Hun winsten stijgen. Onze lonen willen ze laten dalen…

De Bel-20 groepeert de 20 belangrijkste bedrijven op de Brusselse beurs. Daarbij vinden we meteen ook 20 van de best betaalde patroons. Ze verdienen gemiddeld 1,75 miljoen euro per jaar! Het loon van de directieleden van de Bel20-bedrijven is in 2005 met bijna 12% gestegen.

Bedrijfsleider Karel Vinck stelde ter verdediging van de hoge lonen van topmanagers: “Een manager in Europa weet wat zijn collega in Amerika verdient en wil daar niet voor onder doen”. Tegelijk wordt voor ons steeds een vergelijking gemaakt met de lonen in Azië of Oost-Europa.

Vinck stelt dat de toplonen verantwoord zijn omdat “de baan van een manager veel moeilijker is geworden.” En: “Logisch dat degenen die zo’n taak op zich nemen meer betaald moeten worden.”

Die logica wordt nooit gebruikt in het debat over de lonen van gewone arbeiders. Daar geldt telkens dat er een loonhandicap is en dat we worden weggeconcurreerd door lage loonlanden. Bovendien wordt nooit rekening gehouden met de opgedreven productiviteit van de arbeiders, waardoor ieders job moeilijker is geworden.

Maar voor gewone arbeiders geldt niet dat het “logisch” is dat ze “meer betaald moeten worden.” Neen, dergelijke eisen worden afgedaan als “conservatief”…

Winsten stijgen

De huidige explosie van winsten en toplonen beperkt zich niet enkel tot de topmanagers. Ook de aandeelhouders profiteren mee. De winsten van de bedrijven zijn in België met ongeveer 25% gestegen volgens de Nationale Bank!

Tegelijk neemt de armoede toe. 15% van de Belgen leeft onder de armoedegrens, 6% van de werkenden zijn arm!

Het aandeel van de lonen in het BBP (het totaal van de geproduceerde waarde) is de afgelopen jaren systematisch blijven dalen (gemiddeld met 10% in de ontwikkelde landen). Dit betekent dat de lonen van de arbeiders niet samen gestegen zijn met de toename van de productiviteit. Dat laat de patroons toe om grotere winsten te maken. De vakbonden stellen vast dat er grote winsten worden gemaakt en dat de lonen van topmanagers blijven stijgen. Die argumenten moeten gebruikt worden tegen de oproepen om de lonen te matigen.

SP.A: hypocriet over de toplonen

Op 1 mei sprak de SP.a zich uit tegen de toplonen. Ook die van de managers in de openbare diensten die door de SP.a werden aangesteld. Over de lonen van de eigen toppolitici werd niets gezegd.

Met haar aanval op de toplonen wil de SP.a de discussie over loonmatiging voorbereiden. Symbolische toegevingen door de topmanagers (bijvoorbeeld door hun opzeggingsvergoeding te beperken tot twee jaarlonen) zullen gebruikt worden om ons allemaal te laten “matigen”. We hebben nu al een vermoeden waar de hardste klappen zullen vallen…

Een asociaal beleid voorbereiden met een schijnbaar sociale retoriek, dat is de hypocrisie van de SP.a!