Sigma: directie geeft uiteindelijk toe. Staking voorbij

De staking bij verfproducent Sigma is gisteravond onverwachts tot een einde gekomen nadat de directie zich bereid verklaarde om toe te geven aan de gevraagde loonsverhoging. Eerder op dezelfde dag werd het voorstel van de directie om niet toe te geven, verworpen door 87% van het personeel.

He conflict bij Sigma ging onder meer over een loonsverhoging. Het personeel wou een verhoging met 30 cent per uur en dat bovenop de anciënniteitsbijslagen. De directie wou die laatste bijlagen (van 10 cent) echter niet loskoppelen van de loonsverhoging van 30 cent. Het voorstel van de directie was dus een opslag van 20 cent.

De directie stelde gisterochtend nog dat het bij haar voorstel bleef. Daarop kwam het tot een stemming onder de arbeiders. De directie weigerde om de arbeiders een lokaal ter beschikking te stellen (zelfs elektriciteit voor een radio werd geweigerd). Dit zorgde natuurlijk voor een logistiek probleem voor de stemming, maar gelukkig was CAP ter plaatse met de solidariteitsbus.

De stemming verliep rustig maar vastberaden. De directie werd uitgenodigd om aanwezig te zijn bij de telling van de stemmen zodat ze konden zien dat alles eerlijk verliep. De directie eiste dat ook twee gesyndiceerde kaderleden (die binnen zaten) zouden kunnen deelnemen aan de stemming. Maar die weigerden naar buiten te komen om in de bus te stemmen. De gemoederen raakten wat verhit rond deze kwestie (het was dan ook erg warm…), maar uiteindelijk konden de twee kaderleden stemmen.

De telling leverde een duidelijk resultaat op: 86,97% stemde tegen het voorstel van de directie. Slechts 6 mensen stemden voor het voorstel. Het resultaat van deze stemming was deels een gevolg van de arrogante opstelling van de directie. Toen de uitslag bekend werd, stelde de directie dat ze ontgoocheld was en dat dit rampzalige gevolgen zou kunnen hebben omdat er echt niets meer in zit dan hun voorstel.

Daarop werd beslist de staking verder te zetten. Nadat de gemoederen wat afgekoeld waren, bleek een akkoord toch nog mogelijk te zijn. Gisteravond werd een voorakkoord bereikt waarin wordt bepaald dat de anciënniteitsbijslagen geen deel uitmaken van de loonsverhoging. Deze morgen wordt het personeel geïnformeerd en normaal gezien wordt daarna het werk hervat.