Your cart is currently empty!
Sociale verkiezingen: Kim, kandidaat voor BBTK bij een vzw in de ICT-sector
Begin mei zijn er sociale verkiezingen in honderden bedrijven. Duizenden werkenden zijn kandidaat. We stelden enkelen van hen volgende vragen.
- Welke thema’s en eisen staan vooraan in jouw bedrijf of sector en hoe kunnen die eisen gerealiseerd worden?
- Wat vind jij belangrijk bij de organisatie van de vakbonden op de werkvloer en hoe maak je van de vakbond een instrument van strijd?
- Hoe kan je die vakbondswerking politiseren en versterken?
Kim, kandidaat voor BBTK bij Smals, een vzw in de ICT-sector
“Ik werk sinds anderhalf jaar voor Smals, een vzw in de ICT-sector die werkt voor allerlei overheidsdiensten in de sociale zekerheid en de gezondheidszorg.
“Vorig jaar is er binnen Smals en Egov Select (een andere ICT-vzw die IT-ers tewerkstelt voor de federale overheidsdiensten) een nieuwe cao aangenomen die in januari 2024 in werking is getreden. BBTK heeft, voor zover ik weet als enige vakbond bij Smals & Egov Select, hiervoor een online infomoment met stemming voor haar leden georganiseerd.
“Afgelopen herfst heeft BBTK ook infomomenten georganiseerd om het pensioenfonds bij Smals & Egov Select uit te leggen. BBTK beschikt enkel over de e-mailadressen van de eigen leden, maar benadrukte dat we andere collega’s die geen lid waren van BBTK mochten uitnodigen.
“Bij het samenstellen van de lijst, probeert BBTK een zo evenwaardige lijst samenstellen, met collega’s over alle kantoren en diensten heen, een evenwicht tussen mannen en vrouwen, tussen IT en non-IT personeel, en met een speciale aandacht voor dat IT-personeel dat gedetacheerd is buiten de eigen kantoren (en daardoor ook moeilijker bereikbaar is).
“Toen ik een probleem voor een collega meldde, namen de verantwoordelijken van de delegatie en de juridische ondersteuning van BBTK het meteen op. Ik vermoed nochtans dat de betrokken collega zelf geen lid is van de vakbond.
“Als ik het allemaal optel, zie ik heel veel gezonde syndicale reflexen bij de delegatie van BBTK/SETCA, en ik kan dan ook met trots zeggen dat ik namens deze lijst zal deelnemen aan de sociale verkiezingen. Voorlopig neem ik vooral de tijd om meer details van de werking te leren kennen en te ontdekken wat er zich allemaal achter de schermen afspeelt.
“Desalniettemin is mijn indruk tot nu toe dat de grootste uitdaging voor onze BBTK-delegatie de zichtbaarheid is bij het personeel dat helemaal niet met de vakbond bezig is. Bij een recente bijeenkomst in verband met de aankomende verkiezingen heb ik voorgesteld om vier keer per jaar met de delegatie een ronde van het gebouw te doen. Bij Smals is er heel veel telewerk, maar vier keer per jaar organiseert Smals op het hoofdkantoor na de werkuren een ‘Happy Hour’ met drank, hapjes, afscheid van mensen die op pensioen gaan, en andere activiteiten. Op die dagen is er altijd veel volk aanwezig op het hoofdkantoor. Dat is een uitgelezen moment om een ronde door het gebouw te doen om ons als vakbond voor te stellen en na te gaan welke vragen er zijn waarbij de vakbond kan helpen. Zelfs indien dit in het begin weinig respons oplevert, kan het op lange termijn een instrument zijn om de vakbondswerking te versterken.”