Delhaize: sociaal bloedbad om winsten te verhogen

Personeel wordt in de uitverkoop en de solden gezet. Stop deze brutale aanval op de werkgelegenheid en de arbeidsvoorwaarden!

De aankondiging van het sociaal bloedbad bij Delhaize gebeurde afgelopen weekend in de zakenkrant De Tijd en werd bevestigd op een buitengewone ondernemingsraad die vandaag plaatsvond.

Daarbij werd duidelijk dat het bedrijf een pak verder wil gaan dan de operatie bij Carrefour in 2010 waarnaar in De Tijd werd verwezen. Delhaize kondigde aan dat het 14 winkels wil sluiten (Aarschot, Berlaar, Dendermonde, Diest, Dinant, Eupen, Genk, Herstal, Kortrijk Ring, La Louvière, Lommel, Schaarbeek, Tubize, Turnhout). Daarnaast zal ook bespaard worden in de hoofdzetel. Hierdoor zijn 2.500 jobs bedreigd tenzij zelfstandige overnemers worden gevonden die de winkels als franchisehouders overnemen met een deel van het personeel dat vervolgens aan veel slechtere voorwaarden wordt tewerkgesteld.

Naast deze aanval wil Delhaize een algemene loonsverlaging doorvoeren. Of de directie daar zelf ook onder zal vallen is niet duidelijk, maar doorgaans hebben dergelijke maatregelen tot doel om de winsten op korte termijn te verhogen zodat hogere bonussen aan de topmanagers worden uitbetaald. Onze lonen zakken om hun bonussen te spijzen.

De directie wil de loonschalen aanpassen, uiteraard om deze naar beneden te halen. Een bevriezing van de lonen kenden we al, een daling van de reële lonen ook, maar nu wil Delhaize verder gaan en rechtstreeks aan de lonen zitten. Dat een loonsverlaging de koopkracht aantast en dat de distributiesector, waaronder dus Delhaize, daar meteen de gevolgen van voelt, wordt niet in overweging genomen. Ten slotte wil de directie af van de twee betaalde pauzes per dag.

De directie heeft deze aanval goed voorbereid. De vorige topman, Pierre-Olivier Beckers, vertrok met een gouden handdruk van 7,6 miljoen euro om plaats te maken voor een nieuwe topman die volgens de krant De Tijd “niet zo emotioneel” is als zijn voorganger. Ook andere toplui werden vervangen door topmanagers van de harde lijn. Er werd gezegd dat de procedure van de Wet-Renault met een informatie- en consultatieronde zal nageleefd worden. Blijkbaar begon de informatieronde met een gesprek met de redactie van De Tijd. Het personeel in de getroffen winkels moest via de media vernemen dat hun job bedreigd is.

Met deze maatregelen treft de directie van Delhaize niet alleen het personeel in de bedreigde winkels en op de hoofdzetel, maar alle personeel van Delhaize. Bovendien wordt een nieuwe stap gezet in een algemene neerwaartse spiraal binnen de distributiesector. Andere bedrijven uit deze sector zullen immers niet aarzelen om de slechtste voorwaarden bij Delhaize over te nemen in naam van de concurrentiepositie.

Tegen deze aanslag op de werkgelegenheid en op de koopkracht van het personeel in de volledige distributiesector is eengemaakt verzet en strijd nodig. Het volstaat niet om winkel per winkel te strijden voor het behoud van onze rechten, er is nood aan een actieplan om deze provocatie van de directie te stoppen. Als deze brutaliteit niet gestopt wordt, zal het alleen maar erger worden.

• Opschorting van de plannen van de directie: voor het behoud van iedere job, handen af van de lonen!
• Voor betere arbeidsvoorwaarden en de uitbouw van syndicale delegaties in de franchise-winkels! Harmonisatie naar boven van de arbeidsvoorwaarden en lonen in de hele sector!
• Voor een actieplan met een nationale betoging waarvoor wordt gemobiliseerd door personeel en klanten (bijvoorbeeld gecombineerd met een petitiecampagne) als stap naar een 24-urenstaking in de volledige sector

Lees ook ons eerder artikel: ‘Sociaal drama dreigt bij Delhaize’