AIS Genk: interview met een stakende arbeider

Op 13 april organiseerde de Algemene Centrale Limburg (ABVV) een actie aan AIS (Algemene Industriële schilderwerken) te Genk naar aanleiding van de staking die er al bijna 4 weken aan de gang is. Op de actie waren een 50-tal aanwezigen, waaronder ook een delegatie van het comité van de werklozen van AGC Fleurus (Splintex). LSP was eveneens aanwezig om haar solidariteit te betuigen. We spraken aan het piket met één van de stakers.

Interview door Tina De Greef

Waarom staken jullie?

Wij zijn de staking begonnen op 22 maart omdat onze ploegbaas de dag voordien ontslagen werd. Hij wees de patroon op alle problemen inzake de veiligheid en de gezondheid binnen het bedrijf. Volgens de patroon werd de ploegbaas ontslagen wegens economische redenen. Dit zou echter betekenen dat de ploegbaas nu terug kan worden aangeworven aangezien sinds het begin van de staking 2 arbeiders elders zijn beginnen werken. Inmiddels staken we bijna 4 weken. De arbeidsrechtbank van Tongeren heeft op eenzijdig verzoekschrift van de patroon een bevelschrift uitgevaardigd waardoor we 750 euro moeten betalen indien we de toegang ontzeggen aan werkwilligen en derden die het terrein willen betreden. Na twee weken is er nog steeds geen nieuws over het beroep dat ingesteld werd door de vakbond als reactie op de gerechtelijke uitspraak.

Met hoeveel zijn jullie?

Aanvankelijk werkten we hier met 12 arbeiders, daarvan is er iemand ontslagen en zijn er twee arbeiders vertrokken. Drie arbeiders (waarvan twee op verplaatsing) blijven werken en de overige zes staken. Van de vestiging in Herentals (waar 45 mensen werken) kunnen we geen steun verwachten. Toen er een personeelsvergadering was, werd door de ploegbaas gedreigd met ontslag voor de 25 arbeiders op de werf van BASF indien deze naar de vergadering zouden gaan.

Is het dan zo slecht gesteld met de veiligheid en gezondheid op het werk?

Het zijn echt erbarmelijke toestanden. We moeten eten, douchen en naar het toilet gaan in dezelfde kleine barak waar we ons kledij niet eens kunnen opbergen waardoor de stank overal doordringt. Er is per week maar 1 handdoek voor 4 arbeiders. Er is een tekort aan handschoenen (die 1,25 euro kosten per stuk), maskers en straalhelmen. In dit schildersbedrijf moeten we zandstralen en spuiten, wat betekent dat het stof en de stank helemaal in de kleren dringen en we moeten onze werkkledij zelf wassen. Er is geen verwarming en aangezien de poort moet openstaan om toch enige verluchting te hebben, moeten we soms werken in temperaturen onder het vriespunt. Het stof wordt na het zandstralen niet weggezogen, de handrem van de heftruck werkt niet, de elektrische leidingen moeten 80 cm onder de grond liggen, maar liggen gedeeltelijk bloot,…

Wat zijn jullie eisen?

Wij willen dat onze ploegbaas terug aangenomen wordt en we willen dat het bedrijf veiliger en gezonder gemaakt wordt. Verder moet de sectoriele CAO worden toegepast, zodat we extra premies krijgen voor ongezond werk. We willen ook vakbondsvertegenwoordiging in ons bedrijf, wat er momenteel niet is.

Na het interview liet de ontslagen ploegbaas me even kijken in z’n eigenhandig geschreven 8 pagina’s lange reeks aanklachten tegen het gebrek aan gezondheid en veiligheid bij AIS Genk. Net toen de actie erop zat (en ongeveer de helft al vertrokken was), kwam iemand het piket met een dramatische vaart ingereden. Het was de patroon. Blijkbaar zinde de actie hem niet en schrok hij er niet voor terug om 4 vakbondsmilitanten te verwonden.