Topmanagers Bel-20 bedrijven kregen 22% opslag in 2006. Werd de loonnorm dan niet doorbroken?

In 2006 kregen de topmanagers van de Bel-20 bedrijven gemiddeld 2,3 miljoen euro loon. Dat staat nog naast de inkomsten uit dividenden van aandelen. Albert Frère van GBL kreeg met 5,5 miljoen euro het grootste loon (een stijging met 170%), maar die 5 miljoen zijn slechts een beperkt deel van zijn totale inkomen. De opbrengsten van de aandelen waren voor Frère veel belangrijker.

De krant De Tijd maakte een overzicht van de lonen van 15 van de Bel-20 bedrijven (2 van de 19 bedrijven die daar deel van uitmaken moeten hun jaarverslag nog bekend maken, 2 andere maken geen aparte vergoeding per topmanager bekend). Daaruit blijkt dat er een bijzonder sterke stijging van de toplonen was. De loonnorm die de gewone arbeiders wordt opgedrongen door onder meer de topmanagers, is duidelijk niet aan henzelf besteed.

Een stijging van de toplonen met 22% wordt goedgepraat op basis van de “goede bedrijfswinsten” en het “concurrentieel” karakter van die toplonen. De goede bedrijfswinsten zijn mee een gevolg van de besparingen die ons door het strot worden gejaagd. Wij moeten besparen opdat de winsten zouden stijgen. Bij Volkswagen weten ze wat dit betekent: daar moesten duizenden arbeiders verdwijnen en moeten de overblijvers langer werken voor eenzelfde loon zodat VW haar winst verder kan verdubbelen (in 2006 was er reeds een verdubbeling van de winst, maar VW wil meer).

Zoals we eerder reeds schreven op deze site was er een stijging van de winst van de Bel-20 bedrijven met 38%. Zelfs de Morgen erkent vandaag dat deze winstgroei “in contrast staat met de loonmatiging die de werkgevers van hun gewone werknemers vragen”.

De top in België ziet er als volgt uit:

1. Albert Frère (GBL) 5,5 miljoen euro
2. Carlos Britto (Inbev): 3,9 miljoen euro
3. Jean-Paul Votron (Fortis): 3,4 miljoen euro

Deze lonen houden geen rekening met aandelenopties bovenop de vergoedingen en ook niet met de dividenden uit eigen aandelen.

Wie zal nu nog beweren dat er geen middelen zijn voor een loonsverhoging voor iedereen?