Carrefour bevestigt dat dreiging om GB’s te sluiten een besparingsoperatie was

Vanaf vandaag gaan de 16 GB’s die eerder de deuren sloten opnieuw open. Bij de aankondiging dat de 16 buurtwinkels zouden sluiten, was er reeds een uitgesproken vermoeden dat het enkel om een besparingsoperatie op de kap van het personeel was. Dat blijkt nu effectief te kloppen. De winkels gaan terug open als zelfstandige franchises.

De sluiting van 16 GB’s zorgde voor heel wat ongenoegen onder het personeel en de klanten. Het ging om 16 buurtwinkels met een “ouder” personeelsbestand: velen werkten al tientallen jaren in de lokale GB en waren bijgevolg niet alleen erg gekend onder de klanten, maar “kosten” daarnaast ook meer aan de directie. En dat was net het ‘probleem’ waar de directie van Carrefour een antwoord op wou bieden.

Het resultaat is dat de zestien winkels vandaag opnieuw open gaan als franchise bedrijven. Een zelfstandige uitbater neemt het roer over en zal ook instaan voor het personeel. Hierdoor zullen de winkels open blijven, wat wellicht positief onthaald zal worden door de buurtbewoners. Maar voor het personeel ziet het er niet goed uit. De looninleveringen zijn immers erg groot.

Het beginloon zal voortaan 7,48 euro per uur bedragen, dat is een verlaging met 16,5%. Voor iemand met 22 jaar dienst bedraagt het verschil 40%. Beginners zullen aan een nettoloon van 960 euro per maand komen, dat is amper meer dan de armoedegrens. In de zestien winkels beginnen volledig nieuwe ploegen om zo iedereen aan starterslonen te kunnen tewerkstellen. De vroegere werknemers konden op brugpensioen (zo’n 400 tot 500 mensen) of naar een andere vestiging. Heel wat mensen vertrokken of zagen hun tijdelijk contract niet verlengd worden, sommigen kregen een nieuw tijdelijk contract maar aan lagere lonen.

Voor 14 van de 16 winkels werd een zelfstandige uitbater gevonden, voor 2 vestigingen (in Ekeren en Halle) zette de directie van Carrefour zelf een constructie op om franchisenemer te worden van de eigen winkels. De hele constructie die werd opgezet, is juridisch gezien niet correct. Bij een overname moet de overnemer in principe alle personeelsleden aan dezelfde loonvoorwaarden overnemen.

Bij het begin van de solden heeft Carrefour dus beslist om de lonen van het personeel in de aanbieding te zetten met grote kortingen. De aandeelhouders zullen tevreden terugkeren.