Procter & Gamble: geen respect voor delegees

Bij Procter & Gamble in Mechelen voert de directie een anti-syndicale koers. Om te vermijden dat de arbeiders zich te sterk zouden organiseren en rechten afdwingen, wordt campagne gevoerd tegen de vakbonden en individuele delegees. Voortrekkers van de vakbond worden geviseerd met een aanhoudende campagne van schriftelijke waarschuwingen. Ieder ernstig sociaal overleg wordt geweigerd.

We spraken met een ABVV-delegee. Hij vertelde: “De sociale sfeer is al enkele jaren verziekt. Er is al langer een syndicale werking in het bedrijf maar de afgelopen jaren trad een nieuwe generatie van delegees op de voorgrond. De directie had het daar moeilijk mee, zeker toen de syndicale delegatie erkend werd na een verzoening. Dit betekende immers dat er meer rekening met ons moest worden gehouden. Er kwam een syndicaal lokaal en we legden bepaalde kwesties op tafel, zoals de verplichte rustregeling van 11 uur.” De syndicale delegatie werd in 2006 erkend. Bij Procter & Gamble werken ruim 900 mensen.

De directie voert een verdeel-en-heers beleid in het bedrijf. Er wordt vooral gewerkt met individuele afspraken in de plaats van collectieve overeenkomsten met enige inhoud. Zelfs de afspraken in de sector worden amper nagekomen. “De directie weigert onderhandelingen en richt zich bovendien tegen individuele delegees. Dat is de afgelopen maanden nog sterk toegenomen.” Er volgden een reeks schriftelijke waarschuwingen voor delegees op basis van verdraaiingen, misverstanden of zaken die niets met het werk te maken hadden.

Zo kreeg een delegee een schriftelijke waarschuwing omdat hij zou gezegd hebben dat de kaas in het kerstpakket van de directie “rot” was. Dat dit niet kon worden geverifieerd, was geen reden om geen waarschuwing te geven. Op een bepaald ogenblik werd een toiletbezoek zelfs beschouwd als “syndicaal werk” waarop een schriftelijke waarschuwing volgde! Het is duidelijk dat de directie een aantal delegees wil viseren om zo de vakbondswerking op zich te breken.

De werking van de vakbond wordt onmogelijk gemaakt. Werknemers die worden ontslagen, worden het recht ontzegd om contact op te nemen met delegees. De verdeel-en-heers politiek en de individuele benadering vanwege de directie, zorgt ervoor dat een groot deel van de arbeiders zich niet syndicaal durven engageren. De directie wil blijkbaar terug naar de tijd van Daens.

Het gebrek aan respect voor delegees bij Procter & Gamble wordt aangeklaagd vanuit de vakbond. Er wordt een actie gepland op 2 maart om het vrijwaren van syndicale rechten te eisen. Deze solidariteitsactie is van groot belang om de delegees bij Procter & Gamble te ondersteunen en bij te staan in het opbouwen van een krachtsverhouding. De directie van het bedrijf mag weten dat de delegees van Procter & Gamble niet alleen staan, maar gesteund worden door de hele syndicale beweging.

Actie 2 maart: 13-15u, aan P&G, Hombeeksesteenweg te Mechelen

> Lees hier een pamflet op de Website voor Syndicalisten