Your cart is currently empty!
Tag: LRB
-
Handen af van onze openbare diensten! Campagne van ACOD LRB in Brussel
De ACOD LRB (Lokale en regionale besturen) startte een campagne tegen het besparingsbeleid. De campagne wil in de delegaties van ACOD LRB in Brussel discussies voeren, onder meer op basis van een brochure. De brochure wordt verspreid en gaat gepaard met een discussie over de inhoud ervan. Op deze manier wil de vakbond het zelfvertrouwen van het personeel versterken om de strijd voor de openbare diensten te voeren. De gevestigde partijen en hun media stellen steeds dat er geen alternatief is. We moeten onze eigen campagnes en discussies opzetten om onze alternatieven te ontwikkelen en te verdedigen.De brochure wijst op de gevolgen van het beleid voor het personeel in de gemeenten en steden en voor de gebruikers van deze diensten. Een verslechtering van de gemeentediensten, jobverlies, … De brochure concludeert: “De geschiedenis leert ons dat alle sociale overwinningen na arbeidersstrijd zijn verworven; we kregen ze niet cadeau van het patronaat of de regeringen. Laten we efficiënte krachtsverhoudingen opbouwen en alle werkers, met en zonder job, werklieden en gebruikers van de openbare diensten verenigen in de strijd tegen bezuinigingen in onze gemeenten en voor kwaliteitsvolle openbare diensten!”
Het bevestigt de noodzaak van een vervolg op 15 december en het actieplan en dit niet alleen op de kabinetten bij de ministers, maar op straat, op de werkvloer en in direct contact met de gebruikers. Deze campagne binnen de openbare diensten in Brussel kan immers samengaan met de opbouw van een algemene beweging in de samenleving. Door met elke sector onze eisen verder uit te werken binnen het kader van een gezamenlijke strijd tegen alle gevolgen van het besparingsbeleid, kunnen we ons alternatief verder verfijnen.
De crisis van het kapitalisme laat geen ruimte voor een verbetering van onze levens- en arbeidsvoorwaarden. De beperkte aanpassingen die we op basis van onderhandelingen kunnen bekomen, dreigen doorgeschoven te worden naar andere werkenden of naar andere maatregelen die ons opnieuw raken. Het establishment is immers vastberaden in de poging om ons voor de crisis te laten opdraaien.
ACOD LRB hield in Brussel na de betoging van afgelopen woensdag een algemene vergadering. Daar werd een motie gestemd om binnen ACOD aan te dringen op stakingsacties in de publieke sector. Daarmee wil de vakbondsafdeling vermijden dat enkel op onderhandelingen wordt ingezet. De vakbondsafdeling stelt ook dat het actieplan dat met de staking van 15 december eindigde een vervolg nodig heeft. Deze motie geeft aan dat de strijd wellicht opnieuw zal opgestart worden in de komende periode.
Dat kan het beste door niet per sector te strijden. De kracht van het actieplan eind 2014 was net dat we allemaal samen in actie gingen en dat over sectoren en vakbonden heen. De campagne van ACOD LRB in Brussel en de motie van afgelopen woensdag vormen een goede gelegenheid om de discussie over een nieuw actieplan te voeren. Een tweede actieplan dat groter en harder is, kan de rechtse regering stoppen.
-
Stakingsaanzegging van gemeentepersoneel in Molenbeek
Op hun vergadering van 25 april beslisten de afgevaardigden van ACOD-LRB (Lokale en Regionale Besturen) van Molenbeek om een stakingsaanzegging in te dienen voor 21 mei. Ze roepen het personeel op om zich van 7u tot 12u te mobiliseren. Daarmee willen ze de druk op de lokale autoriteiten opvoeren om tot echt sociaal overleg te komen.
De afgelopen maanden hebben de delegees verschillende problemen voorgelegd aan de burgemeester, het schepencollege, de dienst personeelszaken,… Het gaat onder meer over een groot aantal afdankingen, problemen van veiligheid (door onaangepaste uitrusting), problemen van hygiëne in de scholen (door een afname van het technisch personeel), gebrek aan personeel in bepaalde diensten, gebrek aan samenwerking met de syndicale afgevaardigden (zo is er nog steeds geen organigram zoals voorzien in de wet).
Daarbovenop wordt verkeerde informatie verspreid over de onderhandelingen inzake een nieuw priksysteem dat 40.000 euro zou kosten, terwijl er geen middelen voor het personeel zijn. De delegees vernamen net dat het gemeentepersoneel voor het nieuwe systeem van prikklok naar de dienst personeelszaken zou moeten om daar vingerafdrukken te geven voor het nieuwe systeem.
Dat leidt tot vragen en garantievereisten over wat er met deze persoonlijke gegevens gebeurt. Voor zover de delegees weten, heeft het college van burgemeester en schepenen geen advies van de Privacycommissie hierover. Bovendien werd deze “optische prikklok” nooit goedgekeurd door het onderhandelingscomité van oktober 2013, ook al beweert de burgemeester zowel in de gemeenteraad als in de media het tegendeel.
Het protocol van akkoord waarnaar werd verwezen had het over de glijdende uren, de verplichting om te prikken tot niveau A6 en een studie over de installatie van prikklokken in alle gebouwen van de gemeente. Op geen enkel ogenblik hebben de delegees informatie gekregen over het vervolg en de eventuele conclusies van de voornoemde studie. Geen enkel onderhandelingscomité of overlegmoment werd gevraagd om zich uit te spreken over het nieuwe systeem. Het project vereist bovendien een aanpassing van het reglement over de variabele uurroosters, dat expliciet voorziet in het prikken met badges.
ACOD-LRB eist de dringende bijeenroeping van een onderhandelingscomité en dit voor een nieuw priksysteem wordt ingevoerd. De delegatie bevestigt dat dit niet de eerste keer is dat het college beslissingen neemt zonder rekening te houden met de vakbonden en ze wijst er terecht op dat dit onaanvaardbaar is.
-
Personeel lokale besturen in actie op 30 april
Op 30 april voert het personeel van de lokale besturen actie. De besparingslawine treft de gemeenten en lokale besturen erg hard. Na de gemeenteraadsverkiezingen werd vrij snel overgegaan tot plannen om het personeel en dus ook de dienstverlening af te bouwen. Het is een voorbode van wat ons na 25 mei op alle niveaus te wachten staat. Het personeel van de lokale besturen voert op 30 april actie tegen de afbouw van de openbare diensten waarbij 25.000 jobs bedreigd zijn. Hieronder het pamflet dat ACOD LRB in Antwerpen verspreidt. [divider]
Openbare diensten moeten opnieuw een prioriteit van het beleid worden. Ze zorgen voor het algemeen welzijn en een verdeling van de rijkdom. Ze zijn cruciaal voor de koopkracht en verzekeren iedereen een toegang tot kwaliteitsvolle diensten. Stop met snoeien in de openbare diensten. Misbruik hen niet om budgetten te doen kloppen. Zowel op het vlak van koopkracht, extra jobs als op kwaliteit krijgt de Vlaamse regering een onvoldoende. Besparingen ontnemen lokale besturen hun zuurstof, 25.000 jobs zijn in gevaar. De Vlaamse en federale overheid moeten de financiële situatie mee oplossen.
5 REDENEN OM OP 30 APRIL 2014 OP STRAAT TE KOMEN !
Er moet dringend meer personeel bijkomen! Maar de beleidsverantwoordelijken laten ons in de kou staan, terwijl de noden enorm zijn: in heel veel diensten en voorzieningen is er een te hoge werkdruk!
Ik kom dus op straat voor MEER JOBS !
We moeten niet alleen nieuwe mensen vinden voor die extra jobs. Daarnaast moeten de komende jaren heel veel collega’s die op pensioen gaan, vervangen worden. We gaan die alleen maar vinden als onze jobs aantrekkelijk zijn!
Ik kom dus op straat voor MEER NIEUWE COLLEGA’S !
Opleiding, ondersteuning, kwaliteitsvolle jobs, maatregelen om werk en gezin beter op elkaar af te stemmen zijn heel belangrijk om onze job goed te kunnen doen met gezinsvriendelijke werkuren. Geen vrijwilligerswerk, maar volwaardige jobs in de lokale besturen.
Ik kom dus op straat voor een KWALITEITSVOLLE JOB !
We eisen een volwaardig nieuw sectoraal akkoord met werkzekerheid voor alle huidige personeelsleden in de lokale besturen. We willen goede loon- en arbeidsvoorwaarden en behoud van de index.
Ik kom dus op straat voor MEER KOOPKRACHT !
Wat met onze gemeente- en OCMW diensten? Wanneer krijgen wij erkenning voor het werk dat we aan de bevolking leveren? Hoe zit het met onze statutaire tewerkstelling?
Ik kom dus op straat voor EEN VOLWAARDIGE TEWERKSTELLING!
Om onze eisen kracht bij te zetten roepen wij onze leden op tot een 24 urenstaking.
Wij verzamelen vanaf 9.00 uur aan het ACOD Bondsgebouw, Ommeganckstraat 47 – 49 te Antwerpen, toelichting is voorzien door de federaal secretaris ACOD-LRB om 09.30 uur. Om iedereen de mogelijkheid te geven om aan deze betoging te kunnen deelnemen, gaat de stakingsaanzegging in bij de aanvang van de nachtploeg op dinsdag 29 april 2014 en eindigt voor de continu-diensten op woensdag 30 april 2014 bij het einde van de dagtaak.
