Van Heck Interpièces en Audi Brussels: delegees op de slachtbank

De afgelopen weken werden opnieuw delegees afgedankt. Naarmate de sociale verkiezingen van 2012 dichterbij komen, is het goedkoper om lastige delegees aan de deur te zetten. De opzegvergoeding wordt immers mee bepaald door de duur van de termijn als delegee. Bij Van Heck Interpièces in Vilvoorde en Audi Brussels werden twee delegees aan de deur gezet.

Van Heck Interpièces is een bedrijf dat als tussenschakel tussen autofabrikanten en garagehouders optreedt. De christelijke vakbond LBC klaagt aan dat het personeelsbeleid bij Van Heck Interpièces op “angst en repressie” is gebaseerd. Eind augustus werd de hoofdafgevaardigde van LBC afgedankt met betaling van een verbrekingsvergoeding. Hiermee wilde de directie gebruik maken van de ‘soldenperiode’ waarin het goedkoper is om zich van delegees te ontdoen. Het doel is niet enkel om één strijdbare delegee uit de weg te ruimen, maar uiteraard om de volledige vakbondswerking van de kaart te vegen. Wie zal immers nog zijn/haar nek durven uit te steken als het tot ontslag leidt?

De vakbonden organiseerden begin september een personeelsvergadering bij Van Heck Interpièces. LBC berichtte daarover op haar website: “De directie intimideerde personeelsleden om te voorkomen dat ze aan de vergadering zouden deelnemen. Slechts een handjevol bedienden waagde het naar de bijeenkomst af te zakken. Gelukkig lieten meer arbeiders zich ook zien op de vergadering. De deelnemers aarzelden zichtbaar om vrijuit te spreken over de zeer slechte sfeer in de onderneming. Op de vergadering waren er ook enkele ‘teamcoaches’ die in de zak zaten van de directie. Hun aanwezigheid was niet bepaald bevorderlijk voor een open discussie.”

De sociale onrust bij het bedrijf kan op ieder ogenblik tot uitbarsten te komen. Als het zo ver komt, zal de directie een hoge prijs betalen voor haar harde opstelling.

Ook bij Audi Brussels werd een delegee afgedankt. Daar gaat het om een BBTK-delegee die “het vertrouwen van de directie” was verloren. Ook hier wil de directie zich van een delegee ontdoen door uitbetaling van de verbrekingsvergoeding. Dergelijke praktijken vinden niet enkel plaats in kleine bedrijven met een halsstarrige directie, maar ook in grote bedrijven.

Bij BRC en Clariant werd deze zomer aangetoond dat verzet tegen het afdanken van delegees mogelijk is en loont. In beide gevallen was er een vastberaden mobilisatie aan de bedrijfspoorten. Er werd ook telkens geprobeerd om de discussie open te trekken en solidariteit te organiseren. In het geval van BRC gebeurde dat ook op internationaal vlak. Telkens moest de directie terugkomen op de beslissing om syndicale afgevaardigden af te danken.

Naar aanleiding van de ontslagen bij Van Heck Interpièces en Audi Brussels wordt vandaag en vrijdag actie gevoerd. Dat is een goede stap, maar waarom het protest niet verenigen? Het gaat om delegees van verschillende vakbonden, maar de problematiek is dezelfde. De campagnes rond beide zaken verenigen, kan een goede stap zijn om een nationale campagne tegen het afdanken van delegees op te zetten en om bijzonder offensief te reageren op iedere werkgever die van de ‘soldenperiode’ voor delegees gebruik wil maken om de vakbondswerking te breken.

Komende vrijdag wordt vanaf 7u30 aan Van Heck Interpièces (Havendoklaan 14, Vilvoorde) actie gevoerd. Rond het ontslag van de BBTK-delegee bij Audi is er vandaag een actie en is er een internetpetitie.