Gent: stakingsacties tegen willekeurige afdankingen

Vorige week werd een arbeider uit het bedrijf Kronos ontslagen in Gent. Na een spontane staking werd hij terug aangenomen. Deze week is er een provocatie tegenover een delegee bij Sita Recycling Services in Desteldonk. De aanleiding van de staking was een brief waarin men de afgevaardigde een aantal werkweigeringen ten laste legde terwijl deze op dat moment gewoon vakbondswerk aan het verrichten was.

Benoit Douchy

In beide gevallen waren de sancties van de bedrijfsleiding preventief én arrogant. In Kronos was de aanleiding een pamflet dat de betreffende werknemer verspreid had en waarin deze een lagere werkdruk en een hoger loon eiste, desnoods af te dwingen met acties. Blijkbaar is de vrijheid van meningsuiting relatief indien men de realiteit aanklaagt.

Bij Sita Recycling Services is het voor de BBTK duidelijk dat alleen al lid zijn van de vakbond een reden is voor intimidatie vanwege de directie. Dat maakt het des te moeilijker voor afgevaardigden in dergelijke bedrijven om actief te zijn. “Systematisch wordt de ene na de andere afgevaardigde zwart gemaakt van bovenuit en worden ze persoonlijk geviseerd via aangetekende brieven, slechte evaluaties en wordt het personeel bevraagd over het hebben en houden van de afgevaardigden”, stelde Katrien Degryse, secretaris van de bediendenbond BBTK op hln.be.

Op donderdag breidde de staking uit naar Neder-Over-Heembeek en andere vestigingen (en hield de staking in Desteldonk aan) omdat ook daar het arbeidsreglement met de voeten werd getreden. Men schat dat zo’n 40 procent van de 1000 werknemers van Sita staken. Eén van de eisen is onder andere dat de ploeg die tussen 2 en 4u. ‘s morgens vertrekt om afval op te halen ook een premie krijgt zoals de ploeg die een avondpremie krijgt.

Wij ondersteunen de eis tot gelijke loon-en arbeidsvoorwaarden in de verschillende vestigingen indien deze naar boven worden herzien, en alle arbeiders dus ten goede komen en het geen akkoord betreft waarin weer loze beloften worden gedaan of er weer moet worden ingeleverd door de werkenden.

De verschillende incidenten in Kronos, Sita in Desteldonk en Sita in Neder-Over-Heembeek tonen nogmaals aan wat de houding is van de bedrijfsleiding vandaag. Terwijl Sita deel uitmaakt van Electrabel dat in 2006 de opbrengsten zag stijgen met 10, 6 procent tot 13,5 miljard euro is het duidelijk dat de arbeiders die bij Sita werken, harder moeten werken en geen cent zullen zien van de winst die in de zakken van enkelen verdwijnt!