Publieke verklaring: Ernstige tekortkomingen in de safeguarding en interne cultuur van LSP/PSL

Waarschuwing: inhoud met betrekking tot falend safeguarding en gendergerelateerd geweld 

*Safeguarding verwijst naar het geheel van maatregelen, gedragscodes en praktijken die erop gericht zijn mensen — vooral onderdrukten of wie kwetsbaar is — te beschermen tegen schade, misbruik en grensoverschrijdend gedrag, binnen en buiten onze organisatie..

In deze verklaring van LSP/PSL willen we verantwoording afleggen over een safeguarding-crisis die aan het licht kwam in 2024. Deze crisis leidde tot de uitsluiting van een voormalig leidinggevend lid van onze organisatie. We publiceren dit statement omdat we ervan overtuigd zijn dat het niet mogelijk is een revolutionaire organisatie op te bouwen waarin sprake zou zijn van doofpotoperaties of stilzwijgen over de waarheid of aangerichte schade. We publiceren geen details over de klachten of getuigenissen, uit respect voor de vertrouwelijkheid en veiligheid van de betrokkenen.  

We willen publiekelijk onze fouten erkennen en de aangerichte schade onder ogen zien. Daarom bieden we zonder voorbehoud onze excuses aan aan iedereen die schade heeft geleden door de tekortkomingen van onze organisatie, niet alleen door het ondergaan van gendergerelateerd geweld door ons voormalige lid, maar ook door hoe daarop gereageerd werd. Dit heeft schade toegebracht aan mensen die recht hadden op veiligheid, solidariteit en verantwoordelijkheid.

Deze crisis heeft fundamentele gebreken blootgelegd in onze politiek en in hoe we functioneerden. We schoten tekort in ons socialistisch feminisme, onze cultuur van leiding geven en politieke verantwoording en ons bewustzijn rond safeguarding. We erkennen dat al deze tekortkomingen voortkomen uit fundamentele fouten in de kernanalyse van het Comité voor een Arbeidersinternationale (CWI) en International Socialist Alternative (ISA), de organisaties die de traditie vormden, waar wij deel van uitmaakten. Sinds het begin van deze crisis heeft een meerderheid van kameraden zich dan ook ingezet voor een diepgaand proces van politieke transformatie.

Een streep in het zand

In oktober 2024 besloot LSP/PSL om de ISA te verlaten. We deden dat uit protest tegen de onaanvaardbare manier waarop een safeguarding-zaak waarin een meerderheid van de ISA leiding betrokken was. Deze breuk kwam voort uit onze analyse dat deze ernstige nalatigheid en doofpot het gevolg was van gebrekkige politieke methodes in ISA die haaks staan op wat nodig is in de strijd tegen het kapitalisme en de onderdrukking van dat systeem. Voor ons zijn safeguarding en socialistisch feminisme centrale politieke verantwoordelijkheden en geen secundaire kwesties. 

Kort na de beslissing om ISA te verlaten werd voor meer kameraden duidelijk dat ook binnen onze eigen organisatie vergelijkbare tekortkomingen bestonden. Aanklachten uit het verleden tegen een toenmalig lid van de leiding werden jarenlang niet serieus genomen door de verkozen leiding. De laatste jaren kwamen nieuwe klachten naar voren tegen ditzelfde lid. Na het onderzoek dat werd ingesteld toen dit aan het licht kwam, werden ze uitgesloten.

Sommige elementen uit de nieuwe klachten waren (gedeeltelijk) al jaren bekend, maar hebben nooit geleid tot gepaste safeguarding-acties. Dit toont aan dat het om systematische tekortkomingen gaat en niet om geïsoleerde incidenten. Het langdurige patroon van inactiviteit van de verkozen leiding heeft daardoor geleid tot de herhaling van schadelijk gedrag, terwijl dit voorkomen had kunnen worden.

Naar aanleiding van deze klachten werd een voornamelijk internationaal en onafhankelijk onderzoekspanel opgezet. De taak van dit panel was om een onderzoek te verrichten naar de specifieke zaak. De conclusies van het panel waren ondubbelzinnig: de manier waarop onze organisatie gefaald heeft om structureel en politiek gepast te reageren, heeft schade aangericht. Dit was geen geïsoleerd geval en moet bekeken worden tezamen met de bredere problemen op vlak van safeguarding en interne cultuur. Zelfs waar leden handelden met goede intenties, was het resultaat onvoldoende. De conclusies van dit panel zijn volledig aanvaard door een meerderheid van het Nationaal Congres van LSP/PSL.

We willen ook onze dank uitspreken aan iedereen die gesproken heeft. Het moedige optreden van zij die spraken was essentieel om ruimte te creëren voor anderen om te spreken en uiteindelijk voor het opstarten van een transformatieproces. We engageren ons voor het opbouwen van een organisatie waarin niemand zich geïntimideerd voelt om zich uit te spreken, en waarin het aankaarten van bezorgdheden niet enkel wordt getolereerd, maar actief wordt aangemoedigd. In het bouwen aan een revolutionaire partij moeten zorg en verantwoordelijkheid centraal staan en niet voorwaardelijk zijn.

Een proces van transformatie

Zoals eerder vermeld, is binnen LSP/PSL een transformatieproces opgestart naar aanleiding van deze crisis. Dit proces omvat een diepgaande herziening van onze politieke aanpak en methodes uit het verleden.

Rosa Luxemburg zei ooit: “Het marxisme is een revolutionaire wereldbeschouwing die steeds moet streven naar nieuwe ontdekkingen, die verstarring in eens geldende theses volledig veracht, en wier levenskracht het best bewaard blijft in de intellectuele botsing van zelfkritiek en het woelige verloop van de geschiedenis.” Dit is vandaag meer dan ooit relevant voor ons, en we willen ons volledig engageren in deze spirit. Onze herziening en transformatie is niet enkel intellectueel, maar ook structureel en met concrete gevolgen voor de praktijk.

Enkele concrete stappen die we tot nu toe hebben ondernomen:

• Een onafhankelijk onderzoek is uitgevoerd door een voornamelijk internationaal en onafhankelijk panel.
• Op basis van de conclusies van het panel hebben we erkend dat de betrokkene een safeguarding-risico vormt; daarom werd die persoon uitgesloten uit de organisatie. Om eventueel opnieuw in aanmerking te komen voor lidmaatschap in de toekomst, zijn duidelijke voorwaarden vastgelegd, dat houdt ook in dat we zo’n beslissing altijd zullen nemen in consultatie met slachtoffers en overlevers en hun perspectief zullen respecteren.
• Huidige en voormalige leden van de verkozen leiding hebben verantwoordelijkheid genomen voor hun tekortkomingen en zijn teruggetreden uit bepaalde functies.
• Nieuwe tijdelijke structuren voor de verkozen leiding zijn opgezet om de verantwoording te garanderen. Zij hebben het mandaat om het transformatieproces te begeleiden tijdens onze lopende congresperiode.
• Er is een expliciete keuze gemaakt om socialistisch feminisme centraal te stellen in elk aspect van ons werk, niet enkel in ons programma. Ook willen we ons ertoe verbinden om ons begrip van gendergerelateerd geweld te verdiepen en ook specifiek een beter begrip ontwikkelen van die dynamieken die hier een rol hebben gespeeld zoals bijvoorbeeld cognitieve dissonantie.
• We engageren ons momenteel in een grondige review van onze volledige politieke benadering, onze specifieke benadering van onderdrukking, ons safeguarding-beleid, onze politieke cultuur en onze cultuur van leidinggeven. We verbinden ons ertoe dit transformatieproces transparant en collectief voort te zetten. We bereiden bijkomend materiaal voor reflectie en documentatie voor, dat we zullen delen met leden en sympathisanten, zoals bijvoorbeeld het geval is met het statement in dit magazine over Palestina.

We betuigen onze solidariteit aan iedereen die geraakt is — in het bijzonder aan zij die eerder probeerden hun stem te laten horen maar niet gehoord werden. Niets kan ongedaan maken wat is gebeurd, geen woorden noch daden. We nemen deze poging tot verandering dan ook serieus en we willen ons engageren om een veiligere ruimte te creëren. Hoe succesvol we daarin ook zijn, het wist onze fouten uit het verleden niet uit — en dat zal het ook nooit doen.

We maken deel uit van een beweging die tot doel heeft om alle vormen van uitbuiting en onderdrukking te beëindigen. Dat werk moet beginnen in onze eigen rangen. Te vaak zijn organisaties binnen de arbeidersbeweging tekortgeschoten in de strijd tegen onderdrukking en safeguarding, maar het is duidelijk, er is geen revolutionaire toekomst zonder zorg, gerechtigheid en verantwoording.

Vanwege LSP/PSL  

April 2025