Your cart is currently empty!
Pakistaanse Telecomarbeiders dwingen met staking 35% loonsverhoging af
Na twee weken staking en acties van de Pakistaanse Telecomarbeiders werd een overwinning bereikt op 30 juli. De directie aanvaardde de belangrijkste eisen van de arbeiders. Er werd een akkoord gesloten met de arbeiders waarin een onmiddellijke loonsverhoging van 35% wordt voorzien. Tegelijk komt er een comité dat de loonschalen moet herzien. 8.000 contractuelen krijgen een verlenging van hun contract en zullen eveneens van de loonsverhoging kunnen genieten. Ze zullen tevens alle voordelen krijgen die andere Telecomarbeiders krijgen.
Dit is een belangrijke overwinning voor de telecomarbeiders. Deze strijd toonde aan dat arbeiders toegevingen kunnen afdwingen op basis van massale strijdbewegingen. De arbeiders van de telecommunicatie vochten deze strijd uit in moeilijke omstandigheden. De vakbonden staan erg zwak in Pakistan en er waren de afgelopen jaren weinig syndicale bewegingen. De vakbondsleiding is niet bereid om strijd te organiseren waardoor de staking geïsoleerd bleef en niet sterk was georganiseerd.
Ondanks die zwakheden en moeilijkheden, konden de arbeiderseenheid en vastberadenheid tot overwinningen leiden. Azad Qadri, een leidinggevende strijdbare vakbondsmilitant in de sector en een stakingsleider, stelde: “Iedereen had het over de quasi zekere nederlaag en stelde dat deze staking fout was. Het feit dat we een overwinning hebben behaald, toont aan dat ze fout waren. De arbeidersklasse heeft nood aan een strijdbare en radicale leiding om de kapitalistische besparingen en het patronale offensief te stoppen.”
Deze overwinning zal meer zelfvertrouwen en moed geven aan de arbeiders, ook voor toekomstige bewegingen. Deze overwinning moet worden gebruikt om de vakbeweging beter te organiseren in de sector. De eerlijke en strijdbare leiders en activisten moeten werken aan een nieuwe strijdbare en democratische vakbond in de sector. De vorming van de United Workers Alliance en de arbeiderseenheid tijdens deze staking, maakten dat er een sterke leiding was en een actieve basis.
De vakbondsleiders die verbonden zijn met de Pakistan People’s Party (PPP) probeerden de staking moeilijker te maken. Ze probeerden verschillende onderhandelingen op te starten met verschillende ministers om zo de indruk te creëren dat ze de ‘echte’ vertegenwoordigers van de arbeiders waren. Ze probeerden op politieke basis verdeeldheid te creëren onder de arbeiders. De meeste vakbondsleiders zijn formeel geen lid van de PPP, maar ze kiezen de kant van de PPP om er persoonlijk voordeel uit te halen. Een aantal vakbondsleiders probeerden voordien aansluiting te vinden bij de vorige PML-Q regering. Ze gaven geen steun aan de nieuwe PPP-regering maar enkel op basis van puur opportunisme. De arbeiders hebben deze vakbondsleiders verworpen en namen een duidelijke positie aan tegen hun opportunisme. De arbeiders kozen de kant van de leiding van de United Workers’ Alliance en spraken zich uit tegen de opportunistische leiders. Dat heeft mee de basis gelegd om een overwinning te behalen.