Trends over tewerkstelling in 2005. Overheid richtte sociaal bloedbad aan

Trends publiceerde een rapport over de prestaties van de 30.000 grootste bedrijven in dit land gedurende 2005. Er komen enkele opmerkelijke gegevens naar voor. Zo blijkt dat het grootste sociaal drama van 2005 werd aangericht door dezelfde overheid die nu "geschokt" beweerde te zijn naar aanleiding van VW-Vorst. Bij De Post gingen 2.255 banen verloren. Tegelijk is De Post ook het bedrijf met het meeste interimmers…

Het is duidelijk dat we van de overheid niet veel moeten verwachten in de strijd tegen flexibilisering en afdankingen. Het is ook duidelijk wat een liberalisering betekent. In het kader van de liberalisering van de postmarkten, zagen we eerder reeds de aanvallen op het personeel (met onder meer de Georoutes) en op de consumenten (daling van het aantal postkantoren, stijging van de prijs voor een postzegel).

Dat wordt nu nogmaals bevestigd door de cijfers van Trends. Met 34.586 werknemers is De Post de grootste werkgever (het spoorpersoneel werd opgesplitst). Maar in 2005 alleen al gingen 2.255 jobs verloren. Tegelijk werden 1,01 miljoen uren arbeid verricht door uitzendkrachten. Wie dacht dat er bij de overheid alleen met vaste statuten werd gewerkt, zit er dus goed naast.

Terwijl uitzendarbeid officieel nog steeds beperkt zou zijn tot uitzonderlijke verhogingen van de werklast, blijkt het eerder een vast gegeven geworden te zijn bij De Post. De trend is overigens duidelijk: in 2005 werden 116% meer uitzenduren geklopt bij De Post dan in 2004. Daarmee zit De Post een pak boven het gemiddelde. In de 30.000 grootste bedrijven steeg het aantal uitzenduren in 2005 gemiddeld met 8,7%.

De grote bedrijven hadden in 2005 absoluut geen reden tot klagen. De winsten stegen enorm. De omzet steeg met 9,3% tot 533 miljard euro en de winsten zelfs met de helft tot 39,6 miljard euro. De winsten stegen dus met 50,6% en toch wordt steen en been geklaagd over de zogenaamd hoge loonkosten. Om de winsten verder op te drijven, wil het patronaat besparen op onze lonen. Dat doen ze onder meer met het gebruik van goedkopere uitzendarbeid, maar ook door directere aanvallen op de lonen.

Bij Volkswagen wordt dit nogmaals duidelijk. Daar is een operatie "aanval op de lonen" bezig. De directie wil die aanval af te kopen met hoge vertrekpremies en velen willen uiteraard vertrekken: waarom langer werken in een reeds hels tempo, als je weg kan met een grote premie? Wij zouden ook niet lang twijfelen… Deze operatie wordt overigens erkend door gepensioneerd vakbondsleider Xavier Verboven die vandaag in de Gazet van Antwerpen erkent: "De situatie is vergelijkbaar met de sanering bij Ford Genk een paar jaar geleden. Daar hebben ze nadien nieuwe werkkrachten aangeworven op een veel goedkopere basis. Bij VW Vorst zie ik hetzelfde gebeuren."

De tendens van 2005 was dus: een sterke stijging van de winst, onder meer op basis van een aanval op de arbeidscondities en de lonen. De overheidsbedrijven nemen daarbij het voortouw. Tijd voor een andere politiek?