Spontane staking bij Daphne voorlopig opgeschort

Bij Daphne in Sint-Denijs-Westrem waren een deel van de arbeiders tot gisteren in staking om de mogelijkheid tot CAO’s te onderhandelen met erkenning van de bestaande syndicale afvaardiging af te dwingen.Gisteren werd een onaangekondigde solidariteitsactie georganiseerd door ABVV en ACV. De politie was echter al voor de actie begon aanwezig en het éénzijdig verzoekschrift van de gerechtsdeurwaarder hing al uit: 1000 euro per uur per persoon die het functioneren van het bedrijf zou verhinderen.

Benoit (Gent)

Eerder werden éénzijdige verzoekschriften door gerechtsdeurwaarders in de distributiesector al onwettig verklaard. Waarom werd door de secretarissen nu niet benadrukt dat dit een inbreuk op het stakingsrecht was? Een dag eerder vond nog een actie plaats in Antwerpen tegen het gebruik van eenzijdige verzoekschriften bij Petroplus.

Op de solidariteitsactie waren er een 70-tal aanwezigen, wat zeker een hart onder de riem is voor wie in KMO’s zonder het recht op een volwaardige syndicale afvaardiging in staking durft te gaan. We spraken op de actie met verschillende stakende arbeidsters van het bedrijf. Om evidente redenen laten we hen anoniem aan het woord.

Hoe is het conflict ontstaan?

“De staking is vorige week donderdag in de namiddag begonnen, maar we vragen al verschillende maanden een CAO. Gedurende heel die periode was duidelijk dat de directie zelfs niet bereid is om te luisteren. De directeur speelt de arbeiders tegen elkaar uit, de klassieke verdeel-en-heerstactiek.

“Aanvankelijk hadden we twee delegees. Die zijn onder druk beiden terug aan het werk gegaan. De ACV-delegee ging gisteren terug aan het werk, wellicht uit angst om haar job te verliezen. Ze is hier al 22 jaar in dienst en op die leeftijd ander werk vinden, is niet evident. Het probleem is wel dat we hierdoor onze twee locomotieven kwijt zijn. Wellicht is de directie hierdoor ook op voorhand op de hoogte geraakt van de actie.”

Wat zijn jullie eisen?

“Het is zo dat ik sinds 1 maand ontslaan ben en aangezien ik Franstalig ben, is het ook nogal moeilijk om al die eisen te verwoorden. De manier waarop ik ben ontslagen, zegt wel veel. Uiteindelijk waren er twee redenen. Aangezien we hier boeken en dergelijke distribueren, kwam het soms voor dat ik even las in de boeken die we verdelen, maar nooit lang. De andere reden was dat ik een grote fout had gemaakt: ik had twee bestellingen verwisseld. Daarop hebben ze me zonder pardon buitengesmeten op een volledig respectloze manier. Aangezien we geen syndicale delegatie hebben, moeten ze zich daar ook niet veel van aantrekken.”

Iemand anders antwoord op de vraag wat de eisen zijn:

“Onze enige echte eis is eigenlijk de mogelijkheid tot collectieve onderhandelingen, een volwaardige syndicale vertegenwoordiging die resulteert in CAO’s.”

Wat zijn de verdere plannen?

“Wij zouden willen verder doen met de staking, maar de delegees zelf hebben gecapituleerd.”

Waarom zijn de delegees terug aan het werk gegaan?

“De grond werd hen te heet onder de voeten, daardoor zijn ze naar binnen gegaan en zullen ze wel opslag gekregen hebben. Het is zo dat delegees hier aangesteld zijn, maar ik ben altijd content geweest van de ACV-delegee. Nu staan we hier natuurlijk wel alleen. Diegenen die hier vandaag buiten staan, willen verder gaan met de staking. Het is met deze actie ook duidelijk dat de vakbonden ons zullen steunen in verdere acties. De secretarissen (van zowel ABVV als ACV) zeiden dat de actie niet stopgezet wordt, maar opgeschort. Op 15 september zal er een ‘verzoening’ plaatsvinden, dan evalueren we of we verder actie voeren of niet.”

Hoeveel mensen zijn er vandaag in staking?

“Oorspronkelijk waren we met 13 van de 19 arbeiders in staking. Op een totale bedrijfsgrootte van 45 mensen in dienst zijn er zo’n 20 bedienden waarvan heel veel interims. Er zijn maar zo’n drie of vier vast aangenomen bij de bedienden en bijgevolg is er voor hen weinig reden of motivatie om mee te staken. Op twee jaar tijd zijn zowat alle bedienden vertrokken. Op dit moment zijn er van de 13 nog 9 aan het staken. De ABVV-delegee is geschorst vanwege het stopzetten van syndicale activiteiten. Het feit dat de directeur aan vriendjespolitiek doet en dat diegene die komt klikken opslag krijgt, heeft natuurlijk een effect op diegenen die niet naar de pijpen willen dansen van de directie.”

Wat stellen jullie, de arbeiders in staking, zelf voor, voor de komende dagen?

“We zullen zien wat de verzoening brengt.”

Zien jullie het zitten om morgen binnen te gaan?

“Niet echt, persoonlijke intimidatie zal er bij horen. Het is geen toeval dat er hier al iemand bij ons staat die eerder op respectloze wijze werd afgedankt.”