Campagne tegen werkonzekerheid en onzeker statuut van interimarbeiders

In de aanloop naar de Jongerenmars van 19 maart wordt in een aantal regio’s campagne gevoerd rond de situatie van interimarbeiders die veelal getroffen worden door een bijzonder grote werkonzekerheid en in een erg onzeker statuut zitten. Hieronder publiceren we de tekst van een pamflet dat we in Gent gebruiken bij het campagne voeren.

Pamflet van LSP-Gent

Interimarbeid wordt op grote schaal toegepast ter vervanging van vaste jobs. In België zijn er op dit moment 316.000 uitzendkrachten die geen zekerheid op een vast inkomen hebben, geen vaste uurroosters, geen zwangersschapsverlof, en wat bij ziekte? Bedrijven beschikken zo over een enorme flexibele arbeider, van kwaliteitsvolle jobs is er geen sprake meer!

’Interimarbeid ter vervanging van vaste jobs’

Interim arbeid mag enkel toegepast worden bij tijdelijke toename van het werk, voor het uitvoeren van uitzonderlijk werk of ter vervanging van een vaste arbeider. In de praktijk worden uitzendarbeiders gebruikt en uitgebuit om aan de schandalige eisen van bedrijven te voldoen inzake flexibiliteit.

Geen vaste uurroosters, weekcontracten en in veel gevallen zelfs dagcontracten…. Bovendien verwachten ze van de arbeider dat hij op elk moment van de dag klaar staat om bij te springen waar nodig.

‘Beleidsvoorstellen Frank Vandenbroucke geeft Federgon zelfvertrouwen’

Federgon, beroepsfederatie van uitzend- en wervingskantoren, maakt er geen geheim van dat de beleidsvoorstellen van Frank Vandenbroucke (vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming), die voor een opheffing van het “verbod op interimarbeid in bepaalde sectoren” pleit, best gesmaakt worden door de uitzendsector. Een opheffing op het verbod van interimarbeid bij overheidsdiensten klinkt bij Federgon als muziek in de oren. De Post is in absolute cijfers de grootste gebruiker van interimarbeiders, met Frank VDB achter de hand kunnen andere overheidsdiensten snel volgen!

Wij eisen een toepassing van de reeds bestaande rechten van interimarbeiders (contract tekenen voor de aanvang van de arbeid, recht op eindejaarspremie, verbod inzetten van interimarbeiders bij stakingen, recht op vakantiegeld, recht op gewaarborgd loon bij ziekte, gelijk loon voor gelijk werk) en een uitbreiding van de rechten van interimarbeiders (vaste uurroosters! Recht op een vast inkomen!).

Jongerenmars voor werk

De werkloosheid stijgt nog steeds en van de door Verhofstadt beloofde 200.000 jobs is nog niet veel in huis gekomen. Integendeel: dagelijks verdwijnen jobs. Daarom besloten we met Blokbuster, de anti-racistische campagne van LSP, opnieuw een oproep te lanceren voor een Jongerenmars voor Werk.

Daarmee willen we protesteren tegen de snel groeiende jongerenwerkloosheid, de jacht op de werklozen en willen we ingaan tegen de verdeel-en-heers taktieken die gezamenlijke strijd ondermijnen. Vandaar dat we ons ook richten tegen racisme en andere vormen van verdeeldheid. Op 19 maart 2005 vindt de nieuwe jongerenmars plaats.

We eisen vast en volwaardig werk voor iedereen! Het staat vast dat interimarbeid niet aan deze eisen voldoet. Interimarbeiders werken vaak in minder gunstige omstandigheden, onder slechte arbeidsvoorwaarden, in onzekerheid en tegen een lager loon.

Bovendien is interimarbeid het perfecte wapen tegen arbeiderseenheid, ze zorgen voor een breuk in de solidariteit tussen de arbeiders en beschikken zo over een schandalig hoge flexibiliteit van arbeiders die absoluut geen inkomenszekerheid hebben. Vaste contracten van onbepaalde duur worden vervangen door dagcontracten wat de arbeider volledig de mond snoert.