De wet volgens Carrefour

Op het piket aan de vestiging van Carrefour in Sint-Pieters-Leeuw werd afgelopen zaterdag een interessant pamflet verspreid door de vakbonden (BBTK/SETCA en LBC/CNE). We publiceren enkele uittreksels uit dit pamflet. Daarnaast hebben de bonden een online petitie opgezet. Tekenen kan hier.

Uit het pamflet van het gemeenschappelijk vakbondsfront bij Carrefour

(…)

Carrefour, de stakingsbreker

Velen onder jullie hadden dat nog nooit meegemaakt: werknemers die enkele uren worden aangehouden omdat ze vreedzaam hun stakingsrecht uitoefenen… Dat is de wet volgens Carrefour! Er zijn niet alleen de stakingspiketten die worden gebroken, het gerecht dat wordt ingeschakeld of de arm der wet die soms iets té gespierd tussenkomt – en dat terwijl wij alle mogelijkheden tot verzoening met de directie hadden uitgeput – maar de stakingen van de voorbije weekends hebben nog iets nieuws bij Carrefour geïntroduceerd, namelijk de directie die de werknemers individueel onder druk zet om hen te dwingen op de dag van de staking te komen werken. “Als je op de dag van de staking niet komt werken, mag je je toekomst bij Carrefour vergeten!” Tot zover wat de meest kwetsbare werknemers van de NV Carrefour naar aanleiding van de stakingen te horen kregen.

Winkels die opengaan met minder dan 10 werknemers, een regelrechte schending van de grondrechten!

Het is de wereld op zijn kop. Carrefour beweert het arbeidsrecht te respecteren, maar heeft geen respect voor de beslissing van de overgrote meerderheid van de werknemers om te staken… Dit is nochtans een grondrecht dat op internationaal vlak is vastgelegd, zoals de vrijheid van meningsuiting bijvoorbeeld.

Op sommige plaatsen zagen we hypermarkten opengaan met 10 medewerkers! Carrefour is als stakingsbreker niet alleen asociaal, maar ook antidemocratisch want de allerlaagste wapens worden ingezet om een einde te maken aan de sociale bewegingen: het gerecht, deurwaarders en de politie!

(…)

Carrefour: Belgische werknemers op droog zaad, enkele interessante cijfers…

Carrefour zegt dat ze de reactie van de vakbonden op de opening van haar 57ste hypermarkt in Brugge (150 banen) niet begrijpt. Het personeel zal hier +/- 25% minder verdienen dan in de 56 andere hypermarkten en zal er 45 zondagen per jaar moeten werken. Carrefour wil zich het imago aanmeten van een bedrijf dat banen schept en zo de politieke verantwoordelijken en de publieke opinie voor zich winnen.

Carrefour schetp geen banen, maar schrapt er:

• 31/12/2006: 17.609 tewerkgestelden
• december 2007… 16.049 tewerkgestelden of 1.560 werknemers minder op 1 jaar tijd

Waarvan 900 werknemers in het kader van de sluiting van 16 supermarkten en 700 werknemers in het kader van natuurlijke vertrekken, van niet-verlenging van contracten van bepaalde duur of outsourcing.

(…)

Investering van Carrefour in Brugge: 10 miljoen euro

Gouden parachute van Daniel Bernard, voormalig topman die in 2005 werd afgedankt wegens ontoereikende prestaties: meer dan 38 miljoen euro, waaronder een vertrekpremie van 9,39 miljoen euro. Om zijn gouden pensioen te waarborgen, ontvangt hij een pensioenaanvulling van 40% van zijn laatste jaarloon (ter herinnering, dit was 3,13 miljoen euro) of in feite dus ruim 29 miljoen euro.

Ter herinnering: 38.390.000 euro = 1.520 jaarlonen van een gemiddeld werknemer bij Carrefour (…).

Bij ons vraagt Marc Oursin, de topman van Carrefour Belgium, aan de minister om het PC 312 af te schaffen omdat het personeel in België te duur is!!

Amerikaanse lonen voor de toplui van Carrefour, Oost-Europese lonen voor de werknemers?

In Frankrijk werd Carrefour onlangs veroordeeld tot een boete van 1,2 miljoen euro omdat de groep 429 werknemers van 2 winkels in de streek van Lyon onder het gewaarborgd minimumloon had betaald. Carrefour zal ook een schadevergoeding van 75.000 euro moeten betalen aan de burgerlijke partijen… Gaat Carrefour nu ook al wetteloos tewerk??