Your cart is currently empty!
Tag: chemie
-
‘Helden blijven helden’. Open brief van delegees uit de chemiesector
Aan het begin van de zomer verscheen een open brief van syndicaal afgevaardigden uit de chemiesector. Ze merken op dat zij de rijkdom produceren en risico’s lopen, maar daar niet voor beloond worden. Hieronder deze open brief.
Wij hebben de rijkdom geproduceerd
Volgens werkgeversfederatie Essenscia, de bazen van de chemiesector, zorgen wij jaarlijks voor 19,2 miljard euro toegevoegde waarde. Een stijging van maar eventjes 36 procent op tien jaar. Die is er gekomen door onze arbeid. Daar is hard voor gewerkt. Daar is flexibel voor gewerkt. 24 uur op 24, 7 dagen op 7, in verschillende ploegenstelsels, soms zeven dagen aan een stuk.
We hebben besmettingsgevaar gelopen om het land verder te doen draaien
De chemie is een essentiële sector. Wij zijn dus blijven verder werken. We hebben mee gezorgd dat het land kon blijven draaien, soms ten koste van onze eigen gezondheid. Al ons respect gaat uiteraard in de eerste plaats naar de mensen uit de zorgsector. Maar ook wij – net zoals de werknemers van de grootwarenhuizen, vuilnisophaling, openbaar vervoer – hebben onze plicht gedaan. Het is in deze tijden dat duidelijk werd welke beroepen ertoe doen in onze maatschappij. Niet die van de mannen in hun chique kostuums, maar van diegenen in hun schort of hun overall.
Nu krijgen wij de rekening gepresenteerd
Maar wij krijgen geen RESPECT, wij krijgen stank voor dank. De werkgevers willen van deze crisisperiode gebruik maken om een nieuwe aanval in te zetten op onze verworven rechten:
- Hyperflexibiliteit, waarbij overuren niet meer als overuren worden beschouwd.
- Nachtwerk dat niet meer als nachtwerk wordt beschouwd.
- Vakbonden worden buitenspel gezet, VOKA wil af van de goedkeuring voor al die zaken.
Daar bovenop gaan wij NOG EENS mogen betalen, terwijl de overheid bedrijven en aandeelhouders ‘zuurstof’ geeft als nooit tevoren. Er zijn subsidies voor allerhande zaken, gigantische vrijstellingen voor het doorstorten van de bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid, RSZ-kortingen die jaarlijks groeien. Geld uit ONZE sociale zekerheid, die de voorbije periode massa’s mensen van totale armoede heeft gespaard.
Nee, wij gaan niet opdraaien voor de crisis!
Onze bedrijven betalen amper sociale bijdragen en belastingen. De voorbije jaren zijn enorme winsten gemaakt. De dividenden voor de aandeelhouders van onze bedrijven blijven stijgen. En nu zouden wij nog eens moeten betalen voor steunmaatregelen.
NEEN! Geen aanval op onze rechten, geen extra cadeaus aan de bedrijven. Wij eisen RESPECT. Onze arbeid en onze koopkracht doen de economie draaien.
- Belast de grote vermogens om de factuur van de crisis te betalen, niet de werkende bevolking.
- Voer een minimumloon van €14 per uur in voor alle sectoren.
- Schaf de loonwet af die onze loononderhandelingen al jaren bemoeilijkt en beperkt.
- Organiseer collectieve arbeidsduurvermindering en geef iedereen recht op volwaardig brugpensioen (SWT) vanaf 58 jaar om de tewerkstelling te vrijwaren.
-
Staking bij Oleon (Oelegem) voor meer loon en respect
Toen vorige week bij Oleon in Oelegem (Ranst, bij Antwerpen) een staking uitbrak, stelde de personeelsverantwoordelijke in de media dat een 24-urenstaking hem “overdreven leek” en dat er snel een oplossing uit de bus zou komen. Een week later staat het personeel nog steeds buiten. De centrale eisen gaan over meer loon, maar ook respect voor het sociaal overleg en het personeel. Dat het aan respect ontbreekt, werd pijnlijk duidelijk toen maandag een politiemacht met deurwaarder langskwam om op agressieve wijze een poort te openen die niet eens geblokkeerd werd door het personeel.Oleon verwerkt biologische grondstoffen zoals oliën tot halfafgewerkte producten. Er werken ongeveer 120 werknemers in de vestiging in Oelegem, de hoofdzetel is in Ertvelde gevestigd. Het personeel vroeg in het kader van de CAO-onderhandelingen een ernstige loonsverhoging van 100 euro per werknemer. Dat moet onder meer de indexsprong compenseren. Het komt gemiddeld neer op een loonsverhoging van ongeveer 2,7% per werknemer. De directie deed een tegenvoorstel van 65 euro opslag. Dat vond het personeel onvoldoende, maar er was ook ongenoegen omdat de directie de vakbonden buitenspel wilde zetten door rechtstreeks naar de werknemers te stappen met infosessies.
De werknemers doorzagen het maneuver van de directie – er waren eerder precedenten – en verwierp het bod van de werkgever. Het kwam tot een spontane staking. De directie was verrast door het breed gedragen protest van de werknemers. Deze maandag werd geprobeerd om de stakerspost te breken met een grote politiemacht en deurwaarders. De directie wilde contractors van een onderaannemer binnenhalen, in de vestiging is immers een afstelling bezig. Het piket houdt niemand tegen, maar toch trad de politie bijzonder hardhandig op om de doorgang volledig vrij te maken.
De contractors reageerden solidair met het personeel van Oleon. Toen ze het gewelddadige politieoptreden zagen, besloten ze om niet binnen te gaan. Voor de stakers van Oleon is dat een prachtige overwinning, het toont de solidariteit tegen de patronale agressie. Deze morgen verzamelden een 50-tal militanten op het piket om een eventueel nieuw bezoek van de lokale politiecommissaris en zijn gevolg van een welkomstcomité te voorzien. Maar na de gebeurtenissen van gisteren was er stilte langs de kant van de werkgever.
De stakers bij Oleon verdienen onze steun, ze voeren een belangrijke strijd die ons allemaal aanbelangt. LSP is solidair met deze actie en doet een oproep om het piket te bezoeken: Vaartstraat 220 in Oelegem. Facebookgroep ‘Wij steunen de stakende werknemers van Oleon Oelegem’
