Lanxess: dit is geen verzoeningsvoorstel, maar een provocatie!

Er is een verzoeningsvoorstel om een einde te maken aan de staking bij Lanxess Rubber in Zwijndrecht (bij Antwerpen). Daar wordt reeds bijna een week gestaakt omwille van de weigering van de directie om een premie uit te betalen. Anderen in de Lanxess-groep kregen de premie wel, maar de directie stelt dat er voor de arbeiders in Zwijndrecht geen variabele verloning is voorzien.

Bij Lanxess Rubber kregen de kaderleden wel de premie uitbetaald. Die premie werd beloofd voor iedereen in de groep. Het is met andere woorden een internationale belofte die werd gedaan door de directie. De arbeiders in Zwijndrecht kregen evenwel niets. Volgens de directie hebben de arbeiders daar geen recht op de premie omdat de CAO uitdrukkelijk bepaalt dat er geen variabele verloning is. Dat standpunt kan evenwel betwist worden, want is een internationaal toegekende premie een “variabele verloning”?

De directie wil het hard spelen en weigert iedere toegeving. Hierdoor ligt het chemisch bedrijf al een week stil. Het is bovendien twijfelachtig of daarbij de noodzakelijke veiligheidsmaatregelen worden nagekomen. Ook worden de bedienden niet binnengelaten, maar worden ze iedere morgen verwacht aan de vestiging om een briefje te krijgen dat ze niet konden werken wegens “overmacht”.

Nu stelt de directie voor in een “verzoeningsprotocol” om de bedienden voor deze stakingsdagen geen loon uit te betalen. De directie moet wel reeds toegeven dat het wellicht tot een gerechtelijke procedure voor dit loon zal komen. Een gerechtelijke procedure waarin de directie overigens weinig kans op succes heeft. Waarom wordt dan nu geprovoceerd door de bedienden hun loon te ontzeggen?

Verder stelt de directie voor om het variabel verloningssysteem van de kaderleden onmiddellijk stop te zetten. Er zou geen premie komen voor de arbeiders en bedienden en bovendien zou de directie ervoor zorgen dat ook de kaderleden niet langer een premie ontvangen. In plaats van toegevingen te doen aan het personeel, wordt de aanval dus harder.

De voorstellen worden maandagochtend ter stemming voorgelegd aan het personeel. Daarbij is een 66% meerderheid tegen het voorstel nodig om de staking verder te zetten. Alleszins is het duidelijk dat dit geen verzoeningsvoorstel is, maar wel een regelrechte provocatie.