Brief van Gemeenschappelijk Vakbondsfront aan werkgeversfederatie Essencia

In een brief van het gemeenschappelijk vakbondsfront aan de werkgeversfederatie Essencia (chemiesector) wordt een bilan opgemaakt van het sociaal overleg en wordt de achtergrond van de syndicale betoging van 21 februari geschetst. Ook kondigen de vakbonden uit de chemiesector aan dat ze een eisenbundel zullen opmaken waarin de werknemers in de sector hun deel van de koek zullen opeisen.

"Zoals u weet zijn de discussies bezig over de sociale akkoorden 2013-2014, de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen, en het statuut arbeiders en bedienden.

"De werkgeversfederaties – zowel op federaal als regionaal niveau – kiezen voor een drastische beperking van de loonkost door een loonstop, een beperking van het indexsysteem, het invoeren van een verregaande flexibiliteit zonder voorafgaand sociaal overleg,…

"Door hun lobbywerk is de regering overstag gegaan en heeft een reeks maatregelen genomen, o.a.:

• Garantie van de indexatie van de lonen zonder ruimte om te onderhandelen over voordelen die de loonkost verhogen. Dit betekent een totale LOONSTOP of nulnorm voor 2013-2014 en een hypotheek op mogelijke marges voor de komende onderhandelingen en dit voor zeker 6 jaar.
• Een hervorming van het indexstelsel met als objectief de loonevolutie te verminderen met 0,4%
• Een verplichte aanpassing van het arbeidsrecht met betrekking tot flexibiliteit om annualisering, overuren zonder compensaties, enz mogelijk te maken
• Ingrepen op de wet van 1996 met betrekking tot het bepalen, naleven en controleren van de loonnorm

"Belangrijkste element in deze beslissingen is de wil van de regering om een kader op te leggen waarbuiten niet kan onderhandeld worden. Voor ons betekent dit niet meer of niet minder dan het sociaal overleg buiten spel zetten. Wat ons betreft onaanvaardbaar.

"Uit de analyse van de jaarrekeningen van de bedrijven uit de sector, kunnen we enkel vaststellen dat de collectieve middelen die massaal naar de bedrijven stromen de werknemers niet ten goede komen. Integendeel zij worden aangewend om de winsten te optimaliseren en te verhogen. Investeringen lopen terug, het aandeel van de lonen in de geproduceerde rijkdom loopt terug, de tewerkstelling daalt zienderogen. Maar er wordt wel degelijk nog altijd winst gemaakt, in ieder geval genoeg om de aandeelhouders rijkelijk te blijven belonen.

"In de komende weken mag u dan ook een sectoraal eisenbundel verwachten met de eis om de inspanningen van de werknemers te belonen. De productiviteitsstijgingen van de laatste jaren verantwoorden dit ruimschoots. De werknemers eisen hun deel van de koek op, voor meer en beter werk, voor een beter inkomen.

"Weigeren in te gaan op de terechte eisen van de werknemers zal ons niet in staat stellen om de sociale vrede te garanderen.

"Vasthouden aan het standpunt dat er moet gematigd of ingeleverd worden, maken het overleg over de nieuwe tweejaarlijkse sociale akkoorden in sectoren en bedrijven onmogelijk.

"U zal begrijpen dat ons model van sociaal overleg zoals we het nu kennen, hierdoor op de helling wordt gezet. Dit impliceert dat wij dan ook vanaf heden elke actie, ondernomen hetzij op sectoraal vlak, hetzij op bedrijfsvlak, zullen erkennen.

"Wij wensen u tevens in kennis te stellen van de actiedag in gemeenschappelijk vakbondsfront op 21 februari.

"Het spreekt voor zich dat wij onze rol als vertegenwoordigers van de werknemers verder zullen opnemen. Dit impliceert dat wij de eisen van de werknemers zullen overmaken en ter beschikking blijven om hierover te onderhandelen. Wij hopen dat de rede zegeviert en ieder op zijn/haar niveau ons model van sociaal overleg en het cruciale element hierin, vrije onderhandelingen, zal verdedigen."

Syndicaal pamflet voor 21 februari