Aantal contractuelen bij de overheid neemt toe. Tot de helft minder pensioen in vergelijking met statutairen!

Het aantal contractuele werknemers bij de overheid neemt fors toe. Eén van de redenen is het lagere pensioen dat dergelijke werknemers genieten. Nochtans doen ze hetzelfde werk als hun statutaire collega’s. Bij de OCMW’s werkt 61% op contractuele basis!

VLD-kamerlid Annemie Turtelboom liet de verschillen in pensioenen berekenen voor contractuelen en statutairen. De cijfers zijn hallucinant. Een gegradueerde verpleegster krijgt als statutair 2.235 euro bruto, een contractueel 1.388 euro bruto. Dat is slechts 59% van het pensioen voor een statutair verpleegster. Een contractueel schoonmaakster krijgt slechts 72% van het pensioen van een statutair, een brandweerman 54% en voor een ingenieur type B daalt het zelfs tot 42%!

Die cijfers zijn verbijsterend, zeker als men weet dat hetzelfde werk wordt gedaan door statutairen en contractuelen. Alleen lijkt de overheid momenteel vooral geïnteresseerd te zijn in contractuelen. Dat is goedkoper…

In 1995 werkte 50% van de werknemers in overheidsdienst als contractueel, in 2004 was dat reeds 54%. Bij de Vlaamse gemeenten is dat 50%, in de Waalse gemeenten zelfs 59%.

Turtelboom klaagt het pensioenverschil aan, maar kijkt vooral in de richting van aanvullende pensioenen om het verschil weg te werken. Nochtans zou het logisch zijn dat voor een zelfde werk een gelijk loon wordt betaald. Dus ook een gelijk indirect loon in de vorm van het pensioen. Het aanbieden van een degelijk statuut aan alle personeelsleden bij de overheid is daartoe de beste werkwijze.