogans geroepen. Onder meer: “Niet de NMBS privatiseren, maar de 5 arbeiders re-integreren.” Of nog: “Een enkele oplossing: de re-integratie”.

Verslag door Laure (Brussel)

Jo Cornu heeft eens te meer de struisvogel-tactiek gebruikt rond de kwestie van de re-integratie van de vijf arbeiders op de site in Schaarbeek. Hij stelde dat hij daar niets tegen heeft, maar dat het niet in zijn macht ligt. Hij ging direct rond het feit dat het beleid van onderaanneming op sites van de Belgische spoorwegen tot deze problemen leidt.

De arbeiders van BM&S zijn aan hun negende stakingsweek begonnen. Ze hebben meer dan ooit nood aan zichtbare acties, het neerleggen van het werk volstaat immers niet om de hardvochtige werkgever tot toegevingen te dwingen.

Enkel een uitgebreide strijd van alle schoonmakers bij het spoor en van het volledige spoorpersoneel tegen onderaanneming, maar ook tegen de geplande besparingsmaatregelen die de arbeidsvoorwaarden bij de spoorwegen hard dreigen te raken, kan tot een overwinning leiden voor de moedige stakers.

Het wordt tijd dat de solidariteit in woorden vanwege verschillende centrales van het ABVV wordt omgezet in concrete actieplannen om de strijd bij BM&S te winnen en de vijf te re-integreren. Een overwinning voor hen, zou een overwinning voor ons allen zijn.

• Allemaal samen, solidair met de arbeiders van BM&S!
• Voor de onmiddellijk reïntegratie van de vijf afgedankte arbeiders, delegees en interimmers, met echte contracten en degelijke lonen!
• Voor de insourcing van de schoonmaakdiensten bij de NMBS!
• Zelfde werk, zelfde loon, zelfde strijd!
• Stop de privatisering van de openbare diensten!

 

Foto’s door PPICS:

Sinds 21 augustus zijn de arbeiders van het schoonmaakbedrijf BM&S in staking. Ze eisen de re-integratie van vijf collega’s die onterecht afgedankt werden, waaronder twee ABVV-delegees. Het bedrijf BM&S werkt als onderaannemer en verzorgt de schoonmaak van treinen van de NMBS.

Oproep door het steuncomité

Toen de staking begon, wilde de directie niet luisteren. Erger nog, er werden acht interimmers met een contract van bepaalde duur (van een maand) aangeworven in een poging om de stakers te vervangen. De rechtbank heeft dat nadien veroordeeld, de Rechtbank van Eerste Aanleg in Brussel stelde dat BM&S probeerde stakingsbrekers in te zetten en gerechtsdeurwaarders hiervoor probeerde te gebruiken en ook de voorzitter van de rechtbank wilde misleiden. De directie van BM&S heeft hierna niets toegegeven. Ondertussen zijn de arbeiders aan hun achtste stakingsweek bezig.

De strijd van deze arbeiders om de job van hun collega’s te redden is een voorbeeld van verzet. De aanvallen waar ze mee geconfronteerd worden, zijn niet min. Van willekeurig ontslag tot pogingen om de staking te breken. Het geeft aan hoe ver de directie wil gaan om de rechten van de arbeiders en ieder verzet tegen haar plannen te breken.

De regering bereidt zich ook voor om onze rechten aan te pakken. Zo is er al de aankondiging dat ze een minimumdienst wil in het openbaar vervoer en dat er op de middelen zal bespaard worden. De geleidelijke privatiseringen in de openbare diensten bedreigen de arbeidsvoorwaarden, loonnormen en verdelen de arbeiders in steeds kleinere entiteiten waardoor het gemakkelijker is om hen te onderwerpen aan de patronale regels.

In deze context moeten we samenspannen en elk initiatief dat ingaat tegen de aanvallen ondersteunen. We moeten vechten voor onze rechten, onze jobs en onze openbare diensten.

Deze strijd is niet alleen van hen, maar ook van ons. Hun jobs verdedigen, betekent onze jobs verdedigen! Delegees die afgedankt worden verdedigen, betekent opkomen voor onze syndicale rechten! Hen ondersteunen is aangeven dat we het niet eens zijn met het beleid dat de openbare diensten privatiseert en de arbeidsvoorwaarden en rechten van werkenden aanvalt. Als we de patroons laten doen zonder verzet, dan zetten we de deur open voor meer aanvallen. Dan zal het snel ook onze beurt zijn.

Dat is waarom we deze strijd ten volle steunen en iedereen vragen om hetzelfde te doen.

Deze strijd gaat alle werkenden aan, zeker in de openbare diensten. De NMBS heeft dan wel besloten om de schoonmaak van de treinen uit te besteden aan onderaannemers, het blijft een dienst voor de NMBS en moet dat blijven. De arbeiders moeten zoals hun collega’s bij het spoor aan dezelfde voorwaarden werken en dit als arbeiders van de publieke sector. Het gaat hier om de verdediging van jobs in de publieke sector!

De stakers van BM&S werden ondersteund door moties die werden gestemd op het congres van het ABVV in Brussel (op 17 september) en Wallonië (18 september). We vragen de syndicalisten van alle sectoren van het ABVV om hun solidariteit te betuigen met de 14 arbeiders van BM&S.

Zet die steun ook in de praktijk om. Kom massaal en solidair naar hun volgende acties.

AFSPRAKEN

• Maandag 13 oktober om 7u aan het piket (Rampe du Lion, Schaarbeek, vlakbij het station)
• Vrijdag 17 oktober: mobilisatie voor de kantoren van de afgevaardigd bestuurder van de NMBS, gebouw Delta in het Zuidstation, vanaf 7u30

Vervoeg het steuncomité (soutiengrevebms@gmail.com), bezoek het piket dat iedere dag vanaf 7u tot rond 15u wordt gevormd in de buurt van het station van Schaarbeek. Stort een bijdrage op de steunrekening van ACOD Spoor, BE20 0682 1834 9956 met vermelding ‘solidariteit BM&S’

• Allemaal samen, solidair met de arbeiders van BM&S!
• Voor de onmiddellijk reïntegratie van de vijf afgedankte arbeiders, delegees en interimmers, met echte contracten en degelijke lonen!
• Voor de insourcing van de schoonmaakdiensten bij de NMBS!
• Zelfde werk, zelfde loon, zelfde strijd!
• Stop de privatisering van de openbare diensten!

 

Teken ook de petitie op Avaaz.org

Afgelopen donderdag was een zwarte dag voor de arbeiders van BM&S, het schoonmaakbedrijf voor de NMBS waar de 14 personeelsleden staken tegen de afdanking van twee delegees en drie interimmers. Het was donderdag niet alleen het begin van de zesde week staking – met alle fysieke en morele vermoeidheidheid die daarmee gepaard gaat – maar ook de directie maakte van de gelegenheid gebruik om nog eens goed met de voeten van de arbeiders te rammelen.

Artikel door Laure (Brussel). Fotoreportage van Collectif Krasnyi

Een week voordien zat de sfeer heel goed. Er was een geslaagde solidariteitsbijeenkomst geweest en er leek een opening te zijn in de patronale retoriek. De woordvoerster van het bedrijf had op een vergadering met de vakbondssecretaris en de stakende delegees laten verstaan dat het mogelijk was om de reïntegratie van de vijf arbeiders op te nemen, maar dat het beter was om daar eens ernstiger over te spreken op een bijeenkomst die de dinsdag hierop zou volgen.

Op die dag heeft de directie de zenuwen van de stakers danig op de proef gesteld. Ze trokken gedurende een uur van de ene afspraakplaats naar de andere, om uiteindelijk te vernemen dat het gesprek naar donderdag werd uitgesteld. De onverschilligheid en de zelfgenoegzaamheid van de directie van BM&S zijn veelzeggend en telkens weer een opgave voor de woedende stakers om zich te beheersen.

Uiteindelijk werd donderdag beslist. De directie kondigde met een brede glimlach aan dat het er niet meer toe deed aangezien het proefcontract met de NMBS was omgezet in een definitief contract van vier jaar. De arbeiders mogen hun staking zolang voeren als ze willen, van reïntegratie is geen sprake. Dat was de boodschap van de arrogante directie.

De arbeiders waren uiteraard geschokt door deze aankondiging. Ze besloten om de strijd verder te zetten en zoeken steun van hun collega’s bij het spoor maar ook bij alle andere werkenden.

De strijd van de arbeiders bij BM&S is een voorbeeld inzake moed en vastberadenheid. Het zet bovendien de toon voor de komende strijd waarbij we moeten ingaan tegen arrogante directies die in naam van de winstmaximalisatie tot alles bereid zijn.

Het bedrijf BM&S heeft ondanks alles (waaronder meer dan 150.000 euro schulden aan verschillende bedrijven, onwettige afdankingen, het inzetten van stakingsbrekers,…) een contract met de NMBS ondertekend. Het doorslaggevende element daarbij was de prijs. BM&S blijft ver onder de prijs van de concurrenten en is 40% goedkoper dan het vorige schoonmaakbedrijf.

Het wijst meteen op de gevolgen van de liberalisering en privatisering van openbare diensten. Bedrijven als de NMBS zoeken naar onderaannemers die taken uitvoeren die vroeger door personeel van de NMBS werden gedaan. De onderaannemers moeten zo goedkoop mogelijk zijn, wat uiteraard druk zet op de lonen voor het personeel. Het voorbeeld van BM&S is spijtig genoeg niet het eerste schandalige geval van dergelijke onderaanneming bij de NMBS.

Zo was er eerder het schandaal van het bedrijf GOM dat instond voor de schoonmaak van stations en daarbij mensen-zonder-papieren inzette aan hongerlonen en aan onaanvaardbare arbeidsvoorwaarden.

We moeten een einde maken aan dergelijke onderaanneming. Dat is overigens een eis die door veel spoorarbeiders wordt gedeeld. Opdat deze eis ook echt vorm kan krijgen, en dit op een ogenblik dat alle openbare diensten onder vuur liggen, is er nood aan een informatiecampagne onder de gebruikers van het openbaar vervoer en ook een democratisch uitgewerkt actieplan van alle spoorarbeiders.

De kapitalisten aarzelen niet om harde methoden te gebruiken om hun asociale voorstellen door te drukken. We mogen niet aarzelen om zelf de grote middelen in te zetten om te tonen dat ze zonder ons niets kunnen, dat hun winsten enkel en alleen aan onze arbeidskracht te danken zijn.

De arbeiders van BM&S hebben besloten om vol te houden en zich niet te laten doen. Er zijn solidariteitsmoties gestemd op de congressen van het Brusselse en het Waalse ABVV. Het wordt tijd dat deze moties omgezet worden in concrete acties waarbij aan een brede solidariteitsbeweging wordt gebouwd. Enkel op die manier kunnen de arbeiders van BM&S zich laten horen en een overwinning bekomen.

Willen de NMBS en BM&S hier niet van horen? Laten we er dan voor zorgen dat ze het wel moeten begrijpen. Morgen kan het ons ook overkomen. Een overwinning voor de arbeiders van BM&S is een overwinning voor alle arbeiders. We zijn allemaal arbeiders van BM&S!
Steun de arbeiders van BM&S door de stakerspost aan het station van Schaarbeek te bezoeken en/of een bijdrage te storten voor de solidariteitskas die opgezet is door ACOD-Spoor in Brussel: BE20 0682 1834 9956 met vermelding “Solidariteit BM&S”.

• Allemaal samen, solidair met de arbeiders van BM&S!
• Voor de onmiddellijk reïntegratie van de vijf afgedankte arbeiders, delegees en interimmers, met echte contracten en degelijke lonen!
• Voor de insourcing van de schoonmaakdiensten bij de NMBS!
• Zelfde werk, zelfde loon, zelfde strijd!
• Stop de privatisering van de openbare diensten!
• Voor strijdbare vakbonden die de arbeiders echt verdedigen!

Gisteren werden de stakende arbeiders van het schoonmaakbedrijf BM&S in Brussel opnieuw geconfronteerd met stakingsbrekers. Die term werd ook door de rechter gebruikt toen hij oordeelde dat de stakers gelijk hadden met hun beroep tegen een eerdere uitspraak die de directie van BM&S tegen hen had bekomen.

De directie was duidelijk niet opgezet met de uitspraak en gaat nogmaals in beroep. Die zaak zal voorkomen op maandag 22 september om 9u aan het justitiepaleis, zaal 1.32. Er wordt opgeroepen om de arbeiders daar te ondersteunen.

De directie wil niet wachten op een nieuwe uitspraak. Er werd aan de interimarbeiders die voorheen werden aangeworven om de stakers te vervangen gelogen. De directie stelde hen dat alles in orde was en dat ze zonder probleem aan de slag konden.

Hierop gingen de acht nieuwe interimmers, aangeworven met een contract van bepaalde duur, ondersteund door een tiental stevige mannen “om hen te ondersteunen”, alsook door ACV-delegee Oulad Jilali Youssef die ook ploegbaas is van de nachtshift voor de schoonmaak van de treinen in Vorst en de voltijdse ACV-verantwoordelijke P. Anglani.

Die laatste merkte aan de stakerspost op dat “het recht op werk even legitiem is als het stakingsrecht.” Een vakbondsverantwoordelijke moet de verdediging van de arbeiders opnemen en het recht op collectieve actie is daar een essentieel onderdeel van. Die ACV-vertegenwoordiger weet toch dat arbeiders niet zomaar het werk neerleggen, maar als enige middel om de patroon eraan te herinneren dat hij zonder hun arbeidskracht geen geld kan verdienen? Als stakende arbeiders gewoon door anderen vervangen worden, is heel de staking ondermijnd.

We weten uiteraard dat niet iedereen in het ACV opgezet is met de steun aan deze opstelling bij BM&S waar stakingsbrekers worden gesteund. Er zijn tal van leden, delegees en vrijgestelden die dagelijks de strijd aangaan. Maar we betreuren het dat er vrijgestelden zijn die niet alleen weigeren om de arbeiders in actie te ondersteunen, maar ook nog eens actief overgaan tot het breken van stakingsacties.
Met de aanvallen die de patronale regering aan het klaarstomen is, zullen we nood hebben aan een strijdbare vakbond die bereid is om de strijd voor onze verworvenheden te organiseren. Een vakbond waar die de kant kiest van de asociale werkgevers kunnen we missen als kiespijn.

De stakers hebben goed gereageerd op de pogingen tot verdeeldheid. Ze vroegen de niet aangeworven interimmers om de strijd te vervoegen omdat deze ook hen aanbelangt. Als ze wat vroeger waren aangeworven, dan hadden ze ook aan de stakerspost gestaan om hun job te verdedigen. BM&S heeft hen overigens nog steeds niet betaald, terwijl ze op het begin van de staking met een tijdelijk contract werden aangeworven. De stakers stelden hen voor om hun loon op te eisen en dat samen met de stakers te doen.

Vandaag is er een solidariteitsbijeenkomst om de stakers van BM&S te ondersteunen alsook de schoonmakers van het minister van Financiën in Griekenland die al meer dan een jaar in staking zijn. Het is een goede gelegenheid om de solidariteit te organiseren en de strijd uit te breiden. Laat ons solidair zijn met de arbeiders van BM&S! De strijd gaat door!

Steun de stakers met een bezoek aan hun stakerspost (aan het station van Schaarbeek) en/of door een bijdrage te storten op de solidariteitsrekening die is opgezet door ACOD-Spoor in Brussel: BE20 0682 1834 9956 met als mededeling “Solidariteit BM&S”.

• Allemaal samen, solidair met de arbeiders van BM&S!
• Voor de onmiddellijk reïntegratie van de vijf afgedankte arbeiders, delegees en interimmers, met echte contracten en degelijke lonen!
• Voor de insourcing van de schoonmaakdiensten bij de NMBS!
• Zelfde werk, zelfde loon, zelfde strijd!
• Stop de privatisering van de openbare diensten!
• Voor een strijdbare vakbond die de arbeiders verdedigt!