NL Socialisme

Category: Actief Linkse Studenten

  • Toegevingen na bezetting rectoraat tegen hoger inschrijvingsgeld voor buitenlandse studenten

    Op 20 april werden de rectoraten van de ULB in Brussel en de UCL in Louvain-la-Neuve bezet uit protest tegen de verhoging van het inschrijvingsgeld voor buitenlandse studenten. Sinds dit academiejaar moeten studenten uit landen “in ontwikkeling” maar liefst 4.175 euro betalen om aan hun studies te starten. Voorheen was dit 2.700 euro. Na de stijging tot 4.175 euro kan het verder oplopen tot 12.525 euro. Na 13 dagen van bezetting kwam het tot een akkoord. Dit akkoord volstaat niet, maar het is een stap vooruit. De actie maakte de problematiek bovendien bekend en zorgt ervoor dat banden met andere bewegingen op de campussen werden gelegd.

    door Julien, ALS-ULB, uit maandblad ‘De Linkse Socialist’

    Een student stelde aan de RTBF: “Meer dan 4.000 euro inschrijvingsgeld is onhaalbaar. Met het huidige inschrijvingsgeld van 2.700 euro werk ik al 15 tot 20 uur per week als jobstudent bovenop mijn studies. Het leven is hier immers duur: huur, eten, kledij, … Het is moeilijk.” De vicerector van de ULB, Marie-Soleil Frère, rechtvaardigde de verhoging door te wijzen op het tekort aan middelen. Ze stelde dat de studenten zich niet tegen het rectoraat moesten richten, maar aan de regering meer middelen moeten vragen.

    Uiteraard is de ULB niet verantwoordelijk voor de publieke financiering. Maar waarom heeft de universiteit de studenten en het personeel niet proberen te mobiliseren om het tekort aan middelen aan te klagen? Een universiteit moet niet gericht zijn op winstgevendheid, maar ervoor zorgen dat de dienstverlening toegankelijk is voor zoveel mogelijk jongeren zonder onderscheid.

    Op 2 mei hebben de onderhandelingen tussen de studenten en het rectoraat geleid tot een akkoord met onder meer een versoepeling van de criteria om te slagen, een uitbreiding van het aantal landen dat vrijgesteld is van het hoger inschrijvingsgeld en een engagement dat het huidige maximum van 4.175 euro gedurende minstens vier jaar niet verhoogt. De bezetters stelden dat hun strijd na dit akkoord doorgaat.

    De maatregel heeft betrekking op 367 studenten. De maatregel vertegenwoordigt 0,52% van de totale begroting. Gezien het gebrek aan middelen betekent elke sociale maatregel dat elders bespaard wordt. Het was belangrijk dat andere studenten en personeelsleden naar de bezetting trokken om deze te steunen. Onder hen ook het schoonmaakpersoneel dat een maand eerder staakte. Naast de specifieke eisen voor buitenlandse studenten, moeten we opkomen voor een publieke herfinanciering van het volledige onderwijs. Dat is in het belang van de studenten en het personeel. Het is dan ook een eis die de verschillende bewegingen en acties op de universiteit kan verenigen.

  • Zomerkamp 2017 – het programma!

    Van vrijdag 30 juni tot en met donderdag 6 juli is er het zomerkamp van ALS en LSP. Dit jaar is er heel wat aandacht voor de strijd om vrouwenrechten in het kader van de campagne ROSA en daarnaast ook voor de 100ste verjaardag van de Russische Revolutie. Op ons zomerkamp combineren we politieke discussie met ontspanning en een gezellige sfeer. Hieronder het volledige programma voor het zomerkamp en een inschrijvingsformulier. De voorverkoopprijzen worden tot 1 juni verlengd. 

    Hieronder het volledige programma (onder voorbehoud van kleine wijzigingen) :

    Er zal telkens een keuze aangeraden worden door ROSA. In die workshop in het bijzonder, zal de kwestie van vrouwenstrijd en strijd tegen seksisme centraal staan. Die workshops worden aangegeven door ROSA-tip. Uiteraard staat het iedereen vrij in om het even welke workshop de strijd voor vrouwenrechten en tegen discriminatie aan te halen.

    2017 is ook het jaar van de honderdste verjaardag van de Russische Revolutie. Als wereldschokkende gebeurtenis, die met geen enkele andere omwenteling te vergelijken is, heeft de geschiedenis van die revolutie zowel vanwege het stalinisme als de kapitalistische ideologen enorme vervalsingen gekend. Daarom zullen verschillende workshops actuele thema’s linken aan de lessen uit de russische revolutie van 1917. Die workshops worden aangegeven door 1917-tip

    VRIJDAG – De wereld waarin we leven staat op haar kop (1)

    • 16u00: Verwelkoming
    • 18u00: Koude maaltijd
    • 19u30 – 21u30: Meeting:
      • De wereld in oproer – Het systeem in crisis, 100 jaar na de Russische Revolutie
    • 21u30 – 01u00: Bar
    ZATERDAG – De wereld waarin we leven staat op haar kop (2)
    • 11u00 – 13u00: Meeting:
      • De crisis van de sociaaldemocratie – 100 jaar na het failliet van de 2e Internationale
    • 14u30 – 16u00: Maaltijd + vrije namiddag (siesta, frisbee, Kin-Ball, muziekquiz EHBO-initiatie, …)
    • 16u00 – 18u00: Werkgroepen – Internationale thema’s
      • Gaan we naar een 3e wereldoorlog? Militarisering en de conflicten in het Midden-Oosten (1917-tip)
      • Latijns-Amerika – Waar gaan Venezuela, Chili, Cuba, … naartoe? 50 jaar na de dood van Che Guevara.
      • De Europese Unie in verval?!
      • Van de VS tot India. Van IJsland tot Polen – De strijd van vrouwen wereldwijd – (ROSA-tip)
      • De erfenis van het stalinisme als rem op de strijd in Afrika. (1917-tip)
    • 18u30 – 19u30: Meeting:
      • Socialisten en de Internationale – Wat is het CWI?
    • 19u30 – 21u00: Grote BBQ
    • 21u00 – 22u15: Film:
      • The revolution will not be televised (74’ – over de staatsgreep in 2001-2002 in Venezuela)
    • 22u30 – 02u30: Feest
    ZONDAG – België en de strijd op de werkvloer
    • 11u00 – 13u00: Werkgroepen – Historische en actuele Belgische thema’s
      • De PVDA en wij – Raakvlakken, verschillen en mogelijkheden voor links (1917-tip)
      • Stakingsrecht – Een hard bevochten recht!
      • Mobiliteitscrisis: Welk links programma verdedigen?
      • Het Belgisch trotskisme – De geschiedenis (1917-tip)
      • 8 maart en de strijd voor vrouwenrechten in België – (ROSA-tip)
    • 14u30 – 17u00 Werkgroepen – Welke houding van revolutionairen op de werkvloer?
      • Na een gemeenschappelijke meeting worden verschillende werkgroepen volgens sector voorgesteld. Onder andere: Openbaar vervoer, Chemie, Non-Profit (ROSA-tip), Onderwijs
    • 17u30 – 19u30: Spel – Reuzestratego
    • 20u30 – 22u30 : Film:
      • Made in Dagenham (ROSA-tip) (113’ – strijd van werkneemsters in de automobielsector in 1968 in Engeland)
    MAANDAG – Jongeren en hun rol in de strijd
    • 11u00 – 13u00: Meeting:
      • De rol van jongeren in de strijd voor een andere maatschappij.
    • 14u30 – 17u00: Werkgroepen – Hoe ALS/ROSA uitbouwen aan je faculteit of i je school?
    • 16u30 – 18u00: Meeting:
      • De overwinning van de Spaanse studenten op de onderwijshervormingen door de Rechtse regering. Uiteenzetting door Marina Mata, lid van de studentenvakbond (Sindicato Estudiantes) in Spanje.
    • 20u30 – 22u00: De geschiedenis van de socialistische beweging aan de hand van revolutionaire liederen.
    DINSDAG – De ABC’s van het Marxisme
    • 11u00 – 13u00: Meeting
      • Vrije markt werkt niet : kapitalistische economie ontrafeld!
    • 14u30 – 17u00: Vrije tijd (zwembad, wandeling, Kin Bowl, vrije keuze …)
    • 17u30 – 19u00: Werkgroepen – ABC’s van het marxisme
      • Het Communistische Manifest, de Russische Revolutie en vandaag: het overgangsprogramma in werking. (1917-tip)
      • Marxisme of anarchisme? De rol van de revolutionaire partij in 1917 en nadien. (1917-tip)
      • Het marxisme en de wetenschap. Materialistische dialectiek is overal.
      • De geschiedenis van het gezin en de geschiedenis van de mensenmaatschappij (ROSA-tip)
    • 20u30 – 22u30: Film
      • The shock doctrine (80’ Over de opkomst van het rampenkapitalisme, gebaseerd op het boek van Naomi Klein uit 2007)
    WOENSDAG
    • 11u00 – 13u00 : De Russische Revolutie ontrafeld (1917-tip)
      • Geschiedenis van de Bolsjewieken van 1898 tot 1917.
      • Hoe kon het stalinisme overwinnen? De bureaucratisering van de SU.
      • De impact van de val van de muur op vrouwenrechten. (ROSA-Tip)
      • Het socialisme tijdens de burgeroorlog in de jonge Sovjet-Unie.
    • 14u30 – 17u00: Ons programma
      • Een wereld overgeleverd aan rechts-populisme of aan fascisme? Wat is er van aan en hoe is het te bestrijden?
      • De strijd voor LGBTQI-rechten staat hoog op de agenda!
      • Dierenrechten – Voor een collectieve aanpak
      • Mijn lichaam, mijn keuze (ROSA-tip)
      • Save our planet from capitalism!
    • 17u30 – 19u30
      • ALS in actie – Lancering van de zomercampagne
    • 21u00 – … Feest
    DONDERDAG
    • 13u00 – 14u30 : Picknick en afscheid.

    [divider]

    Praktisch

    • Inschrijvingen: via mail of via deze link
    • Er is mogelijkheid in tent of een van de slaapzalen te overnachten.
    • Meld bij inschrijvingen of je speciale voedingswensen hebt (veggie, halal, …) en of er kinderen meekomen.
    • Tijdens het weekend worden babysit en kinderanimatie voorzien.
    • Betaling op rekeningnr BE69 0012 2603 9378 met vermelding “kamp 2017 + naam”. Voorverkoop tot 1 juni.
    • Kampplaats De Viggel III (Boolenstraat, Bree)

  • Protest tegen Le Pen en het FN in Brussel

    Het resultaat van de eerste ronde in de Franse presidentsverkiezingen was dan misschien wel verwacht, maar het blijft een schok. Extreemrechts stoot door naar de tweede ronde. Eerder gebeurde dit enkel in 2002. De Actief Linkse Studenten wilden hiertegen reageren en het verzet tegen het Front National op straat brengen met een solidariteitsactie die ondersteund werd door de Coördinatie van Mensen-Zonder-Papieren in België, het comité van mensen-zonder-papieren van het ACV, de campagne ROSA, Blokbuster en Syndicalisten tegen Fascisme. Er waren een 80-tal aanwezigen. Ook het CRER (Collectif contre les Rafles, les Expulsions et pour la Régularisation) nam aan de actie deel.

    “Met de overwinning van Trump in de VS en de aanwezigheid van Marine Le Pen in de tweede ronde in Frankrijk, was het volgens ons nodig om te mobiliseren tegen extreemrechts dat onder meer poogt om de verantwoordelijkheid voor sociale problemen op de kap van de migranten af te schuiven,” stelde Julien van de ALS aan de aanwezige journalisten. Verschillende aanwezigen namen het woord tijdens de open micro. De actie werd ook gebruikt om te mobiliseren naar het protest tegen het bezoek van Trump aan Brussel op 24 mei.

    Foto’s van Layna:

    Mobilisation contre le FN à Bruxelles (1)

    Foto’s van Nico

    Mobilisation contre le FN à Bruxelles (2)

  • 4.175 euro inschrijvingsgeld voor buitenlandse studenten? Bezetting rectoraat ULB!

    Eind vorige week voerden studenten aan de Franstalige universiteit ULB in Brussel actie. Ze protesteren tegen het feit dat het inschrijvingsgeld voor studenten uit ontwikkelingslanden verhoogt naar 4.175 euro (tegenover 835 euro voor studenten uit Franstalig België). Er waren al meerdere acties om hierover te sensibiliseren. De autoriteiten gaven daar geen gevolg aan. Een betoging afgelopen donderdag eindigde met de bezetting van het rectoraat van de ULB. Deze bezetting gaat door. Vandaag is er een algemene vergadering van de studenten voorzien.

    Artikel door Julien, ALS-ULB

    In een interview met de RTBF verklaarde een betrokken student: “Meer dan 4.000 euro inschrijvingsgeld is onhaalbaar. Met het huidige inschrijvingsgeld van 2.700 euro werk ik al 15 tot 20 uur per week als jobstudent bovenop mijn studies. Het leven is hier immers duur: huur, eten, kledij, … Het is moeilijk.”

    De ULB hult zicht in stilzwijgen en schuift de hete aardappel door. Vicerector Marie-Soleil Frère rechtvaardigt de verhoging van het inschrijvingsgeld met het gebrek aan middelen. De financiering met gesloten enveloppe blokkeert de middelen voor het hoger onderwijs terwijl het aantal studenten toeneemt. Bovendien werden de subsidies vanuit de overheidsdienst ontwikkelingssamenwerking met ongeveer een miljoen euro afgebouwd dit jaar.

    In plaats van op te komen voor meer publieke middelen, spelen de universiteiten de kaart van het neoliberalisme. Al wat kan verkocht worden, staat te koop: diensten (zoals schoonmaak, restaurants, bewaking, …) en gebouwen (onder meer aan ING, Sodexo of reisbureaus).

    De vicerector denkt dat we ons vergissen en de overheid moeten aanspreken om meer middelen te eisen in plaats van actie te voeren aan de universiteit. Er zit een grond van waarheid in: de ULB is niet verantwoordelijk voor de publieke financiering van het hoger onderwijs. Maar waarom neemt de ULB geen initiatief om de studenten en het personeel te mobiliseren om meer middelen te eisen? De bestuurders van de universiteit moeten niet op zoek naar winstgevendheid maar moeten erover waken dat de infrastructuur toegankelijk is voor zoveel mogelijk studenten en dit zonder discriminatie.

    We benadrukten het al tijdens de staking van het schoonmaakpersoneel op de grootste campus van de universiteit in maart: enkele een massale publieke herfinanciering van het onderwijs in belang van de studenten en het personeel kan een antwoord bieden op de problemen. Bovendien kan het de strijd verenigen. Het schoonmaakpersoneel bracht overigens een solidariteitsbezoek aan de bezetting van het rectoraat.

    Binnen enkele maanden zal de ULB met verschillende onderaannemers onderhandelen over een contract voor de schoonmaak van de campussen. Het gaat om een budget van ongeveer 6 miljoen euro. De directie vroeg al een aanbesteding aan verschillende schoonmaakbedrijven. We zullen erop toezien dat de gelegenheid niet gebruikt wordt om de middelen voor de schoonmaak af te bouwen. Dit mag niet als pasmunt gebruikt worden voor een gedeeltelijke gelijkschakeling van het inschrijvingsgeld voor alle studenten. We moeten vermijden dat de ULB de middelen voor het inschrijvingsgeld voor buitenlandse studenten probeert te zoeken door te besparen op andere diensten zoals de schoonmaak.

    We denken dat het noodzakelijk is dat de verschillende strijdbewegingen die de afgelopen jaren opdoken met elkaar verbonden worden: buitenlandse studenten tegen de hogere inschrijvingsgelden, schoonmaakpersoneel tegen de hoge werkdruk en het gebrek aan middelen en meer algemeen de universitaire gemeenschap tegen de vermarkting van het hoger onderwijs. Studenten en personeelsleden hebben dezelfde belangen en moeten samen opkomen voor een massale herfinanciering van het onderwijs.

    Occupation de l'ULB

  • Protest tegen Theo Francken in Gent

    Foto: Jean-Marie Versyp

    Een goeie 300 manifestanten stapten gisterenavond door het Gentse stadscentrum in een korte solidariteitsmars om te protesteren tegen het beleid en de uitspraken van Theo Francken. Francken was op bezoek in Gent en sprak op uitnodiging van het Vlaams RechtsGenootschap in de gebouwen van de UGent aan de Ledeganckstraat. De voorbije dagen deed hij opnieuw een Trumpiaanse uitspraak die veel controverse uitlokte. Hij riep Artsen Zonder Grenzen op te stoppen met de reddingsoperatie in de Middellandse Zee omdat deze een aanzuigeffect uitoefenen op de vluchtelingen. Met dezelfde redenering beweren neoliberalen dat de werkloosheidsuitkeringen aanzetten tot werkloosheid. Misschien vermoeden ze ook dat een ziekteverzekering aanzet tot ziek worden.

    Door Bart Vandersteene

    Deze misselijk makende uitspraken zijn een uiting van het cynisme in deze samenleving. Politici als Francken en Trump misbruiken het vluchtelingendossier, waar ze met hun oorlogspolitiek zelf verantwoordelijk voor zijn, om de gewone bevolking angst aan te jagen. Op die manier leiden ze de aandacht af van het asociale beleid dat ze zelf voeren.

    ALS en LSP participeerden aan de manifestatie met slogans die verwezen naar de oorzaak van de vluchtelingenproblematiek. We spraken de aanwezigen aan over de oorlogspolitiek en de kapitalistische uitbuiting en vroegen hen actief te worden in onze strijd voor een andere, socialistische samenleving.

    Na de korte manifestatie vertrokken we richting Ledeganckstraat om andere activisten te vervoegen die weinig zin hadden in een wandeling door het stadscentrum en actie wilden voeren daar waar Francken zou komen spreken. Jammer dat de organisatoren van de solidariteitsmars niet opteerden om de mars daar te laten eindigen. Met een mars door de studentenbuurt was deze zeker nog aangegroeid tot minstens 500 en was een sterke protestactie aan de gebouwen van de universiteit met vele honderden aanwezigen mogelijk geweest. Desondanks was het zinvol om een 50-tal actievoerders luid en duidelijk te laten verstaan dat we Francken z’n uitspraken niet pikken en er geen plaats voor dit soort discours zou mogen zijn aan onze universiteit.

    Foto’s door Jean-Marie:
    Betoging tegen Francken in Gent // Jean-Marie Versyp

  • Antifascisten overtreffen extreemrechtse haatmars in Antwerpen – opstap naar mobilisatie tegen Trump

    Gisteren was er in Berchem een strijdbare antifascistische betoging. Aanleiding was zowel het protest tegen de opkomst van extreemrechtse en populistische figuren als Trump, Le Pen en Wilders als verzet tegen een extreemrechtse haatmars elders in de stad op hetzelfde ogenblik.

    Overgenomen vanop blokbuster.be

    Extreemrechts was met een bijzonder beperkte groep aanwezig: verschillende bronnen bevestigen ons dat er maximaal een 100-tal aanwezigen waren. Daaronder ook VB-voorzitter Tom Van Grieken, een voormalige straatvechter van de NSV (Nationalistische Studentenvereniging). Extreemrechts krijgt ook in Antwerpen amper nog troepen gemobiliseerd. Dat is positief, maar we mogen niet te vroeg denken dat de overwinning binnen is. Acties tegen extreemrechts blijven noodzakelijk. Een aantal standpunten van extreemrechts worden overgenomen door ‘normaal rechts’ – denk maar aan de uitspraken van de Nederlandse premier Rutte over migranten die ‘normaal’ moeten doen of de vele racistische provocaties vanuit N-VA-hoek. Daarnaast moeten we erop voorbereid zijn dat extreemrechts terug kan groeien als de zeepbel van De Wever en co uiteenspat.

    De strijd is dus bijlange nog niet gestreden en acties blijven nodig. Blokbuster nam dan ook het initiatief voor een ‘Mars tegen racisme’ om tegen de NSV-optocht te protesteren. Het werd een erg kleurrijke, levendige en dynamische betoging. De beperktere mobilisatiekracht van extreemrechts zet ook druk op de opkomst van de tegenbetoging. Maar met 250 aanwezigen waren we nog steeds 2,5 keer zo groot als de optocht van de studenten van het Vlaams Belang. Het cijfer van ‘Het Laatste Nieuws’ over een ‘100-tal’ antiracistische betogers wordt voldoende ontkracht door de foto’s die we hieronder publiceren. Op de Mars tegen racisme kreeg Blokbuster de steun van verschillende activisten: we zagen onder meer een spandoek van Vrouwen tegen Racisme, naast militanten van Kasjmiri en Tamil afkomst, vakbondsmilitanten vanuit verschillende sectoren, mensen van Antifa Antwerpen, een groep studenten van Comac, … Op het einde van de betoging waren er in het kader van een open micro toespraken door vertegenwoordigers van Blokbuster, Actief Linkse Studenten, ROSA, Syndicalisten tegen Fascisme en Comac.

    Blokbuster bedankt iedereen die op deze actie aanwezig was en benadrukt het belang van de komende mobilisaties met als speerpunt de acties tegen het bezoek van Trump aan ons land op 24 en 25 mei. Dat kan aanleiding geven tot een erg grote mobilisatie. Voordien zijn er nog andere acties, zo is er volgende donderdag in Gent een betoging tegen Theo Francken en is er op dinsdag 28 maart een actie van mensen-zonder-papieren in Brussel. Doe mee met de strijd tegen racisme en extreemrechts! En koppel dit ook aan een strijd tegen de voedingsbodem ervan: een systeem vol toenemende ongelijkheid met alle bijhorende sociale problemen van dien.

    Foto’s door Jente:
    Mars tegen racisme // Foto's door Jente

    Foto’s door Liesbeth:
    Mars tegen racisme // Foto's door Liesbeth

    Link naar fotoreportage van Gazet van Antwerpen

  • Schoonmakers aan ULB staken en winnen!

    Sinds maandag voerde het schoonmaakpersoneel van ISS aan de ULB (campus Solbosch) actie voor de uitbetaling van de lonen, beter werkgerief en het stopzetten van de overdadige controles op het werk. Gisteren om 16u heeft de directie van ISS op een reeks punten toegegeven, tot grote opluchting van het personeel.

    Op de eerste stakingsdag werden het personeel en sympathisanten bijeengebracht. Op de tweede dag werd naar buiten uit gemobiliseerd: ’s ochtends werden pamfletten verdeeld, er werd een petitie verspreid (die meteen al 364 handtekeningen verzamelde, zonder rekening te houden met de formulieren die nog in omloop zijn). De derde dag was erg gespannen, maar het resultaat was uitstekend.

    Op het einde van de tweede stakingsdag leek de directie van ISS nog erg zelfzeker: er zou geen duimbreed toegegeven worden. Woensdagochtend was de sfeer dan ook gespannen. De syndicale delegatie hield een vergadering om over het vervolg van de actie te discussiëren. Ze deden dit voor de rest van het personeel aankwam, vanaf 4u discussieerden de delegees en vanaf 6u kwam de rest van het personeel erbij. Op dat ogenblik kwam een verantwoordelijke van het management aan de stakerspost om de stakers te provoceren en het protest te breken (zie eerste foto hieronder). Zijn voorstel? Dat het personeel meteen terug aan de slag ging terwijl ISS de eisen zou bespreken om 10u. De directie wilde enkel spreken over de uitbetaling van extralegale vakantiedagen.

    Achter de ingenomen onbuigbare opstelling ging echter een zwakheid schuil. Na twee dagen stelde ook de ULB het belang van het schoonmaakpersoneel vast. (Een detail: de bureaus van de directie werden wel gepoetst, we weten echter niet door wie). ISS wilde ten alle prijze de klachten van de ULB stoppen. Als het personeel op dat ogenblik had ingestemd met het voorstel van de directie, dan had deze in de loop van de dag nog van mening kunnen veranderen en waren de personeelsleden op enkele uren tijd hun twee stakingsdagen kwijtgespeeld. De woede was groot onder het personeel. Ze weigerden terug aan de slag te gaan zonder bewijs van een andere opstelling van de directie. Gezien de vele gebroken beloften van de directie van ISS was dit erg begrijpbaar.

    De directie liet het personeel de rest van de dag wachten. Eerst werd een beslissing aangekondigd tegen 10u maar rond 11u klonk het dat er pas tegen 14u een reactie zou volgen. Uiteindelijk kwam de directie om 16u opdagen. Wellicht had ze gehoopt op een zekere demoralisatie onder de stakers. Na drie dagen buitenstaan van 4-5u ’s ochtends met alle stress die met een staking gepaard gaat, was dit inderdaad een mogelijkheid.

    Maar de dag was goed gevuld en het personeel haalde er kracht uit. Naast studenten en personeelsleden van de ULB die hun steun kwamen betuigen, was er ook een delegatie van het comité van mensen-zonder-papieren van het ACV. Veel van die mensen-zonder-papieren hebben in de schoonmaaksector gewerkt en hielden korte toespraken om hun solidariteit te betuigen. Ze werden warm onthaald en het leidde de aandacht af van het uitblijven van een reactie van de directie.

    Rond 16u kwam de directie dan toch opdagen. De twee extralegale feestdagen waar het ISS-personeel integenstelling tot het ULB-personeel geen recht op had, worden toch uitbetaald. Er komt een plan om het personeel degelijk werkgerief te bezorgen. En de controleurs van de ULB zullen gevraagd worden om de controles niet meer te gebruiken om druk te zetten op het personeel maar om het werk te verbeteren rekening houdende met de vele problemen die kunnen opduiken. Het personeel moet nog afwachten of ISS de beloften zal houden, maar hoopt dat dit deze keer het geval zal zijn.

    Het personeel reageerde emotioneel op het nieuws. De drie stakingsdagen leverden resultaat op. ’s Ochtends nog vergeleek een lid van de directie de stakerspost met Club Med, alsof staken hetzelfde is als een dag vakantie. De personeelsleden hebben hun meest elementaire rechten verdedigd. Om zeker te zijn dat iedereen kon deelnemen aan de staking zonder bang te moeten zijn voor sancties, was het noodzakelijk om de werkplaats te blokkeren. De Actief Linkse Studenten namen hieraan deel en waren er telkens met het personeel vanaf 4u15-4u30. We zagen tal van provocaties door de directie, ook stille provocaties. De stakerspost had niets weg van een Club Med. Er waren de hele dag discussies over hoe de strijd zou verdergezet worden. Er waren regelmatig solidariteitsbezoeken. De laatste dag was het meest stresserende voor het personeel omdat een antwoord van de directie verwacht werd.

    Zoals Abdel Laroussi terecht opmerkte na de mededeling door de directie: “Het belangrijkste dat we gewonnen hebben, is dat we het samen gedaan hebben.” Op de stakerspost waren er vrouwen en mannen, groene en rode vakbondsmilitanten, moslims en christenen, Marokkanen en Portugezen, … Bij de discussies over hoe de strijd zou verdergezet worden, had iedereen de mogelijkheid om te spreken en deel te nemen aan de beslissing.

    Bovenop de delegaties van ACV en ABVV bij ISS aan Solbosch werd de stakerspost actief ondersteund door andere groepen, waaronder ACOD Onderwijs (onderzoekers), CNE (de christelijke bediendencentrale) en USE (syndicale studentengroep). Een van de schoonmaaksters zei dat ze nooit gedacht had dat er zoveel steun van de studenten zou komen. Solidariteit heeft de strijd versterkt en het personeel weet dat deze solidariteit er in de toekomst opnieuw zal zijn indien dit nodig blijkt.

  • ULB: schoonmaakpersoneel van ISS in staking

    Begin februari publiceerde het feministische magazine Axelle een artikel over de arbeidsvoorwaarden van het schoonmaakpersoneel aan de ULB en de campus Solbosch in het bijzonder. (1) De problemen van het schoonmaakpersoneel vloeien voort uit de onderaanneming die door de universiteit is ingevoerd voor een deel van de diensten.

    Standpunt van de Actief Linkse Studenten aan de ULB – zo meteen volgt een update: het personeel haalde in grote lijnen de eisen binnen! 

    Zoals het artikel van Axelle duidelijk maakte is onderaanneming rampzalig voor het personeel, met onder meer ultraflexibiliteit, gebrek aan werkgerief, … Aanvankelijk is het de gezondheid van het personeel dat hieronder lijdt. Maar ook de kwaliteit van het werk neemt af. Voor ISS is het een groot risico indien een klant (een grote klant dan nog) niet tevreden is over de kwaliteit van het werk. Hiermee riskeert het immers om het contract te verliezen. Maar in plaats van voldoende personeel aan te werven en het nodige werkgerief te voorzien, keert ISS zich tegen het eigen personeel. Er zijn daartoe 8 controleurs aangesteld om het personeel op de campus Solbosch te controleren: 4 van de ULB zelf en 4 van ISS.

    Begin 2015 zorgde de druk van die controleurs er zelfs toe dat een vakbondsafgevaardigde naar het ziekenhuis moest wegens een hartaanval. Het personeel van Solbosch ging meteen in actie uit solidariteit met de delegee. (2) Maar waren dergelijke problemen niet te voorzien door de universiteit?

    In december 2012 verklaarde Martin Casier, de vice-voorzitter van de ULB, in een interview uit waarom de universiteit bepaalde diensten zou uitbesteden (3): “Omdat het niet onze job is. (…) Een schoonmaakbedrijf dat actief is bij 15.000 bedrijven, heeft heel wat schaalvoordelen. Het betekent dat de schoonmaak goedkoper wordt per vierkante meter indien we met een onderaannemer werken. We moeten bovendien geen interne opvolging doen, we kunnen ons ontdoen van het beheer van de schoonmaak. We leggen een lijst van taken vast en dit wordt gecontroleerd.”

    Om het contract uit te besteden, speelde de ULB verschillende bedrijven tegen elkaar uit. De schoonmaaksector wordt gekenmerkt door aanbestedingen op basis van de goedkoopste voorstellen. Er werden prijzen aangeboden die duidelijk onder de marktprijs lagen. (4) Zelfs de Europese werkgeversfederatie FENI erkent het probleem (5): “De meeste bedrijven erkennen dat aanbestedingen op basis van de laagste prijzen leiden tot een neerwaartse spiraal.”

    Als de ULB wil besparen door ‘schaalvergroting’, betekent dit dat het personeel ervoor moet betalen. Zoals Anita in het artikel van Axelle opmerkte: “ISS stelde het laagste bod voor om deze werkplaats in 2014 binnen te halen. Het probleem is dat de ULB de kwaliteit van het werk controleert. Maar met al het werk dat van ons gevraagd wordt, is die kwaliteit onmogelijk…”

    En dat is niet alles. Het personeel betaalt nog een tweede keer voor de onderaanneming. Eens het contract getekend is, worden personeelsleden van de onderaannemer aan een andere collectieve arbeidsovereenkomst onderworpen dan het personeel van het bedrijf waar diensten worden geleverd. Anita legde in het interview uit dat ze zelfs geen verminderd tarief in het restaurant heeft omdat ze formeel gezien geen personeelslid van de ULB is. Het restaurant is niet het enige negatieve element in de collectieve regels. Er zijn ook nog de niet-betaling van vervoerskosten, kosten voor het reinigen van werkkleding, niet-betaling van premies, er zijn geen extralegale feestdagen zoals aan de ULB, … Op deze manier zorgt de ULB voor verdeeldheid onder het personeel: een verschillend bedrijf betekent ook een andere vakbond. Dat ondermijnt het collectief verzet tegen de gemeenschappelijke werkgever.

    Martin Casier had het ook over de beruchte ‘controle’ op de takenlijst die aan ISS is opgelegd. Om het personeel te controleren, wordt zelfs aangeworven! In hetzelfde interview gaf Casier aan waarover het eigenlijk gaat: de schoonmaak uitbesteden, is goedkoper voor de ULB. Het gaat niet om het aanbieden van dienstverlening aan de gemeenschap, maar om het maken van winst. In plaats van de universiteit in de uitverkoop te zetten en diensten uit te besteden aan wie dit het goedkoopste wil doen (op kap van het personeel), moeten er meer publieke middelen voor onderwijs komen.

    De problemen zijn overigens niet nieuw. Begin 2000 ging hetzelfde schoonmaakpersoneel, toen tewerkgesteld door het bedrijf Adiclean, in staking tegen het willekeurig ontslag van een collega (7). Tijdens de raad van bestuur van 6 maart 2000 kwamen de vakbonden tussen om uit te leggen dat het willekeurig ontslag mogelijk was geworden door de onderaanneming. (8)

    In datzelfde jaar was er een ander conflict dat eveneens een idee biedt van de zogenaamde voordelen van het uitbesteden van de schoonmaakdienst. (9) Adiclean maakte misbruik van het personeel op vlak van de werkroosters. De ULB deed alsof het deze feiten onderzocht. Het onderzoek werd gevoerd door een verantwoordelijke van… ISS. De vakbond ging daar meteen tegen in verzet, het personeel van de ULB verklaarde zich solidair met het schoonmaakpersoneel (10). Waarop de ULB niet aarzelde om de vakbond, Gauche Syndicale, meteen allerhande verwijten naar het hoofd te gooien. (11)

    De zogenaamde discussie over het probleem van het beheer van de schoonmaakdienst is niets anders dan het opleggen van de neoliberale dogma’s. ISS telt in België bijna 10.000 werknemers en wereldwijd een half miljoen. (12) ISS wordt niet ingezet om de problemen van het personeel op te lossen, maar om de cijfers van de bestuurders op te krikken. Bij problemen kan de ULB de handen in onschuld wassen en de bal in het kamp van ISS leggen, een multinational die niet aarzelt om het hard te spelen bij sociale conflicten.

    De schoonmaaksector is de zesde grootste in ons land en stelt vooral vrouwen tewerk: 65% van het personeel bestaat uit vrouwen (13). De sector is de tweede grootste in de carrousel van onderaanneming (na de interimsector…). Er kan aan toegevoegd worden dat 68% van het personeel in de sector geen voltijds contract heeft. (14) Dit alles geeft aan dat vrouwen hard geraakt worden door de precarisering van het werk als gevolg van onderaanneming. Bovendien zijn er in de schoonmaaksector heel wat gezondheidsrisico’s (rugproblemen, gebruik van gevaarlijke producten, … ). (15)

    Enkele jaren geleden schreven we: “De ULB zal pas echt democratisch zijn als een schoonmaakster voorzitter van de raad van bestuur of rector kan worden.” We staan meer dan ooit aan de kant van het personeel dat eveneens hard nood heeft aan een publieke herfinanciering van het onderwijs!

     

    Voetnoten

    (1) http://www.axellemag.be/journee-anita-femme-de-menage-a-lulb/

    (2) https://gauche.be/2016/05/ulb-greve-du-nettoyage-pour-defendre-les-delegues/

    (3) http://lapige.be/2012/12/lulb-et-les-societes-privees/

    (4) http://www.ulb.ac.be/socio/tef/revues/TEF%206-2.pdf

    (5) FENI – Euro-Fiet, Rapport Pye-Tait, rapport de l’étude demandée par la FENI et Euro-Fiet sur les aspects clés du nettoyage industriel en Europe, Octobre 1999, p. 52

    (6) http://www.axellemag.be/journee-anita-femme-de-menage-a-lulb/

    (7) http://www.ulb.ac.be/assoc/gs/documents/tracts/nettoyage/adiclean2.pdf

    (8) http://www.ulb.ac.be/assoc/gs/documents/tracts/nettoyage/ce0.html

    (9) http://www.ulb.ac.be/assoc/gs/documents/tracts/nettoyage/adiclean3.pdf

    (10) http://www.ulb.ac.be/assoc/gs/documents/tracts/nettoyage/adiclean4.html

    (11) http://www.ulb.ac.be/assoc/gs/documents/tracts/nettoyage/ce2.html

    (12) http://www.annualreport.issworld.com/2016/

    (13) http://www.ulb.ac.be/socio/tef/revues/TEF%206-2.pdf

    (14) http://www.ulb.ac.be/socio/tef/revues/TEF%206-2.pdf

    (15) http://www.ulb.ac.be/socio/tef/revues/TEF%206-2.pdf

  • Baas over eigen hoofd! #OntslaMijDanOokMaar

    Foto: Liesbeth

    Er is heel wat discussie over de beslissing dat ontslag wegens het dragen van een hoofddoek op het werk kan indien dit reeds in het arbeidsreglement stond voor het begin van de discussie die aanleiding geeft tot het ontslag. Terwijl in de praktijk steeds meer werkgevers welwillend staan tegenover personeel met een hoofddoek – sommigen zien er zelfs een commercieel argument in – komt deze beslissing bij veel vrouwen met een migratie-achtergrond terecht over als discriminerend.

    Wij verdedigen het recht op vrije keuze van vrouwen om een hoofddoek te dragen maar ook om geen hoofddoek te dragen. Dit betekent dat we ons verzetten tegen conservatieve strekkingen die het dragen van een hoofddoek willen verbieden maar ook tegen conservatieven die het willen verplichten. Vrouwen kunnen zelf wel beslissen wat ze dragen.

    Arbeidsreglementen die ontslag wegens het dragen van een hoofddoek mogelijk maken, moeten bestreden worden. Deze zorgen immers voor verdeeldheid op de werkvloer in plaats van te bouwen aan een zo sterk mogelijke eenheid op basis van respect voor elkaars eigenheden.

    Studenten aan de KDG Hogeschool in Antwerpen hielden vandaag een eerste protestactie onder de slogan #OntslaMijDanOokMaar. Een 50-tal studenten (M/V) verzamelden op de campus om zichzelf een hoofddoek aan te meten en samen op de foto te poseren. Een mooie actie die de verbondenheid benadrukte en het gezamenlijke verzet tegen racisme en discriminatie. Voor de studenten had dit niets met religie te maken, maar met de boodschap dat ze zelf wel beslissen over wat ze dragen. Met de Actief Linkse Studenten voerden we deze middag campagne onder studenten voor de Mars tegen Racisme die morgen plaatsvindt. We namen uiteraard ook deel aan de actie op KDG.

    Hieronder enkele foto’s door Liesbeth

    Studenten KDG in actie: #OntslaMijDanOokMaar // Foto's door Liesbeth

  • Sterke mars tegen seksisme in Gent toont nieuwe beweging voor vrouwenrechten

    Foto: Jean-Marie
    Het weer zat tegen op de Internationale Vrouwendag. Maar de sfeer in Gent duidelijk niet. Daar waren er 600 aanwezigen op de mars tegen seksisme. Het was meteen de grootste strijdbare optocht op de Internationale Vrouwendag sinds lange tijd. Het wijst op de ontwikkeling van een nieuwe beweging voor vrouwenrechten, net zoals dit in vele andere landen het geval is.

    Wereldwijd werd deze Internationale Vrouwendag gekenmerkt door een grotere deelname aan meer strijdbare acties. Zo waren er massale acties in de VS en Polen, maar betoogden ook duizenden studenten in Spanje en waren er in Ierland grote acties voor de afschaffing van het verbod op abortus.

    De betoging in Gent kwam er op initiatief van enkele feministische activistes, waaronder militanten van de nieuwe campagne ROSA. Het initiatief en de optocht overtroffen alle aanvankelijke verwachtingen. Een nieuwe beweging vereist heel wat discussie over zowel programma als volgende stappen. De mars tegen seksisme eindigde aan de Blandijn en trok naar binnen voor toespraken en discussie.

    Na dit enorme succes zal het erop aankomen, om ons verder te organiseren en om de discussie over een programma aan te gaan. De campagne ROSA nodigt iedereen uit om zondag mee te discussiëren, maar ook plannen en projecten uit te werken, op de nationale lanceringsdag in Brussel. ‘What do we want? Women’s rights! When do we want it? Now!’

    Foto’s door Jean-Marie:
    Mars tegen seksisme // Jean-Marie Versyp

    Foto’s door Tim:
    Mars tegen seksisme // Tim

0
    0
    Your Cart
    Your cart is emptyReturn to Shop
    Continue Shopping