BM&S. Directie weigert akkoord nog steeds na te komen. Naar nieuwe acties?

Vorig jaar werd de aandacht van de arbeidersbeweging en de media gevestigd op de voorbeeldige strijd van 14 arbeiders bij het bedrijf BM&S, een onderaannemer voor de schoonmaak op treinen van de NMBS.

Verklaring van de 14 arbeiders van BM&S en het steuncomité voor de stakers van BM&S met delegees en leden van ACOD Spoor, ACOD LRB, ACOD Onderwijs, BBTK, …

Er werd meer dan vier maanden lang gestreden en dit leidde tot de tijdelijke heropname van de twee delegees en de belofte van een vast contract voor drie interimmers.

Amper een maand na de ondertekening van een protocolakkoord tussen de vakbonden en de vertegenwoordigers van BM&S, zat de situatie terug vast. De vijf arbeiders blijven buiten.

Ter herinnering:

Eind augustus 2014 gingen de 14 werknemers van schoonmaakbedrijf BM&S op de site van Schaarbeek op staking.

De redenen: het ontslag van twee vakbondsafgevaardigden op beschuldiging van fraude en corruptie (het onderzoek stelde achteraf vast dat hier niets van aan was) en de niet-hernieuwing van het contract van drie interimmers aan wie eerder een vast contract was beloofd na anderhalf jaar trouwe dienst.

De eisen van de arbeiders: de heropname van de twee delegees en van de interimmers op de werkplaats van Schaarbeek.

Gedurende vier maanden was er een opbod tussen de stakers en de vakbonden aan de ene kant en de advocaten van BM&S langs de andere kant. De solidariteit tussen de 14 werknemers was voorbeeldig en leidde tot steun vanuit de hele arbeidersbeweging.

Maar BM&S is een bedrijf zonder scrupules en het gebruikt alle mogelijke methoden om direct sociaal overleg te vermijden. Het bedrijf baseert zich liever op de juridische weg. Er waren verschillende pogingen om het piket te breken en er werd gepoogd om externe interimmers in te zetten om het werk over te nemen.

Eind december 2014 werd toch een akkoord gesloten tussen de vakbondsvertegenwoordiger en BM&S. Het bedrijf liet verstaan dat een definitieve heropname op de site van Schaarbeek zou volgen, maar dat de delegees eerst een tijdje op Nederlandstalige werkplaatsen zouden moeten functioneren.

Enkele weken na de heropstart in Schaarbeek, kregen de werknemers al een koude douche over zich. De twee delegees werden aanvankelijk ingezet in Leuven en Antwerpen. Daar stelden ze vast dat er slechte arbeidsvoorwaarden waren met personeel zonder reglementaire uitrusting (fluojasje, veiligheidsschoenen, veiligheidstenue, aangepast gereedschap). Dit is levensgevaarlijk voor het personeel dat met emmers water op enkele centimeters van bovengrondse lijnen moet lopen, de sporen moet oversteken op plaatsen die daar niet voor voorzien zijn. Kortom, het leidt tot stress onder personeelsleden die bevelen moeten opvolgen in naam van de onmogelijke winstgevendheid.

Na enkele weken werden de delegees op economische werkloosheid geplaatst omdat ze geen Nederlands spreken.

De interimmers kregen nooit het beloofde werk, ze werden naar Hasselt uitgestuurd maar daar werden ze aan de deur gezet omdat ze weigerden om een document te ondertekenen dat ze niet begrepen omwille van de taal.

Terwijl beloofd was dat de vijf naar de werkplaats in Schaarbeek zouden terugkeren, kwam daar niets van in huis en kregen de negen overblijvende collega’s in Schaarbeek negen nieuwe collega’s en verschillende pogingen om interimmers in te zetten die door een ander bedrijf worden ingezet, een onderaannemer van BM&S.

Er waren verschillende pogingen van de vakbond om het akkoord te laten naleven door BM&S. Maar dat gebeurde niet.

Het ergste is nog dat een dergelijk bedrijf dat zomaar terugkomt op beloften en zelfs op geschreven engagementen maar ook op de arbeidsvoorwaarden en de veiligheid van het presoneel, toch nog steeds verdedigd wordt door de NMBS.

Alsof het nog niet volstond, werden de twee delegees na drie maanden economische werkloosheid verzocht zich aan te melden op de werkplaatsen waar ze in januari werden ingezet. Ter plaatse werden ze onmiddellijk terug naar huis gestuurd omdat ze geen Nederlands spreken.

Voor de directie van BM&S volstaat het niet om de delegees te straffen, ze wil er nog een portie vernedering bovenop doen.

De strijd van de 14 moedige arbeiders is dus verre van voorbij en ze hebben meer dan ooit uw steun nodig.

Laat ons samen opkomen voor de onmiddellijke heropname van de vijf arbeiders op de site van Schaarbeek en een opvolging op het terrein van alle veiligheidsvoorschriften en arbeidsvoorwaarden op alle werkplaatsen van het bedrijf.

Wie dat wil, kan onmiddellijk zijn of haar ongenoegen laten blijken ten aanzien van het bedrijf dat per email bereikbaar is via info@bm-services.be.

Indien het akkoord binnen enkele dagen nog niet in daden is omgezet en de vijf niet heropgenomen worden in Schaarbeek, terwijl ze als prioritair hiervoor waren aangeduid en er een groot tekort aan personeel is in Schaarbeek, dan zullen er acties volgen. We hopen daarbij op jullie steun te kunnen rekenen.