Non-profit: oproep aan de vakbondsleiding

We zijn met de Non-Profit nu al een jaar in beweging en al ettelijke betogingen verder… Het lijkt erop dat de regering bereid is enkele toegevingen te doen…maar het radicale njet van de regering inzake koopkrachtverhoging is onaanvaardbaar.

Concreet zou dit willen zeggen dat wij (als ziekenhuissector) over een periode van 10 jaar (2000 t.e.m 2009) een reële koopkrachtverlaging zullen kennen. De 1 % loonsverhoging voor de ziekenhuissector in het vorig akkoord als zoenoffer voor het optrekken van de barema’s voor de rusthuizen e.d. was naief want het ging er van uit dat we met het volgende akkoord er met de volledige sector qua verloning er op vooruit zouden gaan… En nu wil de regering ons een loonstop in de maag splitsen… De kloof met de andere sectoren (nu gemiddeld 10,5%) zou dus nog verder toenemen in plaats van afnemen. De koppeling van de Non-Profit wat betreft loonsverhoging (of beter gezegd: inhalen van loonachterstand) aan het Interprofessioneel Akkoord (een eis van de regering) lijkt ons dan ook klinkklare onzin.

Indien we een forse koopkrachtverhoging en andere toegevingen willen afdwingen zullen we echter moeten overgaan naar actiemiddelen die in staat zijn de mobilisatiekracht van de witte woede substantieel te verbreden en zullen we dus de strijd dichter bij de collega’s op de werkvloer moeten brengen in plaats van ze langzaam te laten uitsterven in de zoveelste optocht in Brussel of in allerhande mini-acties (door een handvol militanten) die geen zoden aan de dijk brengen.

Ook zal het noodzakelijk zijn om de Non-Profit in zijn geheel te mobiliseren zoals in de vorige witte woede van 1999-2000: niet enkel de federale sectoren maar ook de gewestelijke sectoren én de openbare sector. Bij de onderhandelingen wordt er, wat betreft o.a. personeelsverhoging, een duidelijke verdeling gemaakt tussen de privé en de openbare sector… zo: waar blijft het personeel van de openbare ziekenhuizen in de betogingen en de acties?

ACTIEVOORSTEL

Het afkondigen van een staking gedurende 1 week waarbij er per vakbondsgewest én in gemeenschappelijk vakbondsfront elke dag een ander ziekenhuis of instelling uitgepikt wordt om hermetisch af te sluiten met een massa-pikket en dus enkel opgevorderden binnen kunnen.

Alleen op deze manier kan een staking in onze sector een reële impact hebben. Concreet kunnen de stakers (en dus niet enkel de delegees) van alle ziekenhuizen en instellingen van het gewest ’s morgens steeds op dezelfde plaats verzamelen van waar er bussen kunnen vertrekken naar de instelling in kwestie. Deze actieweek kan enkel een succes worden als ze voorafgegaan wordt door een intensieve informatiecampagne over de actievorm naar het personeel en de publieke opinie toe. Naargelang de situatie kan het massapikket zowel ‘s morgens als ‘s middags (laatdienst) ingezet worden. Wat wij dus voorstellen zijn omvangrijke vliegende piketten. Een massapikket kan steeds afgesloten worden met een korte betoging in de nabijheid van de instelling. Voor de aankomst en na het vertrek van het vliegend pikket is het uiteraard de bedoeling dat een beperkt (overtuigings)pikket met militanten van de instelling zelf op post staat.

Deze oproep wordt gelanceerd door de medewerkers van ‘POLSSLAG: actieblad Non-Profit van strijdsyndicalisten in ACV en ABVV’

Contact: polsslagnonprofit@yahoo.co.uk