Bekaert: vastberaden acties voor loonsverhoging.

Bij Bekaert werd een ontwerp van akkoord verworpen door 59% van de arbeiders. Ondanks het feit dat het krokusvakantie was, kwam 87% stemmen. Ondanks een beloofde premie van 500 euro netto, stemde 59% van de arbeiders tegen. Bij de bedienden was er wel een meerderheid voor. De arbeiders zijn vastberaden: er moet een loonsverhoging komen.

Vorige week werd er enkele dagen gestaakt bij Bekaert in Zwevegem, Moen en Waregem. De acties ontstonden spontaan toen in Zwevegem en Waregem zo’n 1.000 arbeiders het werk neerlegden. De staking begon op de dag dat een voorakkoord van vakbonden en directie over een nettopremie van 500 euro ter stemming zou worden voorgelegd. Daarnaast was er een beperkte loonsverhoging voorzien, maar de arbeiders vonden die ondermaats.

De vakbondsverantwoordelijke moest bij het uitbreken van de staking erkennen: “Ze lijken wel op hol geslagen en lopen van de ene afdeling naar de andere, met als gevolg dat het bedrijf wellicht de hele dag plat zal liggen.” De woede zat dus diep en zorgde ervoor dat de stakingsactie snel algemeen werd. Met de acties werd ingespeeld op de stakingsgolf die midden januari begon bij de toeleveranciers van Ford Genk. Ook bij Bekaert was het ongenoegen over de dalende koopkracht erg groot.

Na verschillende stakingsacties volgde een nieuwe stemming over het ontwerpakkoord. In vier vestigingen van Bekaert kon hierover worden gestemd door de 2.700 werknemers. 87% van de arbeiders kwam stemmen, 59% stemde tegen. Bij de bedienden steunde 84% het akkoord. Naar aanleiding van dit resultaat is een sociaal bemiddelaar aangesteld.

De provinciaal secretaris van ACV-metaal stelde: “Veel mensen gingen niet akkoord met het ontwerp omdat ze een echte en geen eenmalige loonsverhoging willen.” De pogingen om alle looneisen af te wentelen op eenmalige operaties die goedkoper zijn voor het patronaat, zijn natuurlijk gevaarlijk. Het is beter om een loonbonus af te dwingen, dan om niets te krijgen. Maar een echte loonsverhoging is natuurlijk veel beter. Dat is immers niet eenmalig en bovendien worden er sociale lasten op betaald waardoor de sociale zekerheid niet in de problemen komt. Nu wil het patronaat zoveel mogelijk via loonbonussen werken omdat daar minder lasten op worden betaald.

Voorlopig zijn de arbeiders bij Bekaert nog aan het werk en worden de onderhandelingen afgewacht. Maar het is duidelijk dat de vastberadenheid op de werkvloer aan het groeien is. Met een aalmoes of een premie zal het patronaat er niet vanaf komen, de prijsstijgingen en de dalende koopkracht maken een echte loonsverhoging noodzakelijk!