Tag: tessenderlo chemie

Bij Tessenderlo Chemie in Ham wordt al een tweetal weken gestaakt tegen de plannen van de directie. Die wil 170 van de 506 jobs schrappen en grijpt terug naar outsourcing voor onder meer de schoonmaak en de logistiek. De directie doet er alles aan om groepen werknemers tegen elkaar uit te spelen, terwijl het duidelijk is dat alle groepen een voor een zullen aangepakt worden. Als we afzonderlijk strijden, zijn we op voorhand verloren. Als we er samen voor gaan, maken we een kans.

Verslag van een solidariteitsbezoek aan de stakerspost

Er heerst nog steeds een grote onduidelijkheid over de precieze inhoud van de plannen van de directie. Mogelijk tracht deze laatste zich eerst vooral te concentreren op de arbeiders om in een later stadium de bedienden aan te pakken. Momenteel zijn 120 van de 170 bedreigde banen deze van arbeiders. Mogelijk wil de directie alle werknemers in gespreide slagorde aanpakken. Aan de stakerspost zegt een arbeider me dat het bij een dergelijk aantal jobverliezen onder arbeiders niet logisch is dat er ‘maar’ 50 bedienden zouden verdwijnen. Een chemische fabriek wordt niet gerund met enkel administratie. Het kan dus een manoevre kunnen zijn van de directie om het personeel en de acties te verdelen. Wellicht heeft de directie wel een plan van wie en waar op welk ogenblik aan de deur zal gezet worden.

Op de stakerspost waren er vooral arbeiders, veel bedienden waren er niet op te merken. De directie gaf de bedienden twee dagen vrij en benadrukte telkens dat de bedienden slachtoffer van de stakingsactie zijn. De directie lanceerde zelfs de stelling dat de bedienden ‘gegijzeld’ werden. Niet door het dreigende sociale bloedbad dat nadien mogelijk ook voor hen zwaardere gevolgen kan hebben, maar door de staking van de arbeiders.

Het zou een belangrijke stap vooruit zijn mocht een deel van de bedienden de staking vervoegen, ze zullen immers niet gespaard worden. De irritatie bij de arbeiders is begrijpelijk, maar zal spijtig genoeg in de kaart van de directie spelen. Deze grijpt ze namelijk aan als excuus om de staking te criminaliseren en als reden voor het stopzetten van de onderhandelingen.

Belangrijk was het bezoek van de werknemers van Ford, die op 4 november uit solidariteit mee de barbecue aanstaken aan het pikket. In de regio zijn er recent verschillende sluitingen aangekondigd (Ford, Dow Chemical) of wordt gedreigd met ontslagen (zoals bij Mediahuis, de groep rond Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen, De Standaard en Het Nieuwsblad). Het idee bij werknemers in Limburg is zeker aanwezig dat een dergelijk scenario zich overal zou kunnen afspelen. Dit kan naar voor gebracht worden om steun te vinden bij bedrijven in de buurt alsook bij de lokale bevolking.

De verdeeldheid die door de directie in de hand wordt gewerkt, dient om verder af te breken. Om samen aan een toekomst te bouwen, moet de verdeeldheid overstegen worden.

Op dinsdag 26 augustus ging het personeel bij Tessenderlo Chemie voor 48 uur in staking. Er is al maanden sociale onrust op het bedrijf omwille van een geplande herstructurering waarbij 170 personeelsleden mensen worden afgedankt. Volgens de werknemers komt door een dergelijke vermindering van het personeelsbestand de veiligheid in het bedrijf in het gedrang. Nu reeds wordt de productie op zo een hoog niveau gezet dat de arbeidsomstandigheden niet veilig en gezond meer zijn. Sommige werknemers werden al bevangen door de vrijkomende gassen.

Artikel en foto’s door Stijn (LSP Limburg)

Rob Urbain, secretaris van het ABVV zei in het Belang van Limburg: “De afgelopen 50 werkdagen was er een productievermindering, waardoor de veiligheid in positieve zin is geëvolueerd. Er heeft zich in die periode geen enkel arbeidsongeval voorgedaan, wat in contrast is met de eerste zes maanden van dit jaar. Als er nu, zonder enig overleg met de bonden, terug naar een hoger volume wordt geschakeld, is de veiligheid en de gezondheid van het personeel niet gegarandeerd. Er treedt dan namelijk gasvorming op in de productiehal. Vandaar onze beslissing om voor 48 uur te staken.”

De directie toonde zich onbuigzaam. Elk voorstel van de werknemers werd van tafel geveegd. Het personeel was bereid om aan de slag te gaan. Hun voorstel om hetzelfde productieniveau te behouden maar met extra ovens, om de gasvorming tegen te gaan, viel in dovemansoren.

De stugge houding van de directie doet sommigen vrezen dat er een uitdoofscenario wordt voorbereid.

Deze avond zal de nachtploeg het werk hervatten, maar de vakbonden waarschuwen dat bij een nieuw incident het werk onmiddellijk zal worden neergeld.